县直机关工委书记2024年述职述廉述X建工作报告.docxVIP免费

县直机关工委书记2024年述职述廉述党建工作报告县直机关工委书记2024年述职述廉述党建工作报告今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，弘扬守正创新精神，紧扣落实机关党建高质量发展三年行动计划，“”聚焦学、融、树、减、实五字要求，高效务实推动机关党建与业务工作深度融合，系统推进机关党建工作高质量发展。一、主要工作情况“”（一）聚焦学字，筑牢党员队伍思想根基。创新学习“”载体、丰富教育形式，坚持实践导向和人人参与原则，以“”党支部或党小组为单位，利用三会一课、支部主题党日等制度载体，推动106“个机关党支部开展党的创新理论大家讲”活动，486“”名党员走上讲台讲理论，受教党员达3000余人次。举办党组织书记和青年党员学习贯彻党的二十届三中全“”会专题培训班暨万名党员进党校培训班2期286人次，推动思想理论武装工作进一步走深走实。突出讲好机关党建引领经济社会高质量发展故事，建立机关党建信息积分制，推进形成全员办信息的党建宣传氛围，2024年机关党建信息被县级以上媒体采用133条。其中：云岭先锋采用5条、省机关党建网采用100余条。“”“（二）聚焦融字，推动党建与业务深度融合。将三年”行动我带头人人争当实干家行动作为推动党业务融合的根本抓手，推动召开专责部门工作调度会1次，督促各部门围绕本部门本行业制定落实三年行动任务清单43份，协同县委、县政府两办督查室开展工作调度1次，推动三年行动计划落“”地落实。坚持五定工作机制，围绕县委中心工作和本部门本年行动计划，督促指导各部门制定52“个机关书记特色项”“”目，建立了项目公示、跟踪调度、成果展示的项目落实闭“环机制，推动书记特色项目实施落地。创新开展机关党建周”“五大练兵，构建日常学+重点学+”实操学的党务工作培训“”体系，推进形成常态化一对一小班式业务培训机制，推动“”县直机关开展政策业务大练兵、大比武活动，有效提升党务干部和党员干部的服务发展效能，年内组织开展小班式实操培训14期320人次、专题培训2期170人。“”（三）聚焦树字，凝聚基层合力选树先进典型。把创先争优作为提高机关基层党组织建设质量的重要途径，强化先进典型学习宣传和选树培育，持续巩固提升15家模范机关创建示范单位创建成果，成功推荐县委办等5家单位被命名为“”县模范机关创建示范单位，县文化和旅游局党总支等7个党组织被命名为2023“”年度县规范化建设示范党支部；选树“”培育四强党支部40“”个、四好党员145“”名、四优党务干部65名，对80“”个两优一先先进个人和集体进行了集中表彰，充分发挥先进典型示范带动作用，充分调动党员干部干事创业、奋进争先的精气神。“”（四）聚焦减字，坚决落实为基层减负要求。围绕纠“”“”“”治督检考脚尖指尖形式主义三项重点，坚决整治党建领域形式主义。进一步优化党建考核方式，取消半年检查考核，精简考核内容，减少工作台账，2024年，机关党建考核内容从2023“年的8个大项44”个子项压缩到今年的4个大项17个小项，减负率达55%“”。坚持以四不两直方式，强化日常“”基层工作联系指导。取消三会一课、主题党日扫码签到和党员积分管理等工作，指导直属党组织简便易行开展工作。建“立群众评议县直机关作风评议系统日监测、周分析、月调”度机制，加强形式主义官僚主义问题线索监测，督促有关部门及时整改、回复群众评议意见524条，按照时限要求第一时间处置问题线索，让各部门腾出更多时间精力抓业务发展。“”（五）聚焦实字，扣紧压实机关党建责任链条。年初系统研究制定党建工作要点、重点任务清单、党组织书记责任清单和8“个重点项目的1+2+8”责任体系，制定推行机关党“建工作派单、季度提醒、交叉检查、结果运用贯通四项机”制，坚持每季度一次重点任务提醒，半年一次实地指导，年“”底一次系统考核，实现机关党建派单、落实、评价的闭环“管理，系统推动压实机关党建工作责任。同时，按照先进带”后进的工作要求，从组织设置、队伍建设、阵地保障、标准“”化建设、党建与业务融合等方面，建立先进带后进互联共“建机制，在机关...