2023年度全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告 (3).docxVIP免费优质

2023年度全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告按照公司党委要求，现将本人2023年度履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职如下：一、履职情况（一）狠抓思想教育，提高政治思想站位。通过专题研讨、集体学习、党课等形式加强党员干部学习教育，特别是主题教育期间，合理安排时间、丰富学习内容，重新学、反复学，灵活推动组织生活落实落细，并付于行动，主题教育期间党员累计践行承诺30余项。（二）紧学时事政治，树立正确舆论导向。一是“”始终坚持第一议题制度，将习近平总书记最新讲话精神作为学习的重中之重，剖析学，领悟学、交流学，全面引导党员讲政治、讲规矩。二是制定了意识形态工作管理制度，强化党员包保责任，及时掌握职工思想动态，引导职工树立起正确的舆论导向，全年未发生负面舆论现象。（三）抓实服务举措，辅助安全生产攻坚。一是“大力开展1＋1＋N”党员干部联系职工群众工作，将职工按照工作性质、岗位情况分配党员包保，建立党员个人的包保联系群，及时解决职工所盼、所困，全年为8名困难职工、党员申请救助金17000元。二是“‘’”“创建实施机动优服务党建品牌，深化党支部服务职能，建设服”务型党支部党建突破项目，通过成立党员服务队，广泛征集职工意见，促进党建工作与生产经营深度融合发展。“”（四）加强廉洁督促，落实第一责任人职责。认真履行党建工作第一责任人职责，坚持将党风廉政工作与区队日常工作同部署、同讨论，严格落实党内监督制“”度，对重要事项决策集体研究讨论，杜绝了一言堂现象，并以学文件、学案例等形式对党员干部进行廉洁教育、提醒，一年来谈话提醒党员干部12人次，召开贯彻落实全面从严治党、党风廉政建设工作任务专题分析会议2次，上廉洁党课2次，整体呈现良好工作状态。二、存在问题及原因分析（一）党建责任落实不严谨。对公司党委下达的文件精神吃不透，在落实安排部署上大打折扣，看表面多、看根源少，看现象多、看本质少。原因分析：思想深处没有牢固树立责任意识，不能深刻理解掌握上级部署任务。例如在落实上不能将党建工作与生产工作深度融合，没有深刻去思考这个工作如何对推进现场安全生产有所帮助，浮于表面走形式。（二）党员管理教育不扎实。党内组织生活载体创新不够，对党员的思想教育方式方法单一，内容较枯燥，欠缺特色。原因分析：归根结底还是党员管理工作机制还是老一套，党建引领作用发挥不够，促使党建工作和业务工作之间的不能有效融合，致使学只是学，未能付之于行动，辅助于生产。（三）党建工作创新不开拓。开展工作还是老一套，不能创造性开展工作，对党建工作研究不透彻，对目前党建工作推进存在的问题掌握不透，抓党建工作意识不强。原因分析：支部生活思路不开拓，执行不够严谨。支部工作跟不上公司党委的工作思路，对各项工作满足于不出错、不通报、不扣分，思路打不开，思想跟不上。（1）廉洁教育常态化持续性不够。对党员的廉洁教育强度不够，只注重节假日的警示教育，廉洁教育缺乏常态化，重教育提醒，轻监督检查，警示震慑力不强，在日常监督上缺乏有效措施。原因分析：注重节前教育提醒，常态化监督力度不够，不能经常性的采取有效措施督促党员干部履职尽责，存在老好人思想，认为只要不违反规定，不违反原则，就会减少监督检查，缺乏主动制止教育的积极性。（五）意识形态工作能力有待提高。抓职工队伍思想稳定太固化，不能采取形式多样的方式增强职工凝聚力和向心力。原因分析：盲目认为意识形态工作就是保证好职工思想稳定，殊不知其实质意义是事关人心的合、离这样的大问题。因此，虽然经常性的在全员范围内开展形势任务教育活动，但还是存在形势任务教育太过固化，循规蹈矩，按部就班，不能采取形式多样的方式增强职工凝聚力和向心力。三、下步工作措施“”（一）坚持政治理论学习，转变工作作风。坚持把政治理论学习作为第一要务，“”严格第一议题制度，有计划地组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神和各级各类会议精神。同时，认真贯彻上级公司和公司阶段性会议精神，深刻领会，学以致用、学做结合。工作中善于总结，善于思索，以一“...