民主生活会对照检查材料之五.docxVIP免费

民主生活会对照检查材料之五下面我发个言，主要汇报三个方面。第一，汇报个人存在的差距和不足按照标准要求，我进行了认真的分析查找反思感到，个人在对党忠诚、履职尽责、担当自律、遵章守纪等方面总体是好的，但按照更高更严的标准要求，还存在以下五个方面不足。一是坚定维护核心，但对照看齐标准还有差距。牢固树立核心意识、看齐意识，坚决听从党中央和习近平总书记指挥，有很强的政治定力，善于从政治上全局上分析思考问题，大是大非问题面前头脑清醒、立场坚定，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在学习领会习近平总书记重要思想上还不够系统深入，有时思想站位还不够高，对有些问题的认识理解还不够深刻，解决新情况新问题还缺乏创新的招数和办法。二是自觉划清界限，但抵制不良积弊坚决斗争的主动性不够。对行业领域存在问题的严重性认识是到位的，能自觉划清重大是非界限，深查彻改，严格自律，自“”觉遵守廉洁准则和中央八项规定，始终把纪律规矩挺在前面，严格执行新规“”禁令，谨慎对外交往，严守纪律底线。但面对四风问题的反复性顽固性，面对身边的一些不良风气和消极言论，坚决抵制不够，坚决斗争不够，较真碰硬不够。三是牢记主责主业，但还没有把全部心思精力向深化改革发展用力。我深感责任重大，也深刻认识到能力上的差距，始终牢记职责、恪尽职守，从来不敢有丝毫懈怠。但面对工作头绪多、任务重的实际，事务性琐碎工作牵扯了较多精力，深化改革全面发展的具体工作抓得不细。四是严抓运行管理，但在抓精抓细抓规范上工作还不够具体。年初以来，着眼起步开局规范运行，研究制定《机关工作规范》《机关运行管理规定》等制度规定，对口梳理了影响单位安全稳定的16个矛盾问题，跟踪督导整改落实，先后组织3个波次安全大检查，查找整治了68“”个隐患问题，重大节日、敏感时段，采取四个不定方式，不间断组织检查巡查，持续保持严抓严管的强劲态势。但针对当前管理层级减少、难度增大的现状，对小马拉大车的管理新特点新规律思考研究还不够及时深入，虽然想了一些招数、采取了一些措施，但仍感到有些工作还不够托底。比如，一些单位管理教育还不够严格，违规违纪问题还时有发现；一些非编机构、下设单位的管理还存在漏洞。五是保障服务人民群众的工作做了一些，但跟进落实、解难帮困的工作做得还不够到位。我在坚持人民第一、服务至上的思想上树得是比较牢的，尽最大可能帮助基层一线解决实际困难。坚持不作秀，“”不作假，讲真话，报实情，不给基层添乱，不搞盆景政绩。但从目前情况看，有些工作还是筹划的多、面上指导的多，抓落实的工作做得比较少。比如：有的工作情况若明若暗，凭经验、老套路办事，对基层有些困难了解不深，解决办法不多；有些工作筹划不周密，通盘考虑不全面，分类指导不够；对机关本级的同志也存在传帮带不够，布置工作多，指手划脚多，耐心帮带少，还有党员领导干部骨干能力素质参差不齐等问题，还没有来得及深入研究解决。第二，汇报参加班子生活的感受我们这个党委班子是一个新班子，虽然大家从不同单位走到一起，但我感到我们这个班子是一个有朝气、有凝聚力的班子，也是一个有担当、很务实、求进取的班子。能进入这个班子，我感到无比荣幸、身心愉快，感触比较深的有4个特点：一是“”政治上清醒坚定。一班人维护核心、看齐追随的政治意识强，自觉把学习习近平总书记系列重要讲话精神作为统班子、带队伍的头等大事，作为各项工作的根本遵循，狠抓上级党委指示精神的学习领会和贯彻落实，确保单位建设的正确方向。注重从思想上政治“”上牢牢把握单位，持续深化两学一做活动成果，深度开展主题教育活动，确保安全稳定和集中统一。二是建设上开拓创新。党委常委始终坚持解放思想、实事求是，牢固确立建设标准，鲜明提出抓人心、抓中心、抓重心、抓创“”新、抓核心的五心抓建思路，以前瞻的视野、创新的思路谋划推进发展。一手抓基层打基础，派出蹲点组，对底子薄、领导力量弱的单位进行精准帮建，成立安全常态督导组，实施不间断检查巡查，进一步建立完善基本制度规定，推动形成人按职责干、事按制度办的良性机制；...