2024年1月13日江苏省公安厅遴选笔试真题及解析.docxVIP免费

2024年1月13日江苏省公安厅遴选笔试真题及解析第一题：案例分析题（共1题，共20分）材料1：A“”地采用三所联动机制开展矛盾化解工作，通过整合基层资源、共同开展矛盾纠纷化解调处工作，将社区矛盾纠纷即时即地解决。材料2：近年来，电信网络诈骗层出不穷、不断翻新。B市公安局xx分局xx派出所社区民警毕上经常在社区走“”访宣传的意识到，守牢群众钱袋子，单靠线下反诈宣传远远不够。2020年6月，在单位的大力支持下，毕上创新“”宣传载体，率先在全市公安机关开设飞天女警新媒工作室，创作发布新媒体反诈作品，向群众普及反电诈知识。材料3：C地高新区积极探索创新政务服务便民化措施“”线上推进一网通办，通过政务服务改革，做便民服务，惠企服务，搞好科技化，智慧化，提升政企服务效能。材料4：D地创新开展矛盾纠纷调处工作、推进基层治理现代化。通过司法+公安+法律结合，健全基层矛盾纠纷多元化解机制，将矛纠纷化解工作前置处理，勃开展矛盾纠“纷排查化解工作，坚持线上+”“线下齐发力，注重法、理、”情的深度结合，着力构建有温度、有速度、有力度的多元化矛盾纠纷化解机制。材料5：E地公安机关定期组织执法案例评析，促使工作人员深刻认识到实际执法办案过程中存在的不足，坚持问题导向，聚焦规范执法，切实把严格规范公正文明执法落实到实处，不断提升执法规范化水平。“问题：请你总结概括上述材料中各地践行新时代枫桥”经验的工作理念，不超过250字。一是培育践行法治思维。将法治思维注入矛盾化解前端提供低成本、高效率法律服务和司法保障，引导当事群众通过法治路径解决问题。二是积极创新宣传载体。运用新媒体手段，自编自导自演反诈短视频，普及反电诈知识。三是推进政务服务改革。运用科技化、智慧化手段，搭建惠企便民平台，缩短审批流程、提升办事效率。四是提升基层治理能力。注重司法+公安+法律配合、线上线下发力、情法理结合，让矛盾在基层有效化解。五是着力规范执法行为。通过公安机关定期组织执法案例评析，深化案例复盘剖析，帮助警务人员在反思总结中提升执法能力。第二题：案例分析题（共1题，共20分）材料：7月6日，一段记录河南平顶山交警执法查酒驾“”后排却有一名男子亮出警官证质问能不能走的视频在社交媒体流传，引发社会关注。车上后排男子是河南省平顶山市郏县公安局民警徐某，驾车男子是徐某朋友，徐某朋友疑似酒驾，徐某现场拨通了郏县公安局交警大队一名中队长张某某的电话。两人不配合交警执法，徐某亮证要求放行被拒绝。徐某拨打交警中队长张某某电话，拨打后让现场执法民警接电话，标意司机强行离开现场。问题：请你对材料中的案例进行评析，并谈谈给你的启发，300字左右。该案例涉及到公安执法公平公正、依法依规和队伍管理建设问题。案例中徐某作为公安干警，知法犯法，妨碍公正执法。王某某酒后驾车认为人情大于法。执勤交警张某未严格履行法定职责。这启示我们：一要树牢法治理念，筑牢规范执法根基，强化依法行政“”指挥棒。必须树立法治理念，信仰法治、崇尚法治、坚守法治。二要严密监督体系，规范执法权力运行，打造执法质量“”防火墙。规范，始终是执法权力运行的行为标尺；监督，让推进执法规范化建设更有保障。要聚焦解决执法突出问题紧盯执法关键环节，加强对执法活动的监督管理，确保执法权力始终在法治轨道上规范运行。三要强化队伍建设，抓好关键环节管理，守好公安执法“”生命线。规范现场执法行为，加强干部队伍建设管理，主动适应新时代法治公安建设的新形势、新任务。第三题：公文写作题（共1题，共20分）材料：A市山阴区司法局老刘，创新工作方法，吸纳优秀退役军人组建老兵调解工作室，固化工作机制，创新工作方法，用专业专心服务老兵，化解难题，取得了良好成绩。问题：请你根据材料，写一篇案例简介，350字左右。“”淮安全国首创老兵调解工作法“”老兵调解工作法是指在开展涉退役军人矛盾调处工作中，吸纳更多的具有部队服役经历的老兵担任调解员，参与到调解工作中来，为老兵开辟调解通道。“一是建立健全制度机制。出台《关于建立健全老兵调”“解工作室工作制度的通知》等文件，构建老兵调解...