2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料（5）.docxVIP免费优质

2023年主题教育民主生活会个人对照检查材料（5）根据主题教育专题民主生活会要求，我在会前深入开展政治理论学习，并在深入谈心交流、典型案例剖析的基础上，紧密结合个人思想工作实际，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻剖析原因，明确了努力的方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：一、上一年度民主生活会整改落实情况上一年度民主生活会，我对照x个方面检查出具体问题xx个。会后，我严格按照制定的整改措施认真进行了整改，通过强化政治学习，广泛与干部职工面对面交流学习等，集中群智、凝聚优势。目前，已基本整改到位。二、问题查摆对照x个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的xx条具体要求，检视查摆出以下问题：1.理论学习方面（1）对新思想的学习不够深入。理论学习的深度不够，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深刻、把握不够系统、运用不够自觉，对新形势、新情况、新问题、新任务，有时还不能从理论高度去分析把握，在精研深思上缺乏钻劲和恒心，在中心组学习研讨时，对如何结合分管领域工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导发展实践思之不深、谋之不实、研之不透，未能真正做到知行合一、学用相长。（2）在推动转化运用上有不足。理论的学习在于指导实践，对此，我也十分注重，党的XX大胜利召开后，对照总书记大会讲话精神，深入到基层一线开展调研，找准理论指导实践的切入点，并形成专题调研报告，但在工作中还存在转化不快、标准不高等不足。比如，调整到x工作已有三个月，对各个营林生产单位的基本情况详细了解不够，还处于走马观花形式，对分管部门存在难点堵点不够清楚。2.政治素质方面（1）对如何增强分管干部政治素养缺少深入系统的思“”考，常常依靠灌输式的思想政治教育，不善于在教育方式方法方面进行创新，开展政治引导，导致教育效果不理想，全方位、多角度、立体式了解干部方面做得还不够，部分干部的政治认同感不够强烈。（2）没有做到以全面、系统、联系的观点来认识问题、分析问题、处理问题，在通盘考虑林场发展工作面临的各种情况、在单位中心任务之中统筹谋划分管工作方面还做得不够。3.能力本领方面（1）处置应对风险能力不足，对已经识别出的风险，“”虽然采取有效措施解决了表面上的易爆点，但形成风险“”的深层次矛盾未能彻底解决，导致一波未平，一波又起“”按下葫芦浮起瓢。（2）围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，自己未能全面优化知识结构、拓宽涉猎范围，补齐能力短板，不善于从不同领域、不同学科中汲取营养和能量。4.担当作为方面（1）工作开拓创新还不够。尽管在工作上努力的想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。比如，对比其他区直林场，我们林场的工作亮点不多。（2）队伍管理不够严格。队伍管理和生产工作两手抓、两手硬还做得不够。比如，林下办人员的知识业务水平不高，财务大部分仍为编外人员，且职称普遍偏低、对营林业务基础知识不了解等等，虽在思想上对财务人员管理已高度重视，但提出相关的建议和要求仍未开展和实施。5.工作作风方面（1）调查研究不够深入。过多忙于日常事务，不能很好的接地气、通下情，解决基层困难不够到位，答复意见“建议、解决矛盾问题不够及时。没有完全做到既看高楼大”“”厦又看背阴胡同，对调研发现的问题，不善于透过现象看本质，透过表象找规律，导致不能精准发力补短板，关系群众切身利益的棘手问题，解决不够均衡，不够彻底。比如，后勤服务中心工作难题了解不够深入，林场部分公车老化严重存在安全问题、十里亭小区电梯经常出现问题以及维修费用较高等，需逐一推进解决。（2）斗争精神仍显不足。立足新发展阶段，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，对推动林场高质量发展缺乏深入思考，对具体措施和实现路径缺乏深入研究。推进林场财务整体管理水平和服务保障能力有待加强；对新形势下进一步提升财务人员的管理水平和工作效率研究得不够深入，成效不够明显。6.廉洁自律方面...