原创作品之四：领导班子2024年对照检查材料.docVIP免费

2024年民主生活会领导班子对照检查材料…………根据中央和省市委《关于开好生活会通知》要求，领导班子认真围绕4个方面，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，通过深刻反思、谈心谈话、征求意见、自我检视，开展对照检查、剖析根源，并明确努力方向和改进措施。现代表领导班子对照检查如下。一、存在问题“”（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面“”“”一是在捍卫两个确立上站的不够高，“”如班子在把握两个确立的实“”践要求时，往往注重将其体现在自身的言行之中，但在如何把握好两个确立思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思考。“”“”二是在心怀国之大者上悟的不够深，“如有的班子成员主观认为国之”“大者比较抽象，在落实的时候找不到有效的抓手，没有充分认识到国之大”者首要的是政治责任，没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展“”的活力细胞。“”“”三是在做到两个维护上谋的不够透，“”如对如何把拥护两个确立真“”正转化为做到两个维护的思想自觉、政治自觉、行动自觉缺乏思考，没有真正从讲政治、顾大局的应有高度认识到严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，在督促指导分管领域开展工作的政治敏锐性还不够高。“”（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面一是在修身律己中践行严与实不够，如班子在始终贯穿从严要求、常态反省历练，带头用党章党规检身正己上缺乏具体行动和实际成效，推动党的纪律教育常态化长效化缺乏机制保障。二是在手握戒尺中体现知与行不够，如学纪、知纪、明纪、守纪还未真正“”“”“融入日常、抓在经常，巧用戒尺让自我监督常态化不够，提高队伍免疫”力需强化。三是在正风塑形中把握权与责不够，如带头树导向、转作风、落责任缺乏“”“”统筹，责任之弦绷得不紧，破严规守纪不严之弊、兴实干务实笃行之风仍需强化。“”（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面一是聚力改革攻坚的劲头不足，如班子面对中国式现代化的改革发展要求，强化创新驱动、全面深化改革的招法不多，带头打破思维定势、工作惰性“”和路径依赖，敢抓敢管、狠抓严管的斗争精神不够强，在抓系统、系统抓上还存在一定的畏难情绪。二是敢于破题解难的魄力不强，如面对高质量发展的新要求、体制机制改革的新挑战、急难险重任务的新形势，知难不畏、知重负重、排难而进的精神欠缺，敢于动真碰硬、攻城拔寨的带头作用欠缺。三是担当实干尽责的本领不高，如面对防范化解风险、纠治形式主义、兜牢民生底线过程中难以预见的风险因素，科学系统的分析研判形势不够深入，下好先手棋、打好主动仗方面不够有力。“”（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面一是贯彻执行不够彻底，“”如班子一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制的力度不够大，跟踪督查不到位，对上级巡视巡察及监督检查反馈问题的整改落实情况跟踪不够，未实现闭环管理。二是动真碰硬不够坚决，如对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒“”不多、批评教育不够，啄木鸟作用发挥不到位，缺乏较真碰硬的狠劲。三是监督教育不够深刻，“”如存在说得多、做得少的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育、深入剖析还不够。二、原因剖析以问题为导向，聚焦短板不足，深度剖析根本原因，主要有以下几个方面：（一）理论武装的紧迫性不够。虽然班子发挥中心组作用，对党的新思想新论断新要求新部署进行全面学习研读，但在一定程度上还缺乏深入系统的研究把握，还没有真正把学习、思考、实践紧密结合在一起。（二）锤炼党性的自觉性不够。“”“尽管班子在政治立场、四个意识四个”“”自信两个维护方面是坚定的，但对照更高要求和标准，认真反思对照，还是存在以推动工作替代党性锻炼的问题，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作。（三）担当作为的引领性不够。在开启中国式现代化、高质量发展的新征程新时期，各项工作任务加重，艰苦奋斗、攻坚克难精神和劲头有所松懈，自觉不自觉地存在...