县矛盾纠纷调处典型经验材料.docxVIP免费优质

县矛盾纠纷调处典型经验材料近年来，**“”县坚持和发展新时代枫桥经验，立足预“”防、调解、法治，充分发挥人民调解第一道防线作用，创“”新打造原满调矛盾纠纷调处品牌，探索出一条基层社会治理新路径。一是打造三级中心，筑牢矛盾预防主防线。优化县级中心。统筹法律援助、法律服务、司法鉴定、行政复议及相关职能部门等调解资源，组建调解专家服务队，遇有复杂矛盾纠“”纷，实行一案一专班、一案一团队会商机制，合力化解。今年以来，县中心解答法律咨询*余人次，为*余名群众办理了法律援助。强化镇街中心。在镇街公共法律服务中心一体打“”造一站式矛盾调处中心，落实矛盾纠纷定期排查机制，整合镇街综治办、信访办等人员力量，配齐专职调解员*名、社区矫正协理员*名，及时有效化解辖区内的各类矛盾纠纷。深化村居中心。依托社区党群服务中心，吸收村干部、社区法律“顾问、五老人员等力量，强化摸排力度，开展大排查大化”“”解行动，守牢初信初访、纠纷化解第一道防线。截至目前，共排查矛盾纠纷*次，调解矛盾纠纷*余件。二是创新调解机制，提升矛盾纠纷化解质效。打好多方联“”“”动组合拳。坚持以队伍正规化提升矛盾调处效能，推“”进公调、访调、诉调对接，成立劳动争议、退役军人事务、知识产权、金融等领域专业性行业性调解组织，多方联合了解当事人争议诉求，认真分析症结所在，对症下药，将矛盾“”纠纷化解在萌芽状态。强化品牌调解领头雁。鼓励和支“”“”持两代表一委员五老人员及基层法律服务人员等设立个人调解工作室，打造人民调解工作品牌和专业团队，为群众提供便捷高效的调解服务。截至目前，已建成**说法、**说事、*调解等品牌调解室*“”余个。下好依法调解先手棋。坚持用法治思维和法治方式定纷止争，组织法律明白人、法治带头“人、专职调解员等深入开展矛盾排查，做到小事不出村、大”“事不镇街、矛盾不上交。推进1+2+3”“工作机制，深化原”满调品牌建设，加强行政复议与行政诉讼、行政调解有机衔接，推动行政争议得到实质化解。“三是强化基础保障，激发纠纷化解新动能。坚持智慧+”“理念提效能。依托**”智慧调解信息管理系统，建立矛盾“”纠纷防护网，全面导入县乡村及行专调解组织、调解员等基础信息，对复杂疑难的矛盾纠纷案件，指派县级调解专家进“”一步调解。开展智慧调解系统专题培训，加强案卷评查和“调解质量核查，推进调解基础信息精准化管理。强化诉”“”源治理最优解。坚持枫桥式工作法，全面优化诉调衔接机“”“制，在司法所普遍加强五项机制，激活诉源治理的末梢神”经。同时，选派一名全国模范人民调解员和一名优秀调解员“”充实诉前调解力量，推动矛盾纠纷源头预防、就地实质化“”解，不断做实抓前端、治未病。诉前调解*余次，为群众有效化解或规避损失*“”余万元。坚持以案定补激活力。修订完善《**县人民调解案件补贴办法》，对依法调解、案卷考核、补贴标准等进一步细化量化，最大限度为调解员减负增效，进“”“一步激发工作的积极性和主动性，实现要我做向我要”做的转变，全面提升了人民调解规范化水平。今年以来，为*名专职调解员发放案件补贴*万余元。