2023年度党组书记抓机关党建工作述职报告.docxVIP免费优质

2023年度党组书记抓机关党建工作述职报告按照会议安排，现将2023年度抓机关党建工作情况报告如下：一、履职工作主要情况市*中心始终坚持以党建促业务、以业务强党建的工作理“念，按照12345”“”的工作思路，深入开展四抓两提升行动，全面提升机关党建工作质量。“”（一）突出一个主线，抓好政治建设一是坚持学习首要议题制度。以持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，将党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神和党的系列创新理论作为全系统各类会议的第一议题。跟进学习习近平总书记重要讲话和论述文章47篇，学习各类重要会议精神71篇，交流研讨8次，人均撰写心得体会4篇。二是建立常态化学习制度。抓牢抓实党组理“”“论中心组学习和党支部集体学习，管好用活学习强国甘肃”党建信息化平台，通过专家辅导、党课宣讲等多种形式，引导党员干部不断筑牢信仰根基。全年共组织开展理论中心组学习15次、集体学习25次、领导干部讲党课5人次。“”（二）靠实两个抓手，抓牢思想建设一是认真抓好党规党纪学习。结合纪法教育的开展，使党规党纪深入每位党员干部的心中，筑牢遵纪守法的思想防线，全年开展学习党章党纪党规和法律法规20项，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是从严抓好“”主题党日活动。以三会一课为基础，以主题党日活动为载“”体，探索开展互动式、情景式、体验式的三会一课，着力增强组织生活的吸引力。一年来，各党支部共召开支委会19次、党员大会20余次、主题党日活动48次、讲党课19人次。“”（三）巩固三个成果，抓实组织建设一是巩固党支部建设标准化成果。坚决贯彻新时代党的组织路线，深入推进，对政治建设、组织建设、组织生活、党员队伍建设、基础保障、考核评价等日常工作细化为5类18项，实现目标任务量化。全年共培养发展入党积极分子10人，党员发展对象8人，预备党员按期转正9“”人。二是巩固四抓两提升成果。严格落实党内政治生活制度，优化基“”层党组织设置，积极落实双报到要求，运用互联网、云计算、VR等技术搭建了数字化、智慧型管理平台，实现了党建宣传效力、业务管理效力、监督服务效能三提升。三是“”巩固主题教育成果。持续深入开展为群众办实事活动和调查研究，累计主动发现薄弱环节*处，制定措施逐项落实。在落实*政策中1050人获得帮助，在助企纾困中共有135家企业受益，在各类扶困助危行动中投入*元资金，帮助*人渡过难关。“”（四）推动四个提升，抓细品牌创建“”一是实施基层党建书记项目，提升基层组织力。党总支书记和8个支部书记主动认领全系统基层党建9个项目,实现基层党组织书记走上前台抓党建、深入基层解难题。二是开“”展书记走流程活动，提升服务质量。各支部书记主动在业务窗口办业务、走流程、查短板、补弱项，推动窗口服务标准“化、规范化、便利化，让群众办事更便捷。三是实施党建+”新模式，提升党建水平。将基层党建与建设美丽机关、效能机关、模范机关等有机结合,建立党建引领、统筹推进各项工作的新机制，持续优化营商环境。四是开展党支部品牌创建活动，提升党建活力。结合工作特色，创建了9个党支部品“”牌，实现一支部一品牌，打造党建工作和*业务工作同频共振、同向聚合的互动格局。“”（五）强化五个机制，抓严作风建设一是完善学习教育机制。采取请进来、走出去等多种方式，定期对干部进行教育、轮训。牢牢把握意识形态主动权，旗帜鲜明讲政治，高度重视行业网络舆情，坚持正确舆论导“”向。二是构建责任压实机制。着力构建两个责任落实体系，全年召开党风廉政建设专题会议2次，党组（扩大）会3次听取汇报党风廉政建设责任制落实情况，开展集体廉政约谈10次。三是健全选人用人机制。认真落实好干部20字标准“”“”和五个注重要求，注重考察干部八小时以外情况，把作风建设作为考核各级领导班子和领导干部的重要内容，全年提拔科级干部5人、轮岗交流3人，公开招考引进人才5名。四是强化从严约束机制。严格落实警示教育制度，加强干部日常行为监督。加大问责力度，通过明察暗访、专项整治、随机抽查核实、问责调整等办法，先后开展警示教育6次，教育、谈话...