2023年度主题教育专题组织生活会对照检查.docxVIP免费

2023年度主题教育专题组织生活会对照检查按照《XX通知》要求，我支部组织D员在深入学习、谈心谈话、征集意见的基础上，对照六个方面，进行了深刻剖析。现将对照检查情况汇报如下：一、存在问题（一）组织开展主题教育情况一是在严格落实主题教育要求上还有差距。虽然能够组织D员按照上级要求认真开展主题教育活动，但还存在组织参与主题教育力度不够大、要求不够严，形式不够活等问题和不足，结果导致D员距离主题教育总体要求还有一定差距。“”二是在学思践悟的具体举措上还有差距。支部班子在推进主题教育上创新力度不够，时常满足于完成上级要求“”的规定动作和规定任务，没有结合本单位实际深入思考、细致研究，拿出一些具有针对性、实用性、可操作性强的方式方法，创造性地开展学习教育活动。三是学习成果应用转化方面还有一定差距。虽然支部班子集体认真参加主题教育，但是在推进学习成果应用转化方“”“”面学和做结合不紧，理论与实际联系不紧，学习与工“”作、学习与生活，学习与运用、存在各是各的两张皮现象，没有真正做到从学习中汲取智慧，指导工作，推动实践学以致用。（二）执行上级组织决定情况一是在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别成员在执行XX决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于xx本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在和上级D委宏观大局上考虑问题不足。另一方面，个别干部对中央的政策、省市委决策部署以及单位D组的决议都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。二是对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重要的就全力推进，觉得意义不大的就热情不高。三是向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。（三）严格组织生活情况一是思想认识不高。支部成员对D支部着重议哪些事抓哪些工作，思路不是很清楚，过于依赖支部书记个人能力“”“”素质，在议事议政中过于讲政治，老好人思想严重，组织生活中思路不清、路子不明，意见没有针对性，习惯于等上级D委安排部署，弱化了D支部集体抓大事、议大事的能力。二是参与意识不强。部分D员同志没有真正认识到开展组织生活的重要意义，对开展组织生活兴趣不高，在思想“”就存在着应付心理，D员权利意识不强，没有充分认识到自己在D“”组织的地位和作用，总感到是要我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。三是综合素质不高。平时不注重加强学习，忙于工作多精力透支多。同时，支部成员大多缺少工作经验，对D务“工作掌握不深，实际能力水平与工作要求差距较大。资”深的老D“”员较少，传帮带作用不明显，缺乏一套抓支部“”规范化建设的有效经验，没有发挥抓典型、树标杆的示范作用。（四）加强D员教育管理监督情况一是对D员教育管理认识有偏差，存在重中心工作、轻D建的倾向。由于XX基层工作任务复杂而繁重，多项工作都追究问责并且一票否决，导致有时候往往以工作忙为理由，对脱贫攻坚、基础设施建设、环境整治、产业发展、信访维稳等中心工作抓得多，安排落实多。把D员教育管理“”工作看作软指标，认为是走形式，就D建抓D建，务虚不务实，缺乏具体措施，致使疏于对D员干部的教育、监督和管理。二是抓早抓小意识还不很强，对个别D员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。三是落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，不会有问题，就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，事后就藏着不敢如实汇报。（五）联系服务群众情况一是调研重形式轻内容。深入基层调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导说的多，和群众直接交流少。比如，或多或少存在...