在全区高质量就地就近就业工作推进会上的交流发言.docxVIP免费

在全区高质量就地就近就业工作推进会上的交流发言区立足区情实际，深化抓党建促乡村振兴，推动就业帮扶车间转型升级、持续发“”“”“”“展，着力提升县域就业容量，以小车间形成大带动，小切口开启乡村大振”兴，确保更多群众就地就近就业。一、强化政策支持。突出组织引领。建立区、乡镇（街道）、村（社区）三级党组织书记抓就业工作体系，制定行业部门就业工作责任清单，细化就业职责任务，严格目标考核、工作考勤、民主测评制度，压实服务主体和工作人员责任，齐心协力抓就业。健全配套政策。制定出台区就业帮扶车间管理办法、促进一二三产紧密衔接帮扶车间工作方案等，明确帮扶车间认定和补贴标准，认定一批就业帮扶车间。截至目前，全区共有就业帮扶车间87家，带动5465人就业，其中脱贫劳动力及监测户1891“”人。动态跟踪服务。深入开展百名干部进企业专项行动，选派300余名党员干部深入535家企业，对就业帮扶车间吸纳就业情况、车间运营情况、补贴申报情况等进行跟踪问效，加大助企纾困帮扶力度，共兑付就业帮扶车间奖补资金1316.84万元。二、拓宽就业渠道。产业园区促就业。制定党建引领园区高质量发展实施方案，建立产业链联合党委5“”“”“”个，以党建链连起产业链带动服务链，聚力推进重大“”项目落地投产，充分发挥园区产业兴岗促就业作用，着力解决结构性用工短缺问题。截至目前，产业园区共吸纳就业5142人。特色农业稳就业。建立x特色农业产业园党委，紧扣x“”“现代农业产业园建设规划，健全完善车间＋农户集体经”济＋能人＋农户等多种利益联结机制，大力发展特色农业产业和劳动密集型产业，带动脱贫群众16428户59332人增加收入，农村劳动力59754人区内就地就近就业。公益岗位保就业。积极开发实施以工代赈项目，加大公益性岗位统筹使用“”力度，增设一批关爱型公益性岗位，切实保障和改善民生。全区开工建设15个以工代赈项目，带动群众务工1192人。开发乡村公益性岗位3633“个，其中关爱”型公益性岗位225个。“”“三、优化服务保障。精准问需送岗。深化六步法精准帮扶促就业，建立五级网”格、十户联动网格化管理制度，镇村干部、党员后备力量、驻村队员、就业信息员等下沉网格，全面摸清农村劳动力就业需求、培训意愿。围绕群众所盼精准对接市场所需，收集有效岗位23057个，推送岗位信息21期，把岗位送到群众家门“”口。培训强技赋能。聚焦提技能、促就业目标，紧密结合x园区企业、乡村振兴“”产业、六大劳务品牌等需求，采取理论授课、技能比拼、实地操作等多样化形“”“”“”式，开展订单式定岗式定向式培训，对所开展培训工种每人提供不少于3个针对性岗位，为园区企业培训475人、乡村产业培训1594“人、六大劳务品”牌培训949人。用好帮扶力量。持续深化x“劳务协作，建成以服务窗口＋劳务公”“”司＋企业＋易地搬迁劳动力为就业服务模式的就业幸福里社区，建成集培训咨询、零工登记、信息发布、现场洽谈、权益保障等就业服务为一体的标准化x协“”作零工市场，提升改造4“个易地搬迁社区就业创业服务站，打造15”分钟全链条基层公共就业服务圈。通过x劳务协作帮扶，农村劳动力转移就业1531人，区“”“”就业幸福里社区获评云南省就业幸福里社区称号。