2023年岗位标兵交流发言稿.docxVIP免费

2023年岗位标兵交流发言稿府办的每一个人都是一粒种子，有幸在政府大院的沃土上生根发芽，有幸在各位领导的悉心栽培下茁壮成长，完成开花结果，各美其美、美美与共。我只是其中最平平无奇的一粒菜籽，虽不是在最青春的年华遇见府办，却因为遇见府办迎来更美好的花期。获得季度岗位标兵这一荣誉，是组织的厚爱，是团队的奉献，我仅仅是在平凡岗位上守好责任田、干好分内事，衷心感激领导的抬爱和各位同仁的帮助。借此机会，结合岗位实际，简要汇报自己的几点感悟，不妥之处，敬请批评指正。一、从长计议，把岗位作舞台，视工作为事业职业生涯好比马拉松，从事文秘工作11年，正是船到中流，越是吃劲、越要奋楫，只有践行长期主义，才能行稳致远。我也曾经历岗位困顿，百般挣扎后终于明白，与其更换赛道，不如耐住性子、调整节奏、均匀呼吸、保持速度，一步一步认真向前跑。个人认为，身处文秘岗位关键在于能吃苦、能耐烦、能受委屈。“”一是能吃苦。文秘是一份苦差事，工作辛苦、生活清苦、感情痛苦，尤其是起草紧急文稿时，食之无味、夜不能寐，冥思苦想、绞尽脑汁，只有亲身经历方能体味。干文秘工作要做好吃大苦、耐大劳的思想准备，甘于接手“多数人不愿干的苦活累活；要有吟安一个字，捻断数茎”须的敬业态度，敢于承担一般人干不了的急事要事；要有“”竹密不妨流水过，山高岂碍白云飞的境界格局，以苦为荣、苦中求乐，领略不一样的风景。“”二是能耐烦。文秘人员是一名服务员，搞服务就必须周到、细致、安全、顺畅。办公室开展满意度测评让我清醒地看到在服务意识、服务态度、服务水平等方面还存在差距，还存在先入为主、自利偏差、生搬硬套等问题。作为文秘人员，我们就应该在台下幕后穿针引线，在掌声背后默默耕耘，不显山露水但显水平，统筹要大气、协调要大方、督促要大胆，始终以大局为重、以工作为重，多一些理解，少一点烦躁，努力把不胜其烦转化为不厌其烦。“”三是能受委屈。文秘工作是一项瓷器活，直接为领导服务，标准高、要求严、节奏快，不仅要本领高强，更要心态过硬，做到胸有丘壑、心如平湖、面带微笑，做一个内心真正强大的人。看花容易绣花难，领导的不满意归根到底是秘书不够优秀，高压、受挫甚至背锅都是文秘岗“”位的必修课。人非生而知之，作为文秘人员千万不要怕犯错误，也不能因为偶有失误而畏手畏脚，但不能一错再错，必须触类旁通，把平时零碎、肤浅、表面的感性认识“”上升为全面、系统、本质的理性认识，完善方法论、丰“”富工具箱，使思想和行动跟上领导的节奏、获得领导的认同。二、从零开始，把每一次当第一次，视质量为生命伴随工作时间的增长，惰性也会增长，只有秉持工匠精神、保持归零意识，将每一次任务作为一次崭新开始，作为一项全新挑战，精雕细琢每一个环节、精心打磨每一个细节，才能破除路径依赖，打破惯性增强预见性，不被时间消磨意志和斗志，不因稀疏平常而得过且过。一是小事从大局着眼，大事从细节着手。不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。面对应接不暇的会议、文件、材料等繁杂事务，我坚持不套模板、不吃老本，以“”“”外行角度和新手态度进行审核，每一次会议都从领导为什么开、想怎么开去推敲，每一个文件都从基层能否落“实、目标能否实现去把关，工笔细描、精益求精，不当差”不多先生。走远路必从近处开始，登高山必从低处起步。面对急难险重任务时，牢记每临大事有静气，仔细揣摩领导意图，把每个细节想深想透，分清主次、拆分任务、各个击破，既划重点、又划句号，较好完成了春节期间疫情防控等工作任务。二是学习工作化，工作学习化。俗话说：秘书苦，苦在每天要学新东西；秘书乐，乐在每天有新东西学。秘书一科联系部门多、领域跨度大，我坚持学中干、干中学，自觉把学习作为硬任务，每天学完经手的所有文件、每月读完一本书，做到日拱一卒、日积月累。同时在工作中，主动请教、不懂就问，下苦功夫、求真学问，注重在学的过程中结合工作，在干的过程中感悟学习，在学习与工作的良性互动中不断增强本领，确保自己始终在研究状态下工作学习。三是清零过往，轻装前行。凡是过往，皆为序章。一“”季度...