XX教育专题民主生活会对照检查材料(分管领导）.docxVIP免费优质

按照主题教育工作部署安排，我聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，并深入查找6个方面存在的差距和不足现对照检查如下。一、查摆存在的突出问题（一）在理论学习方面。一是理论武装的主动性不够。在抓实理论学习方面缺乏有效的手段，有时因急于完成业务工作，存在被动应付的情况。班子成员带头学习，也只是满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，不同程度存在实用主义，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习不深入、不系统。二是理论学习的系统性不足。有时满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，反复学、深入学、带着问题思考学做得不够，存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象。还没有完全静下心来学原著、悟原理，从系统上理解把握不够受自身胸怀、眼界、能力的限制，没有把蕴含其中的立场观点方法学精悟透。（二）在政治素质方面。一是政治执行力有待提升。还没有真正做到从政治上观察和处理问题，有时在对上级决策部署的理解上存在偏差，过分关注各自分管领域的工作，存在着不同程度的本位主义，有时候习惯于避重就轻，强调存在的困难，有时候在遇到一些急难险重任务会出现畏难情绪，执行起来缺乏积极性。二是政治敏锐性有待提升。自己更多的是关注本职工作，对意识形态等工作的重要性认识不足，对这些领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，看表面多、看根源少，看主流多、看末节少，对一些党员干部的不良言论，制止纠正的力度不够。（三）在能力本领方面。一是推进落实的能力有所弱化。在工作头绪多、任务重的时候，统筹不够有力、到位，偶尔存在顾此失彼的现象。如在推动内部邀标的过程中问题突出，工作不规范的问题屡屡出现。尽管在工作上努力的想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位，品牌机制建设距离党委要求还有较大差距。二是敢于担当的意识有所弱化。攻坚克难的本领有待提升。自认为工作多年，经验丰富，工作按部就班，勇于破除自我设限，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。面对新问题、新情况，自己战略思维、辩证思维、系统思维、历史思维等能力不足，在突破思想藩篱，打破打破思维定势和路径依赖方面，能力还不够强，举措办法还不多，成效还不够明显。（四）在担当作为方面。一是服务基层的动力不足。随着年龄的增长和所处环境的变化，对自身的要求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，服务基层、服务群众的意识有所淡化，有时重视对上多于对下，思考工作怎么符合上级意图想得比较多，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得比较少。二是改革攻坚的活力不足。思想不够解放。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作改革意识有待继续增强。在工作中，还不能完全党的创新理论分析问题，认识问题、解决问题的能力，理论指导实际工作还有差距，工作按部就班。（五）在工作作风方面。一是调查研究有待加强。在解决群众实际问题上还有差距。在促进理论创新与实践创新不断相结合、相统一方面，未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用，一些调研方向准度不够调研内容新度不够、调研成果转化不够，导致自身对迅速变化的客观实际了解不深、感知不真，在通过调研实践深化理论学习成果、摸清社情民意，回答人民之问、时代之问，助推中国式现代化建设方面，还存在一定的差距。二是务实作风有待加强。自我加压不够，担当作为不够，“”不能够时时刻刻保持进取精神，不进则退、慢进也是退的紧迫感不强，“满足于交给什么就干什么，存在多一事不如少”一事的心理，不太善于积极主动地发现问题、解决难题。（六）在廉洁自律方面。一是法治思维树得不牢。缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识，有时认为只要没有腐败问题，没有犯原则性错误，没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性约束。有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也...