人力资源和社会保障局2024年工作总结及2025年工作计划.docxVIP免费

人力资源和社会保障局2024年工作总结及2025年工作计划2024年以来，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局“深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，立足民生为”本人才优先工作主线，稳就业保民生、聚人才优结构、促和谐劳动关系、扎牢社保基金安全网，坚持尽力而为、量力而行，在发展中保障和改善民生，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，不断满足人民对美好生活的向往。2024年，全县新增城镇就业3519人，完成任务3150人的111.7%“”；四上企业用工增长指标4个季度以来首次扭负为正，共有346家企业申报从业人员期末人数30498人，同比增长5.7%；城镇失业人员再就业3219人，完成任务2800人的114.9%；就业困难人员就业358人，完成任务280人的127.8%；城镇职工养老保险、城乡居民养老保险等相关指标均已完成全年目标任务。一、2024年工作开展情况（一）坚持就业优先，激发就业创业活力。一是落实稳岗拓岗政策。积极使用就业补助资金和失业保险基金，延续实施1%“”的阶段性降低失业保险费率政策，通过直兑直达的方式，为企业发放稳岗返还资金，对参加就业见习的高校毕业生给予就业见习补贴等，共发放各类援企稳岗促就业补贴超过1000万元，健全用工需求动态监测机制，动态摸排130家重点缺工企业岗位需求2800余个，已按企业用工计划帮助招工2311人。二是完善就业服务体系。全面贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业相互结合、相互促进总体方针，以基“”层公共就业服务能力建设为基础，积极搭建多元化家门口就业服务平台，重点推进零工市场、人力资源市场、就业驿站及“”五公里就业圈建设，持续规范各项管理运营制度，常态化开展零工对接、专场招聘等活动，提供政策咨询、岗位推介、劳动维权等多样化服务。三是保障重点群体就业。紧盯未就业高校毕业生、退役军人及家属、就业困难人员和防返贫监测户等重点群体，开展2024“”年重点人群就业百日冲刺行动，采取专场招聘、入校园、入家户等方式，主动送岗位送政策、提供就业创业指导等帮扶服务。全年线上线下宣传重点群体就业创业扶持政策2.5万余人次，为106名防返贫监测户提供援助并成功实现就业，30名符合条件学生享受就业计划补贴15.44万元，全年审核发放就业见习补贴等各类就业创业补贴2886.46万元。（二）突出双招双引，完善引育留用体系。一是大力开展“”招才引智。采取组团式模式组织开展35场招才引智高校行活动，通过城市推介、政策宣讲、人才交流、专场招聘等形式，加大外出招才力度。进一步搭建校地合作平台，深化与高校在人才培养、项目合作、资源共享等方面合作，与5所高校签订合作协议并设立高校人才工作站。开展人才交流活动10余场，推进5000名大学生来实习，通过集中推介、专场招聘、交流座谈、集体参观、促成合作等方式，引导更多人才来创新创业。二是加强人才队伍建设。汇聚职能部门、行业协会、企业和学“”“校力量，构建企业、行业、县域三梯次，覆盖一产、二产、”三产的全覆盖技能竞赛体系。成功举办第五届职业技能竞赛、首届职业院校技能大赛，先后举办电算、插画、农艺等多个领域技能大赛15场，并成功举办全市机电行业职业技能竞赛，2024年全县开展职业技能培训8123人次，新增技能人才3701人，新增高技能人才1872人。三是持续优化人才服务。“”“”全面实施高学历人才十条及高端产业人才八条政策，加强对高技能、高层次、青年人才的全方位支持，落实人才引进奖励、购房补贴等政策，搭建随时申报、随时受理、月度兑现的人才政策兑现机制。今年以来发放房票6646万元，惠及641名人才，出台《全县博士后工作实施办法》，对博后工作站引进博士后予以补助，提高全职博士后补助标准，5家企业8名员工获中国博士后基金。（三）坚持兜底保障，完善社保体系。一是多举措推进参保扩面。以中小微企业和个体工商户为重点，加强与民政、公安等部门信息数据共享，实现精准扩面；设立重大政策改革台账和专门服务窗口，组织基层经办人员集中培训，提升三级经办能力。2024年养老保险参保人数25.1万人，征缴5.8亿元，失业保险参保人数5.02万人，征缴1066万元；工伤保险参保人数8.36万人，征缴4454万元，基...