二季度公司党委工作打谱及计划.docxVIP免费

二季度公司党委工作打谱及计划二季度，我们仍然面临诸多挑战，能不能实现时间、任务双过半？关键在我们各级抓工作落实的成效。我们要以更高的政治站位、更严实的工作作风，抓好各方面任务落实，保障企业奋斗目标实现。公司党委二季度工作的总体思路是：以×××集团公司季度工作会精神为指导，以迎接建国**周年系列活动为动力，紧紧围绕“”企业生产经营中心，深入推进党纪学习教育常态化制度化，积“极落实全年1*1”重点任务，持续抓好企业党建思想政治工作，“严落实、重创新，严考核、务实效，充分发挥党组织两个核”“心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为实现时间、任务”双过半？奋斗目标提供坚强政治保证。围绕以上工作思路，重点抓好以下八方面工作：“”（一）强化从严治党，推进党纪学习教育常态化制度化。一是严格抓好制度性、规定性工作落实。党群工作部负责排好每“”“”月两学一做学习教育配档表和每季度三会一课配档表，要把上级党委及地方政府系列工作会精神以及党的各项新制度、新规定、新要求及时填充到学习教育内容中，让党员干部真正学有所获。公司领导班子成员要带头搞好学习，带头讲党课，带头查摆问题，带头接受教育，带头参加民主评议，严肃认真过好双重组“”“”织生活。各党支部要以三会一课为基本制度，把党纪作为党“员教育的基本内容，长期坚持、形成常态。广大党员要按照四讲”“”四有和四个合格标准，对照党章党规和党纪处分条例、对照习近平总书记系列讲话、对照公司先进典型，在更深层次上深入查找和整改自身存在的突出问题，用实际行动为职工群众做出表率。二是“”扎实开展好特色配套活动。按照集团公司党委部署，“二季度统一开展以亮身份、亮承诺、亮成绩，比学习、比奉献、”“比服务，组织点评、党员互评、群众参评为主要内容的三亮三”比三评竞赛，真正在实际工作中体现党组织和党员的先进性。从*“月下旬开始，在机关党支部、各基层党支部之间广泛开展联创”共建活动，通过一对一结对，形成对标提升、互助共进、服务联“”动的大联建格局。*“”“月份举办一次过硬党支部论坛和合格党”员讲坛；*月份举办一次党支部书记授课比赛活动。通过举办多“”种形式活动，为学习教育推进添彩助力。三是“做实做精一支部”“”“一品牌，一书记一项目。实施一支部一品牌、一书记一项”“”“目，是公司党委在推进两学一做学习教育中总结形成的特色”成果，二季度必须在进一步深化实效上做文章，力求做得实，做“”“得精。各党支部要围绕七建联创，结合自身实际，选择一”建进行品牌打造，*月底前初步形成图册和典型材料，*月份全面定型；各基层党支部书记围绕党的思想、组织、作风、反腐倡“”“”廉、制度五大建设，选择一建确立突破项目，制定好实施方案和推进计划，*月底前形成初步成果，*月份全面定型。四是深入开展精益党建。党群工作部牵头，各党支部积极配合，引入提案改善、*S管理、标准化作业等理念和工具，对企业党建思想政治工作进行一次深度梳理和规范优化，减少不必要、重复的、无“”“”效的动作，固化规定的、创新性的、有效的动作，促进提升党建工作的效能。*月底前拿出方案，*月份全面落实到位。从公“”司党委层面，加快实施智慧党建手机平台项目，确保*月份建成上线运行。五是全面打造过硬党务政工人员队伍。针对当前党务政工队伍年轻化、经验不足、业务不熟、能力素质欠缺的问题，“”下半年在党务政工队伍中深入开展学习型组织创建活动：每周举办一次政工人员讲堂，政工人员每人轮流登台进行讲课；每月“进行一次党务政工人员党建知识业务培训班，重点围绕三会一”“”课怎么开、讲什么、怎么记、记什么等日常知识进行精准授“”课；积极组织有经验的支部书记、老政工与年轻的支部书记、“”政工人员进行一对一、一对多的结对帮扶活动，促进党务政工队伍业务能力整体提升；*月份组织党务政工人员集中进行一次拓展训练，通过自我超越、改变心智模式、建立共同远景、团队学“”习、系统思考五项修炼，全面提升党务政工队伍的执行力、战斗力、创新力。（二）强化思想引领，汇聚推动企业发展的强大正能量。一是着力抓好...