某县委组织部2024年度工作总结.docxVIP免费

某县委组织部2024年度工作总结2024年，县委组织部深入践行新时代党的组织路线，坚“持以政治建设为统领，聚焦组工干部讲政治、重公道、业务精、”“”作风好十二字方针要求，以走在前、作表率的工作站位和“”磨刀不误砍柴工、打铁必须自身硬的行动自觉，狠抓自身建设，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化组工干部队伍。一、主要做法“”（一）聚焦补钙壮骨抓学习，提升政治修养把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求，贯穿组织部门自身建设全过程，不断提高组工干部政治判断力、政治领悟力、政治“”执行力。一是把政治建设放在首位。严格落实第一议题制度，采取部务会重点学、理论学习中心组专题学、集中学习会结合学和线上APP“”随时学四学模式，及时跟进学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，不断提升组工干部的政治素养。今年来，开展部务会学习22次、理论学习中心组学习3次、集中学习会16次。二是把特色活动贯穿始终。认“”真落实三会一课、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度，以主题党日为载体，围绕全县重点工作动向，积极开展形式多样的主题党日活动，增强组织生活吸引力和实“”效性。目前，部机关党支部三会一课规范开展率达100%，主题党日活动月月高质量开展，党建工作水平得到进一步提升。“截至目前，共开展党建引领聚合力·”“植树添绿当先锋缅怀革命先烈·”“汲取奋进力量警钟长鸣筑防线·”廉洁自律守初心等主题党日活动7次。三是把党性修养融入全局。扎实开展党纪学习教育，持续巩固拓展主题教育成果，创新实践载体，丰富内涵拓展外延，组织党员干部到磨湾红十八师归建地、德旺木根坡红军会合旧址、县法院警示教育基地开展党性教育，接受红色精神洗礼和党性锻炼，引导全体组工干部传承红色基因、筑牢拒腐防变思想防线，不断提升组工干部的党性修养。今年来，开展警示教育3次，到红色教育基地开展党性教育2次。“”（二）聚焦赋能添力抓执行，提升业务水平聚焦主责主业，引导组工干部进一步提升综合素质，不断“”“提高做好组织工作的专业化水平。一是轮流说，锻造开口能”“讲型组工干部。严格执行每周四集中学习制度，用好组工讲”“”堂组工万卷书学习活动，会前提前梳理学习内容，由部务会成员轮流进行点评，干部轮流主持、轮流讲解业务、轮流谈学习体会、轮流撰写简报，相互交流心得，补齐业务能力短板，提供锻炼和展示的平台，营造比学赶拼的良好氛围。开展部长谈心谈话活动，适时与干部职工开展个别谈话，进一步提升组工干部语言表达能力和应变能力。今年来，开展理论学习中心组专题研讨3“”次，开展组工万卷书6“”期、组工讲堂5期，学习政策理论、法律法规、文件规定等60余次。二是轮流“”“”“练，锻造提笔能写型组工干部。注重锻炼组工干部提笔会”“”“”写能力，推行结对帮带机制，通过部务会成员师带徒、股“”“”室负责人老带新、业务骨干一帮一方式，对新进同志传道“”讲解文稿写作逻辑、要点，分享撰写经验技巧，帮助新手找差距、补短板。制定股室宣传稿件任务安排表，明确供稿时间，“”利用梵净山红qq公众号轮流刊发。同时，严格落实错情通报制度，对上报文稿出现表述错误、错漏字情况开展责任倒查、内部通报，不断磨砺组工干部的文字功底。今年来，在国家级媒体刊发稿件5篇、省级16篇、市级50篇、县级128篇，发出错情通报3期5人，1人在会上作检讨，有计划地开展业务知识专题辅导5“”“”次。三是轮流做，锻造遇事能办型组工干部。通过业务轮岗，参与巡视巡察、干部考察、跟岗锻炼等形式，多岗位历练积累工作经验，迅速提高岗位适应能力，进“”“一步强化担当作为，形成青蓝接续的良好局面。扎实开展我”“”为群众办实事和双报到志愿服务活动，结合巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，鼓励干部职工深入村寨、走进社区认真倾听群众呼声，汲取基层一线形成的好经验、好做法，不断累积工作方法，进一步提高组工干部的办事能力。今年来，参加上级调训、跟班学习、赴外培训等18人次；参与巡视巡察、干部考察等116人次；组织31名党员干部深入社区报到，帮助群众解决难题2件。“”（三）聚焦淬...