国企党委2024年廉洁文化建设工作总结.docxVIP免费

国企党委2024年廉洁文化建设工作总结今年以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思“想为指导，以党的政治方向和政治建设为引领，牢固树立四个”“”“”意识，坚持做到两个维护，通过搭建一二三四（一个核心、两个支撑、三不体系、四个进入）廉洁文化工作体系，积极打“”“”造以廉洁诚信，敬业爱岗为内涵的清风资产廉洁文化品牌，为企业高质量发展提供坚强的纪律作风保障。一、主要工作情况“”（一）坚持一个核心。加强新时代廉洁文化建设必须坚持党的领导。公司党委通过党委理论学习中心组学习，把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入学习内容，同时纳入党员干部教育培训的重要内容。发挥党风廉政建设和反腐败工作领导小组作用，定期研究工作情况，制定落实措施，形成廉洁文化建设工作合力。将廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作要点和党建考核方案，做到同谋划、同部署、同检查、同落实。“”（二）做好两个支撑。员工+员工家庭，塑造良好的家庭和社会环境。在员工层面。通过建立完善员工职业道德、行为准则，日常开会提醒、节前下发文件、节中明察暗访、节后“”总结分析闭环式管理以及专题警示教育，引导员工增强廉洁从业的敏感性、自觉性和坚定性。在员工家庭层面。开展家风“”家教廉洁寄语活动、廉洁文化作品展等形式，以家风小切口“”助力廉洁文化建设大文章，不断以良好的家风家教促进领导干部廉洁履职。“”（三）推进三不体系建设。强化廉洁文化从源头到末梢“”的全流程、全要素、全方位管控。一是发挥不敢腐警示教育作用。通过召开公司党风廉政建设和反腐败警示教育大会、组织参观警示教育基地等方式，不断强化党员干部纪律规矩意识和廉洁从业意识，引导党员干部心有所畏、行有所止。二是强“”“”“化不能腐规范约束作用。深化拓展清风行动，开展靠企吃”企问题整治，针对自由裁量权较大、资金密集、资源富集、客“”户业务往来频繁的生产经营环节，建立廉洁风险库，深度挖“掘薄弱环节和廉洁风险点，防范廉洁风险漏洞。三是巩固不想”“”腐教育管理作用。每年开展反腐倡廉宣传教育月活动，通过组织参观警示教育基地、开辟廉洁文化新媒体、建立廉洁文化长廊、征集廉洁书画作品展等活动，让清风正气浸润心田。“”（四）实现四个进入。“”“一是进班子。制定《加强对一”“”把手和领导班子监督的实施办法》等制度，紧盯关键少数，“”“”“认真落实一岗双责，对所属企业一把手、年轻干部等关键”少数开展任职谈话、约谈提醒，做到日常提醒规范化、常态化。“”二是进支部。不断加强党性教育，通过书记讲廉政党课、宣传国家法律法规，提高各级党组织和企业领导人员依规依纪依“”法履职治企能力。三是进一线。建立廉洁风险动态管理、分级管控机制，通过精准开展专项检查、重点领域关键岗位签订“”“”《廉洁承诺书》、现场设置举报箱和廉政监督牌，打通基“”“”“层廉政监督最后一公里。四是进家庭。创新建立两联系一”保障家庭助廉平台，通过廉洁家访、廉洁书信形式动员家属当“”“”好贤内助和家庭廉洁的守门员，切实让良好家风成为砥砺“”品行的磨刀石，筑牢反腐倡廉家庭防线。二、下一步工作计划（一）建立廉洁文化建设监督责任体系。充分发挥国有企业纪委监督执纪问责、促进完善发展作用，重视源头预防，定期开展廉政形势教育，坚持把廉洁从业教育纳入各类学习和教育培训中。有效融合业务主管部门、纪检、审计、法律等职能，通过巡视巡察、党建考核、监督检查等方式，密切关注行业内“”的重点领域、重要岗位、关键环节的廉洁风险，发挥大监督作用，防范风险。“（二）搭建制度+”数字化体系建设。强化国有企业党风“廉政制度+”数字化建设，对照各类监督检查发现的突出问题，认真查找和堵塞制度漏洞，坚持问题解决和制度建设同步跟进。“加快信息化建设，构建事先预防、事后监控、风险应对、风险”统计的巡视巡察、审计检查、法律合规、招投标采购等监控管理平台，将监管内嵌到生产经营。（三）强化廉洁文化建设各项任务落实。深入学习贯彻习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，坚持学思用贯通、“知信...