区自然资源和规划局X组2024年抓基层X建工作述职报告.docxVIP免费

区自然资源和规划局党组2024年抓基层党建工作述职报告今年以来，区自然资源和规划局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市局深化模范机关建设的要求，以党的政治建设为统领，在全系统创新开展铸“”魂固本、提质创优、聚力强基先锋自然三大工程，不断提“高基层党的建设质量和水平，为推动区高质量发展注入红色”动能。一、主要工作情况“”“（一）铸魂固本强化政治引领。一是把牢政治引领方”向盘。木长必固根，立事先立心。一年来，区局始终把政治建设作为首要任务，持续加强党的创新理论武装、能力素质提“”“升，引导广大党员忠诚拥护两个确立，不断增强四个意”“”“”识、坚定四个自信，做到两个维护。二是政治理论学习“”强筋骨。分层分类抓好党员教育培训，把学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神和《习近平关于自然资源工作论述摘编》作为重要内容，实现党员学习全覆盖。通过开展党员微感悟专题分享、青年干部廉政座谈、党建知识竞赛、“”党旗领前行自然当先锋等党建主题活动，有效提升党员干部综合理论素养，不断增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。“”三是党纪学习教育明戒线。局党组以上率下，通过党组书记领学、领导干部跟学、普通党员互学，高质量完成党纪学习教育。先后邀请区纪委监委领导、区委党校专家作专题授课，机关各支部积极开展学习研讨，并延伸至基层所党组织，推动《条例》入脑入心、见行见效。“”（二）聚力强基夯实基层战斗堡垒。事业兴衰，关键在人。一年来，区局始终突出发展导向、实绩导向和一线导向，“”创新构建干部队伍全职业周期育选管用机制，让全系统党员干部干事创业有舞台、发展进步有空间、健康成长有后盾。“”“”一是打造实干担当铁脊梁。持续深入打造自然青力量青年干部一线选育工程，78名35周岁以下年轻同志分组编队精选22门培训实训课程，设置业务大培训、思想大碰撞、实绩大展示、服务大比拼、素质大拓展等活动，为青年干部搭建成长平台。出台《干部队伍建设积分制管理办法》，推动全体“干部职工形成比学赶超的良好氛围。二是构建优秀人才蓄水”池。开展中层干部全员选聘，严把选聘入口关，坚持因事择“”人、依岗选人，形成能者上、庸者让、劣者下的鲜明用人导向。通过选聘，9名工作实绩佳、群众认可度高、发展潜力足的同志走上中层岗位。落实党务干部交流轮岗、党务经历纳入干部履历制度，在晋升评优中加大对具有党务工作经历干部的倾斜力度。今年13名同志被择优晋升职级，其中兼职党务干部8“”名。三是拧紧干部监督安全阀。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，通过畅通监督渠道、实施容错纠错，开展谈心谈话等方式，提振全系统干事创业精气神。拓展廉政教育的形式和内容，在开展廉政党课教育、观看警示教育片、参观廉政教育基地基础上，结合党支部活动开展自我剖析、签署“廉政承诺书，增强党员自我监督意识。四是综合业务培训蓄”动能。认真落实年度《教育培训计划》，开展各类业务培训和党建培训24次，当堂测试10次，知识竞赛1次，推动党“”“”员干部在知识结构上实现由单一型向复合型的转变，在“”“”能力素养上实现由经验型向创新型的转变，为自然资源和规划管理工作提供人才支撑、智力支持。“”（三）提质创优激活党建融合新引擎。一年来，区局始终坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，积极推动资源共“”享，实现优势互补，汇聚工作合力。一是自然先锋解民忧。“”在全系统开展自然先锋月月行服务一线通民心活动，构建了以局机关党委为统领、局党组成员带头、机关各党支部轮流牵头、各基层所党支部全力配合的党建服务联动机制。开展一线基层服务、政策宣讲32次，发放各类宣传资料2800余份，接受群众咨询360余次，化解各类难题近30件，收集典型案例10件。获得区委组织部高度肯定，相关做法被《中国自然“资源报》、《区机关作风建设工作简报》刊登。二是书记领”航暖民心。围绕人民群众关心关注的不动产登记工作，开展“”党建引领产权登记全域通办书记项目，通过党建引领多维度延伸服务、多广度推进数字化、多渠道化解疑难，实现不动“”产登记全域覆盖。在全市...