XX国企（集团）党委书记2023年度抓党建工作情况述职报告.docxVIP免费优质

XX国企（集团）党委书记2023年度抓党建工作情况述职报告根据会议安排，现将XX国企（集团）党委2023年度党建工作履职情况报告如下：一、个人2023年基层党建工作履职情况（一）旗帜鲜明讲政治。一是“抓好党工委班子这个领”“”头雁，以上率下立标杆。严格落实第一议题制度，不断深化思想引领，深入学习贯彻党的XX大精神、习近平总书记系列讲话精神及习近平总书记视察XX时的重要讲话精神。2023年召开党工委会议学习XX次，开展理论学习中心组集中学习XX次。二是“”突出党员干部这个排头兵，层层带动做示范。通过上党课、上讲台的方式，组织XX党员干部认真学习宣传贯彻党的XX大精神，将党的最新理论成果和XX发展融合起来，不断提升国有XX领导干部能力水平。三是“”强化干部职工这个主力军，看齐意识凝聚力。坚持把党的先进思想融入XX价值观塑造和XX管理中，组织国有XX女职工开展XXX，进一步增强了XX员工的凝聚力。（二）注重抓党建责任落实。一是建立健全机制体制，为加强国企党建工作质量提供制度保障，根据《关于XX管XX在完善公司治理中加强党的领导的实施办法》文件要求，制定贯彻落实措施下发至国有XX执行。二是聚焦工作职责，研究制定《XX区国有XX党的建设工作2023年工作要点》，进一步理清党建工作思路，明确重点工作任务。三是着力提质增效，深入国有XX开展督查调研，就国有XX国企改革XXX“”行动任务、坚持完善双向进入、交叉任职领导“”体制及三重一大决策制度执行等情况开展调研督导，切实压实国有XX各级党组织主体责任，为国有XX各项事业的发展和进度提供有力的思想保证，推动全面从严治党向基层延伸。四是扎实做好意识形态工作。积极组织XX负责人学习贯彻党的XX大精神、全国两会、习总书记系列重要讲话精神、关于意识形态工作等文件精神，每季度召开一次党工委意识形态工作形势分析会，掌握国有XX意识形态领域工作情况。督促国有XX利用党委会、职工大会、党课教育等各种时机，强调意识形态工作的重要性，时刻关注XX领导干部及职工思想动态，坚决杜绝党员干部思想有滑坡、言行有偏差，确保党员干部队伍无杂音。五是组织国有XX负责人集中学习，传达中央、省、XX、区XX专项XX有关内容，推动广大干部职工积极参与。（三）推进党建工作提质增效。一是严格落实国有XX选人用人主体责任，以鲜明的政治态度、坚定的政治自觉和行动自觉，担负起选人用人政治责任，加强区管国有XX中层管理人员的队伍建设，进一步疏通行政事业单位与国有XX交流任职渠道，从行政事业单位选派了XX名优秀干部人才到XX任职。二是积极始终做到围绕中心、服务大局，充分发挥党联系人民群众的桥梁和纽带作用，组织国有XX开展XX无偿献血等志愿活动，进一步增强员工的凝聚力。三是“”“”关心困难党员生活，在年初春节期间及七一期间开展慰问困难党员和老党员活动，共走访慰问了XX名生活困难党员和老党员，发放慰问金XX元。四是为扎实做好发展党员工作，进一步帮助党员发展对象提高党性修养，XX月XX日区委国企工委举办了2023年度国有XX党员发展对象培训班，全年共发展党员XX名，为保证发展党员质量提供保障。五是主动履行国有XX乡XX振兴的帮扶责任，选派XX名国有XX优秀党员同志驻XX开展乡XX振兴工作，为加快推进农业现代化、大力实施乡XX建设行动积极贡献力量。（四）强化党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设各项工作任务，专题研究党风廉政建设工作XX次，层层压实责任，确保党风廉政建设工作不落空。二是以警示教育和党风廉政教育为契机，组织国有XX通过学习《中国共产党廉洁自律准则》及《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，开展党员问题自查自纠工作，党员实事求是地查找XX的问题并提出切实的整改措施，通过自查自纠，不断打牢了党员干部的拒腐防变的思想基础，为党风廉政建设提供强有力的思想保证。三是督促国有XX纪检部门做到日“”常监督提醒全覆盖，谈心谈话从关心教育党员干部出发，将问题导向贯穿于全过程；结合日常监督情况，围绕XX干部工作岗位特点和廉政风险开展谈话，在谈话提醒同时，切实传导压力，督促干部XX职工转变作风，提升工作效能。二、存在的问题一是落实党建工作责任不够到位...