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县农民就业工作情况典型材料近年来，**市**“”县坚持把增加农民收入作为三农工作的中心任务，探索创新1234“‘’‘工作法，通过锁定一个目标、打造两’‘’‘’”个平台、实施三大行动、健全四大保障，千方百计拓宽农民就业增收渠道。2023年，全县农村居民人均可支配收入*元，增长7.9%。“”一、聚焦民之所望，锁定一个目标不动摇。**坚持就业是最大的民生，锁定解决群众就近就业这一目标不动摇。**县地处**山区，人多地少，每年约有*万群众外出务工，村庄空心化、农“”村三留守等问题日益突出，群众就近就业意愿强烈。**潜心打造就业平台，优化就业公共服务，千方百计拓展当地就业空间，重点强化对收入不增反降户、收入低于1万元等重点群体的就业监测和帮扶，全县脱贫劳动力务工就业人数达*万人，脱贫人口人均工资性收入提高到*万元。“”二、精心栽桐引凤，打造两个平台增就业。“一是集中资”源建成返乡创业园。筹措*亿多元建成占地面积*亩，可容纳*多家企业的自治区A“类园区。打好政策、平台、感情、服务等四张”牌，引导能人返乡创业，吸纳*家企业入驻园区，提供*多个就业“”岗位。二是多方联建发展就业帮扶车间。统筹政府引建、乡贤领建、**共建等，整合涉农资金、衔接资金、协作资金等*万元建设基础配套设施，推动车间建在社区、建在园区、建在田间地“”头。首创就业帮扶车间管家系统，创新建立五员车间管家服务机制，通过设立政策宣传员、补贴代办员、招工勤务员、维权保“障员、帮扶解困员，为车间建设发展提供全方位、全过程保姆”式服务。车间数量从2017年的*家增长至2023年的*家，累计带动群众就业*万人，吸纳脱贫人口就业*“人，人回乡、钱回流、”“”企回迁的雁归经济积极向好。“”三、托举民生福祉，实施三大行动促就业。“一是实施内招”“”外送行动。通过举办线上线下招聘活动、点对点送工入企，内“”招外送双轮驱动促就业。近两年共举办招聘活动62“场次，点”对点输送农民工*“人。二是实施**”协作行动。用好**——**两“”地劳务协作机制，落实三来三往措施（即：**“”县来调查城乡“”劳动力就业意向，形成求职清单，**“”区往企业收集相关岗位“”信息，形成岗位供给清单；根据**“”县提供求职清单信息“”推来就业岗位，**“”区往企业推送**县劳动力的就业信息进“”行岗位匹配；**“”县组织劳动力来参加现场招聘会，**“”“”区往企业输送劳动力）。通过双向奔赴，精准帮助劳动力实现转移就业*“”人。三是实施六个一批行动。结合**实际，通过专项招聘活动促进就业一批、组织重点企业专线输送解决就业一批、扶持就业帮扶车间发展吸纳就近就业一批、统筹开发乡村公益性岗位兜底安置就业一批、深化**劳务协作促进转移就业一“”批、扶持农民工创业园建设吸纳就业一批等六个一批，着力解决群众就业急难愁盼问题，帮扶有劳动能力且有就业意愿的城乡劳动力实现就业。“”四、升级服务体系，健全四大保障稳就业。以深化改革为“”“”契机，迭代升级就业公共服务体系，聚力除痛点、通堵点、“”解难点，创建就业创业公共服务品牌，如《**县统筹多方发力“”破解就业车间建设三大难》入选全国推广典型案例。一是强化劳动保障。在**“市率先挂牌建立法院+工会+N”劳动争议纠纷多元化调解工作室，充分发挥职能部门和劳动争议调处机制作用，维护劳动者合法权益，积极构建和谐共赢劳动关系。截至目前，全县已认定劳动关系和谐单位6家。二是强化教育保障。创新性“”的将就业和子女教育结合起来，把学校建到家门，新建成幼儿园、小学共5所，新增学位*个。对在返乡创业园、就业帮扶车间就业满3个月的农民工，其子女可就近入读县内公办学校，实现“”“”“打开家门入校门。三是强化住房保障。把廉租房建到对”门，在城区内建设3处共*栋廉租房公寓，可满足*人入住。对在返乡创业园、就业帮扶车间就业的企业职工可申请公租房，实现“”“”打开家门入厂门。四是强化医疗保障。将**县中医医院设为“”“”全县乡村就业工厂定点就医医院，出台四免五优惠政策（即车辆接送、挂号费、门诊诊疗费、门诊治疗费全部免费，检查费优惠50%、治疗费优惠30%、床位费优...