2023年度党建品牌创建工作情况及2024年工作打谱.docxVIP免费优质

2023年度党建品牌创建工作情况及2024年工作打谱×××××公司×××ד红色先锋行动，走出了一条融”入中心抓党建，强党建，促发展的成功之路，党建工作水平和成效显著提升，引领推动企业快速突出困境，走上日趋向好的高质量转型发展之路，充分展示了新时代企业基层党组织的担当作为和党建工作功效作用，为企业高质量“发展贡献了×××××”力量。一、主要做法（一）标准化管理、规范化运行。将贯彻落实上级决策部署标准化、开展党内组织生活标准化、支部班子建设标准化、工作运行机制标准化、党员教育管理标准化、活“”“动阵地建设标准化等七个标准化作为创建党建工作标准”化示范区的基本内容系统推进实施。日常工作中，经常性地对标各项规范要求，针对存在问题短板修改完善工作机制措施。近两年中，先后修改、补充、完善党建工作制度办法、规定36项，使党建工作运行机制更加健全、规范、严密起来，党建工作标准化水平不断提升。工作运行规范化是工作质量标准化的前提和保障。开展常规性、连续性工作，如党内组织生活、培养发展党员等日常党建工作，坚持有计划、有目标、有步骤、有措施保证工作按要求接续推进，如期实现工作目标；开展阶段性单项工作和活动，如主题教育、竞赛活动等，都做到有“”方案、有措施、有要求、有检查、有考核、有实效六有标准；进行即时性工作和事项，如举行会议、组织学习等“”都达到定时间、定内容、定议程、定标准、定效果五定要求；对每名党员的教育管理做到有针对性、有具体要求“”有明确任务、有精确指标的四有管理。通过严格落实以上措施，实现了党建工作程序化运行、规范化落实，保障了各项工作、每项活动都能按照预定的计划方案顺利实施按照预期的目标和效果圆满完成。“（二）科学化考核、精益化提升。综合运用1＋N”考“”核、党员积分制等有效机制对党员及相关部门进行督促考核。组织专项活动和阶段性工作时都具体列出参加组织活动、履行岗位职责、完成指标任务、工作（产品）质量创先争优绩效、服务职工群众、遵守道德纪律、群众评议意见等专项考评内容，做到既突出重点，又协调全面，按照定量与定性相结合的原则，于月度、季度和专项活动结束后，逐人逐项进行检查考核，综合评定打分，各阶段专项工作和活动得分累计统计，作为年终考核评定、评先树优以及提职晋级的主要依据，促使每名党员平时就不断地查找自身存在的问题和差距，明确努力方向和目标，及时落实措施往前赶，形成比学赶超、创先争优的良好局面。将精益管理理念和工具导入党建工作，使党建工作不断得到精益改进和持续提升。每一阶段工作和每项活动结束后，党委及时进行总结分析，坚持问题导向和目标导向对照上级指示要求，对标先进单位经验，对应单位目标任务，深入细改查找工作流程中各方面各环节存在的问题和弱项，及时调整思路、抬高标准、优化措施、强化力度，推动党建工作在进展中完善、在循环中提升，不断呈现新气象，展示新成效，攀升新境界。（三）建塑过硬思想政治素质。思想政治过硬是作风过硬、作为过硬的先决条件。公司党委一班人首先注重加强自身思想政治建设，严格执行各项学习制度，坚持通过规范系统的中心组学习研讨、严肃认真的党内组织生活、“”持续深入的两学一做和主题教育的各项专题学习研讨活动，系统深入地学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、中央及各级组织指示部署，不断地查找整改思想认识上的问题和差距，持续提升思想政治素养，增强职责使命意识和担当作为意识，建设起政治引领、思想过硬的领导班子。近年来公司日趋向好，企业发展成效显著，但公司一班人时刻牢记组织的重托和群众的期望，始终保持着强烈的责任感和事业心，保持着矢志不渝的发展企业、造福职工的情怀和旺盛的工作热情，在职工心目中树立起党员干部的良好形象。（四）锤炼过硬干事创业作风。作风过硬是干事成事、“”实现工作目标的必备要素。凭着不达目的不罢休的执着，公司一班人主动自我加压，自觉在实践中磨炼，形成了不畏艰难、不怕苦累、迎难而上、勇挑重担、真抓实干、拼搏进取的优良工作作风。一班人长年累月没有公休节假日时常夜以继...