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弘扬劳模精神和工匠精神是新时代的使命呼唤“中共十九大作出建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风”尚和精益求精的敬业风气的总体部署，给广大劳动者指明了新时代奋进方向，提出了更加具体的标准要求，凝聚了全社会崇尚劳模精神、追求工匠精神的广泛共识。劳模精神和工匠精神相辅相成，劳模精神是催生工匠“精神的土壤，工匠精神是劳模精神的更高境界。二者同中”有异，其共同之处在于对本职工作的执着、专注与精益求“”精的态度和付出。差别在于，劳模虽然在不同的历史时期具有不同的内容和特点，但其核心特征从未改变，就是忘我的劳动热情和无私的奉献精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神。而工匠精神所植根的人类历史更长，语境也更丰富，是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现，其核心特征是敬业“”“”精益、专注、创新，在孜孜以求中展示天赋，用道技合一的匠心与匠魂诠释着对细节、对完美、对极致、对精品的追求，是社会文明进步的重要尺度，是中国制造前行的精神源泉，是企业竞争发展的品牌资本，是员工个人成长的道德指引。可以说，劳模精神是工匠精神的一种底色工匠精神是劳模精神的一种升华。弘扬劳模精神和工匠精神，是走进新时代的使命呼唤。十八大以来，我国在实施创新驱动发展战略上取得显著成就，科技进步对经济增长的贡献率从2012年的52.2%提高到201X年的57.5%。创新已经成为引领发展的第一动“”力，是实现现代化强国的战略支撑。创新，终究是由人来完成的，各行各业的劳动者和大国工匠，不仅是我国在各个历史时期取得重大成就的基石，更是新时代建设社会主义现代化强国的中流砥柱。这是深化供给侧结构性改革的必然抉择。当前，有效供给不足与供需错配在我国经济中同时并存，导致消费外溢，其主要原因就是我国企业及其产品的市场竞争力不强。而企业及其产品的竞争力很大程度上取决于劳动者的竞争力。因此，激发广大劳动者弘扬劳模精神和工匠精神，提升全社会的勤奋作为、创新发展意识，为培育更多的优秀企业和名优产品奠定坚实基础对推进供给侧结构性改革有着重要的战略价值。当下，面对复杂的国际形势，特别是美国单边贸易保护主义对自由贸易和经济全球化造成的破坏，我们必须打破思想禁锢和技术桎梏，在进一步扩大开放的同时，更要练好内功，弘扬劳模精神，夯实大国之根本；培育工匠精神，增厚强国之底蕴。弘扬劳模精神和工匠精神，首先要转变社会价值观念。“受社会上浮躁化、逐利化的思想影响，加之传统的学而优”则仕观念，有些人对于劳模精神和工匠精神缺乏认同感。需要加大宣传引导力度，用好网络新媒体平台，树立劳模和工匠典型，在全社会形成尊重劳动、崇尚劳动的良好氛围，让劳模精神和工匠精神深入人心、深入基层、深入企业文化，使劳动光荣、技能宝贵、创造伟大成为社会主流价值观，这也是弘扬劳模精神和工匠精神的必要条件。二是要大力发展职业教育。技术工人短缺是目前我国各行业面临的首要问题，劳动力供给不足，劳模型、工匠型人才更是凤毛麟角。这也充分说明了我们的职业教育欠发达，重学历轻能力、重知识轻技能的现象普遍存在。要大力推进劳动力供给侧改革，加快发展与技术创新和社会需求相适应、与劳模精神和工匠精神深度融合的现代职业教育体系，鼓励高校和职业技术学校与行业企业互动合作，建立产学研一体化的良性培养机制，为社会输送更多的高素质职业人才。三是健全完善体制机制。建立技能培训制度，发挥行业企业、人力资源保障部门的作用，定期组织选派优秀骨干参加培训、对外交流，培养一大批适应技术进步生产方式变革的技术型、创新型、复合型技能人才。健全激励保障制度，对各行业涌现的劳动模范、技术创新人才等加大表彰奖励力度，提高薪酬待遇，引导广大劳动者克“”服差不多的心态，精益求精钻研技术，用勤劳和智慧创造更多社会财富和美好人生。