市直单位X组书记2024年抓基层X建工作述职报告.docxVIP免费

市直单位党组书记2024年抓基层党建工作述职报告2024年以来，我始终坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密团结带领全体党员干部，立足市直单位的工作实际，积极探索基层党建工作与业务工作的有机结合点，努力使党建引领贯穿于工作的方方面面、各个环节。现将2024年党建述职如下。一、主要工作情况（一）加强党的政治建设，坚定政治方向。一是坚持把深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。召开中心组学习扩大会议*次，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神**次。二是全面贯彻党的二十届三中全会精神。坚持把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫求实效，通过集体学习、专题研讨等形式，开展学习**次。（二）夯实组织体系建设，提升基层堡垒。一是大力加强基层党组织建设。根据党员队伍变化情况，及时调整基层党组织设置。选优配强基层党组织带头人，新组建党委*个、党总支*个、党支部*个，党组织覆盖率提升至100％。扎实开展基层党组织标准化规范化建设，打造示范党支部*个、样板党支部*个。二是严格把好发展党员质量关。强化党员发展工作“责任，落实上级党组织把好入口关的要求。认真执行双推双”评三全程制度，举办入党积极分子和发展对象培训班*期，持续整顿软弱涣散基层党组织。今年以来，新增入党积极分子*名、发展对象*名，转正党员*名。三是抓好党员学习教育。“”充分利用三会一课、主题党日等形式加强党员日常学习教育，组织支部书记讲党课活动*人次，成为全省第一个全覆盖组织《***谈治国理政》第四卷理论宣讲的单位，引导广大党员进一步增强党性修养。（三）强化干部人才队伍建设，构筑发展壁垒。一是树立鲜明选人用人导向。深入贯彻新时代党的组织路线，突出政治标准选人用人，把忠诚于党和人民、坚定理想信念、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的骨干及时发现出来、合理使用起来，推动中层领导班子配备优秀领导人员*名，使班子结构更优、功能更强。二是深化干部人事改革。完成市市管领导班子换届工作。精准聚焦高质量发展所需，着力解决干部结构性问题，提拔使用专业型干部*名，占干部总人数的27．6％。推行公务员职务与职级并行制度，晋升职级公务员*名，事业单位管理岗职员等级晋升*名。三是注重年轻干部培养。积极搭建让年轻干部经风雨、见世面、长才干的平台。组织开展“”年轻干部大调研活动，利用三个月时间深入基层一线了解实际情况，选派**名年轻干部参加重要任务实战历练。（四）持续发力正风肃纪反腐，净化政治生态。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神。紧盯重要节点开展专项监督检查，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。利用廉政谈话等方式提醒约束党员干部自觉遵守纪律规矩，年内开展廉政谈话*人次。二是聚焦重点领域和关键环节。坚持把整治和查处群众身边腐败和作风问题作为重中之重，成立督导组，深入基层一线进行监督检查。针对违规吃喝、餐饮浪费等问题强化监督执法，坚决杜绝享乐奢靡之风。三是全力抓好专项整治和自纠自查。按照上级统一部署，深入开展整治违规收送礼品礼“”金、私车公养专项整治以及排查整治酒杯中的奢靡之风等工作，认真对照排查整治重点内容，坚持边查边改、即知即改，持续整治不正之风。二、存在的问题及原因分析（一）基层党建工作的平衡性还需进一步加强。目前机关党建工作存在两极分化的现象，机关党委直管的党支部中，有的支部党内组织生活不够健全，工作不够规范；而机关党委委托党组管理的党支部，普遍存在工作重视不够、标准不高的现象。（二）基层党支部标准化规范化建设水平有待提高。目前机关支部规范化建设存在很多短板弱项。比如有的支部在制度建设上照搬学校模板，缺乏个性化举措；有的支部在阵地建设上投入少、效果差；还有的支部在党建活动中创新不够，习惯于用老方法解决问题。（三）抓党建思路不够开阔，推动力度不足。在开展党建工作中习惯于用老思路来思考新情况、用老方法来推进新工作、用老套路来解决新问题，创新意识不够强。例如：在开展党建活动中过于依赖传统手段，忽视了...