2024年党风廉政建设和反腐败工作要点及计划.docxVIP免费

2024年党风廉政建设和反腐败工作要点及计划2024年公司党风廉政建设和反腐败工作总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届二中全会精神，深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会、集团党风廉政建设和反腐败工作会议部署，全面贯彻落实公司2024年工作会精神，坚决落实全面从严治党战略方针，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，推动健全全面从严治党体系，全面推进正风肃纪反腐，坚持问题“”导向，持续精准发力，纵深推进政治监督深化年专项工作，推进纪检工作质量全面提升，为公司高质量发展提供保障。一、坚守职能定位，切实履行监督基本职责、第一职责1.加强对学习宣传贯彻党的XX“”大精神情况的监督，进一步深化第一议题制度“”“”和看齐对标机制，严明政治纪律和政治规矩，完善督查问责和回头看等落实机制，推动党的XX大决策部署转化为促进公司高质量发展的生动实践。2.聚焦新一轮深化国有企业改革行动，督促深化三项制度改革，制定改革提升专项方案，持续完善现代企业治理体系。3.聚焦建强专业化科技创新单位，督促制定并落实科技创新计划，加强关键核心技“”术攻关，打造原创技术策源地。4.聚焦坚决防范化解重大风险，督促统筹发展和安全，牢牢守住不发生系统性风险底线。5.落实政治监督工作指引，压实两级党组织全面从严治党政治责任，细化监督清单，推进领导干部廉政档案建设，督促将单位经理纳入廉政档案范畴，做实做细监督管理，坚决杜绝带病提拔。6.“”“加强对一把手和领导班子监督，落实党委书记、纪委书记同所属单位一把”手谈话制度，推进谈话穿透到基层单位。“做好任前廉政谈话工作，严格落实凡提”“”必谈要求，教育引导干部系好履新第一粒扣子。7.加强年轻干部教育管理监督，落实集团系统治理、源头治理、重点治理、动态治“”理四位一体年轻干部腐败问题治理制度体系。8.推动深化监督员监督，加大教育培训和交流力度，推广应用纪检监督员云平台，“”在解决不敢监督、不愿监督、不会监督上持续发力。9.坚持问题导向，强化专项监督，推进重点领域突出问题专项治理走深走实。尤其要重点强化单位监督专项工作，督促各单位全面落实、严格执行。10.持续深化大监督体系建设，不断完善党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督有机结合的党内监督体系；持续强化党内监督与公司治理主体监督，以及审计、财务、法律等业务监督的贯通协同，深化源头治理。11.“”持续完善沟通会商、工作提示、监督检查、谈心谈话等四项工作机制，把日常监督做实做细。二、深化标本兼治、系统治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐12.“全面深化廉洁风险防控体系建设，推动建立基层党支部企务党务公开、三重一”“”大审议机制，建立一单位一手册。13.落实执纪审查专项检查三年全覆盖要求，持续开展现场检查和督促整改工作。对信访举报、日常监督、执纪审查、专项整治发现的问题，以及上级巡视、审计等部门移交的问题线索，主动出击、深挖细查。14.扎实做好违规违法获取工程单位专项治理工作，组织全面深入开展自查自纠，深入排查围标串标、违法分包转包、出借资质、违法操作以及直接或变相行贿等突出问题。聚焦工程建设、物资采购、新兴业务、投资业务等重点领域，以及招标投标、单位审批、并购重组等关键环节，严肃查处靠企吃企、利益输送、设租寻租等违纪违法行为，坚决纠治损公肥私、权钱交易、权权交易等行为。15.“”精准运用四种形态，重点在用好第一种形态上下更大功夫，做实做细对党员领导干部全方位管理和经常性监督，发现苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒、批评教育，切实让党员干部感觉到监督常在。16.“”“”督促落实集团黑名单管理体系建设要求，统筹落实白名单红名单管理工作，“”健全完善分包商、供应商评价体系，开展专项检查，对应报未报、处置不当等情况严肃处理，推动黑名单管理体系更加成熟完备、纠偏惩戒和预防保障功能更加凸显。17.坚持把以案促改、以案促建、以案促治贯穿监督执纪全过程，用好用活纪律检“”查建议书，全面推行重大案件以案促改一报告两同步三会议制...