某国企（集团）2024年党建工作总结及2025年工作计划.docxVIP免费

某国企（集团）2024年党建工作总结及2025年工作计划2024年，是中华人民共和国成立75”周年，也是实现十”四五规划目标任务和国有企业改革深化提升行动落地实施的关键之年。一年来，在*集团公司党委的正确领导下，*公司党坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持全面从严治党，坚持思想建党和制度治党，紧紧围绕公司发展战略和中心任务，充分发挥党委政治核心和领导核心作用，全面推进党的建设各项工作，为公司稳步发展提供了坚强的政治保障。现将一年来的党建工作总结如下：一、2024年党建工作总结（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习党的二十大和二十届三中全会精神。全年通过党委理论学习中心组、专题研讨会、主题党日活动等，组织党员干部深入学习，累计开展活动*余次，覆盖党员*余人次，有效增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是丰富学习形式与内容。结合传统学习与新兴媒体，利用网络平台、在线课程等，拓宽学习渠道，全年组织线上培训*次，涵盖党的理论、政策法规、企业管理等多个领域，显著提升了党员干部的综合素养和业务能力。三是推动学习成果转化。注重理论与实践相结合，鼓励党员干部围绕企业重难点问题开展调研，形成调研报告30余篇，并将调研成果转化为具体工作措施，有效推动了企业各项工作的进展。（二）加强组织建设，激发组织活力。一是优化基层党组织架构。新成立*个党支部，扩大党组织覆盖面，加强党支部标准化、规范化建设，实施定期考核，评选出*个先进党支部，发“挥示范引领作用。二是严格党员教育管理。严格执行三会一”课、民主评议党员制度，全年组织党员集中培训*次，培训党员*余人次，严格党员发展程序，全年发展党员*名。三是创新党建工作模式。探索党建与企业文化、群团工作的融合路径，“”“”开展党员先锋岗我为企业发展献一策等活动，激发党员干部的积极性和创造力，增强党组织凝聚力。（三）深化党风廉政建设，构建防腐屏障。一是强化党纪教育。通过党纪法规学习、警示教育、参观廉政教育基地等形式，全年开展活动*次，覆盖党员*余人次，增强党员干部廉洁“”自律意识。二是严格监督执纪。运用监督执纪四种形态，特别是第一种形态，全年开展廉政谈话*余人次，对*名违纪干部进行严肃处理，有效预防腐败问题发生。三是整治不正之风。聚焦企业关键领域，开展专项整治，查处违规违纪问题*起，处分*人，挽回经济损失*余万元，维护了企业形象和职工利益。（四）促进党建业务融合，共谋企业发展。一是树立融合“”理念。引导机关党员干部树立党建引领业务，业务促进党建的理念，实现党建与业务同步推进。二是找准融合点。围绕企业中心工作，组织党员干部深入基层调研服务，全年下基层*余次，解决基层问题*余个。三是建立长效机制。完善党建与业务融合发展的考核评价机制，将业务工作纳入党建考核，促进两者深度融合、相互促进。（五）整治形式主义，为基层减负提效。为切实减轻基层负担，提升工作效率，采取了一系列措施。一是严格控制文件和会议的数量，坚持非必要不发文、不开会的原则。2024年企业发文数量较上年减少了20％，会议数量则减少了30％，这一举措有效减轻了基层单位的工作压力。二是对各类检查考核进行了全面清理和规范，通过整合重复项目、建立检查考核清单制度，明确了检查考核的内容、标准和方式，避免了考核过多过滥的现象，为基层单位提供了更为宽松的工作环境。三是加强了对机关工作人员的教育管理，倡导务实重干的工作作风，鼓励工作人员深入基层、了解实际情况，切实提高了工作效率和服务质量。这些措施的实施，充分调动了基层单位的工作积极性和主动性，显著提升了工作效能。二、存在问题及改进方向尽管我们在党建工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题亟待解决。一是创新力度不足。党建工作方式方法较为传统，对新形式、新载体的运用不充分，导致吸引力、感染力不足。此外，“党建工作与企业中心工作的融合深度和广度不够，存在两张”皮现象。针对这些问题，需要进一步解放思想、开拓创新...