正确看待领导干部的政绩.docxVIP免费

正确看待领导干部的政绩正确的政绩观，是为政之德、从政之道、施政之要。党的十八大以来，习近平总书记发表一系列重要讲话，作出一系列“重要指示，深刻阐明了政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠”什么树政绩等重大问题。2024年10月，习近平总书记在福建考察时指出，衡量干部业绩好不好，关键要看老百姓口碑好不好，各级领导干部要树牢正确政绩观，为官一任、造福一方。领导干部追求什么样的政绩、怎么衡量政绩，需要正确看待四个问题。新官新作为是政绩，新官理旧账也是政绩。一个地方的发展，都是一任一任领导干部接力干出来的，领导干部接的是位置，也是责任，接了接力棒，就要跑好接力赛。新官要有新作为。到新的岗位上提出新目标、新思路，要力争开出新局、闯“”出新气象，这个新不是脱离实际的新，也不是另起炉灶的“”“”新。地方的发展有历史的基础和条件，万丈高楼平地起，要尊重历史、符合实际，但只要是正确的、有生命力的、符合发展规律的，就应该一以贯之抓落实、一张蓝图绘到底。新官“”也要理旧账。旧账多半是硬骨头，吃力不讨好，也不容易“”看到成绩。面对旧账，做正确的事，比正确地做事更有智“”“”慧。但若推、拖、混、躲，让老问题击鼓传花，不但影响党和政府的形象与公信力，损害群众切身利益，也会成为地“”“”“”方发展的沉重包袱。新官应把理旧账作为应尽之责，开新局先理旧账，拿出勇气、担当作为，下决心、用狠劲把问题解决在当下。一年干几件事是政绩，几年干一件事也是政绩。领导干部“”践行正确的政绩观，既要有一年干几件事的拼劲，更要有“”“”几年干一件事的韧劲。一年干成几件事多半是显绩，能够迅速打开局面，持续激发活力，提振社会预期和信心，功在“”当下。几年干一件事多半是潜绩，更多的是基础性、长周“”“期工作，要以功成不必在我的胸怀和格局，踏石留印、抓”铁有痕的坚韧和定力，扎扎实实、深耕细作，力求利在千秋。中国式现代化，民生为大。民心是最大的政治，民生是最大的“”政绩。一件件民生小事，一头连着人民群众美好生活的具体需求，一头连着社会经济发展的宏观大局。把群众身边的“”“”小事当成民生大事，把好事办好，把实事办实，不断增“”强人民群众的获得感、幸福感、安全感，搭好党群连心桥，“”开出民生幸福花。该干的干好是政绩，不该干的不干也是政绩。该干的事情干好、干到位、干出成绩，是党员干部的本分，就是政绩。不该干的事情不干，则是原则、是底线。有些工作看似做成了，实则冒进、蛮干。表面是政绩，实则破坏性更大，且不可持续，是要不得的政绩。一是违背市场规律的政绩要不得。招商引资不计成本，上马项目过度允诺，不但有违市场公平，破坏统一大市场，这样的项目往往也缺乏长久的市场竞争力，让地方背上沉重负担。二是有违法治和破坏规则的政绩要不得。各类主体的利益诉求要坚持依法依规、公平公正，符合市场标准和规“”则，做到一碗水端平，不能操之过急、冲动拍板，看似做成了，实则牵一发而动全身，后患无穷。三是做不到高质量发展的政绩要不得。主政一方不过数年，既要时不我待，又要实事求是，着急不得。考虑不成熟、规划不理想、项目不合适，宁愿留白、留给未来，让项目和地块都能够物尽其用、发挥价值，实现可持续发展。要做和可做的事情很多，该干什么，不该干什么，既要着眼当下，又要看向未来，更要始终牢记以人民为中心，对事业负责，对历史负责，对人民负责，多用科学“”审视论证、多到一线把脉问诊、多听群众声音，平衡尽力“”和量力两个原则，在立足现有条件、立足实际情况的前提下把事办好。工作出彩是政绩，组织出人也是政绩。社会主义是干出来的，中国式现代化也是奋斗出来的。不干，半点马克思主义也“没有。空谈误国，实干兴邦，工作出彩是领导干部的必答”“”题，组织出人则是最优解。一方面，用人是旗帜，用人也是最鲜明、最有效的激励，用好一批人就能激励一大片，党和国家事业就有澎湃动能，反之亦然。另一方面，干部要有稳定的任期，没有稳定的任期，就没有正确的政绩观。用人要慎重、动人也要慎重，频繁变动打破的不仅仅是个人的工作预期和规划，对干部队...