2023年度全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告 (4).docxVIP免费优质

2023年度全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告按照公司党委部署要求，现将履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职报告如下：一、履职情况（一）从严落实管党治党。制定支部、支部班子成员、党小组三级责任清单，督促“”“”班子成员履行一岗双责。实施建立党小组考核、党员考核双考核机制。严格执行党内监督，认真落实民主评议等制度，让支部党员知所畏、知所止、知所守。“”（二）从严加强政治建设。强化政治学习，严格落实党员理论学习、三会一课、主题党日等制度，从严抓实理论武装。严肃政治生活，全年为党员上党课4次，组织召开支部组织生活会1次，举办主题党日活动12次。（三）从严强化廉洁教育。根据公司纪委要求，组织支部管理人员、关键岗位人员“”逐级签订了廉洁承诺书；通过策划、制作廉洁从业文化手册、拍摄廉洁视频、观看廉洁教育片等形式，常态化开展好廉洁教育，营造了风清气正政治氛围。“（四）从严抓实意识管控。强化主责意识，将意识形态纳入支部党建工作关键动”“作，确保执行落实到位。采取1＋1＋N”包保机制，扎实做好员工思想教育。积极“”“”开展服务之星评选，党员先锋岗创建，持续传播正能量。依托综治服务中心，“”认真解决员工诉求，让员工话有地方说、事有人来办。（五）从严抓好突破项目。针对如何提高支部党组织生活质效，发挥党支部战斗堡“”垒作用，有效解决党建工作与业务工作两张皮的问题，增强支部党建工作的吸引“力和实效性。今年以来，通过实施服务360°满意100”“％党建品牌，构建4＋1”服务体系，线上线下解决职工合理诉求223条、实事好事30余件、实际问题132条；10余项民生工程落实落地。（六）从严做好问题整改。坚持问题导向，认真抓好上年度述职评议问题整改落实和党委每月检查发现反馈问题整改，目前已全部整改完毕，并举一反三，建立了长效机制。二、主要问题及原因分析一是理论学习形式单一。制定计划、组织党员抄写多，联系实际、开展研讨交流、现场参观等形式比较少，对党的创新理论学习停留在表面，缺乏系统深入的认识，更没有很好地运用到个人工作实践中去。主要原因是思考研究工作不深入。忙于部门工作多，对党支部建设的理论和实践学习研究少，与其他支部开展工作交流少，在抓党支部建设方面投入心思和精力不足，工作按部就班，缺乏创新思维。二是“”落实管党治党责任不够到位。支部个别班子成员一岗双责履行不够到位，仍“”然存在着重业务、轻党建的现象，参加党内政治生活不够积极主动、不够经常深“”入。主要原因是对支部班子成员日常履行一岗双责情况监督不够有力，对存“”在问题的党员没有及时进行约谈和批评教育，责任追究失之于宽。三是过硬党支部建设不够有力。党支部基础工作还不够扎实，党支部工作提升不够明显，离过硬党支部建设要求还有差距。主要原因是将支部制定的各项制度和措施只是写在纸上、挂在墙上，在日常工作中没有真正去严格执行落实，导致支部建设水平和质量不高。四是党员作用发挥不够明显。支部个别党员思想和行动上还等同于普通群众，缺乏积极向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲，工作只求过得去。主要原因是对党员教育管理力度不够硬，支部党员在系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义理论上有差距，认知理解还不够全面，学懂弄通上还不够到位，学习深度有待进一步拓展。五是党风廉政建设有待加强。对党风廉政建设面临的新形势、新问题、新情况研究不够透彻，满足于以往的经验，廉洁教育形式过于单一。主要原因是自己在党风廉政建设上精力投入不足，没有拿出足够的时间学习新原理、新规定、新方法，没有更好地指导实践。三、下一步打算（一）严格落实管党治党职责。进一步完善建立支部、支部班子成员、党小组、党“”员四级党建清单，亮晒划出责任红线，实施跟踪考核。在做实党建工作上下功夫，做到凡事有抓手、凡事有标准，凡事有监督、凡事有考核、凡事有奖惩，督促“”引导党员在党建工作中做实功。“（二）持续加强支部自身建设。按照过硬党支部建设要求，持续推进实施服务360°满意100”％党建品牌工程建设，促进支部建设水平有质的提升。持续抓实...