“考核评价”有关排比句大全（40条）.docxVIP免费

“”考核评价有关排比句大全（40条）本期主题：考核评价1.全面工作全面考，考出基本分数、考出综合水准；重点工作重点考，考出差距、考出先进。2.“”“”把准定盘星，考出砥砺前行的坚定信念；紧跟领路人，考出绝对忠“”“”诚的政治品质；炼就金刚身，考出担当作为的高超本领；弘扬传家宝，考“”出永不懈怠的过硬作风；情系阅卷人，考出为民服务的初心使命。3.“”“打造实践赛马场，把敢担当、善作为的干部磨炼出来；用好考核指挥”“”棒，把敢担当、善作为的干部识别出来；树起选拔风向标，把敢担当、善作为的干部使用起来。4.要一根竿子扎到底，确保政令畅通；要一把尺子量到底，确保奖优罚劣；要一个导向贯到底，确保有为者有位。5.对圆满完成、超额完成的，坚决表彰到位、表扬到位；对进度滞后、工作滞后的，坚决追责到位、问责到位。6.“”“”“”“”“”帽子戴到有能力的人头上，票子发到干实事的人手里，板子“”打到做虚功的人身上。7.干部在一线工作、领导在一线指挥、问题在一线解决、能力在一线提升、绩效在一线考核、奖惩在一线兑现。8.既要看眼前，还要看长远；既要看表面，还要看本质；既要看当前，还要看以前；既要看工作圈，还要看生活圈和交往圈。9.“”“”为打赢这场大战指明前进方向，为应对这次大考提供根本遵循，为“”上好这堂大课诠释精髓要义。10.“”“”“”让担当者放开手脚，让犯错者放下包袱，让实干者挺直腰杆，“”让有为者脱颖而出。11.“”“”完善知责明责的责任链，用好督促考核的指挥棒，高举责任追究“”的锐利器。12.“”“”用好考核评价的指挥棒，用足正向激励的催化剂，用准容错纠错“”的减压阀。13.“”“”“树好实干实绩风向标，挥好精准考核指挥棒，用好容错纠错护身”符。14.一个指标一个指标研究，一个项目一个项目推进，一个问题一个问题解决。15.在发展指标上注重引导，在发展过程中注重纠偏，在发展结果上注重考核。16.“”“”“用好真评实考指挥棒，树起激励激发风向标，使出追责问效杀手”锏。17.把化解短板制约的决心目标考出来，把立足争先的发展举措考出来。18.让领先者感受到被追赶的压力，让后进者找到努力超越的目标。19.以考核促发展，以考核促落实，以考核转作风，以考核树导向。20.项目工地就是阵地，项目现场就是考场，项目进度就是尺度。21.“”“”“”考核不揪住不放，评先不一棍打死，选拔不另眼看待。22.让实干家专心谋事，让探路人放开手脚，让开拓者奋勇前行。23.金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。24.“”“”“”干部的辛苦指数，群众的幸福指数，地方的发展指数。25.把心思花在干事上，把力气下到落实上，把本事用在创业上。26.“”“”“”“”考什么决定了干什么，怎么考左右着怎么干。27.工作项目化，项目目标化，目标节点化，节点责任化。28.高标准设计方案，高标准推动实施，高标准检验成果。29.“”“”切忌一把尺子量天下，不能一个药方治百病。30.责任一贯到底，温度一热到底，工作一抓到底。31.“”“”“”“”变要我干为我要干，变推着干为争着干。32.突出工作重点，抓住关键环节，实现纲举目张。33.“”“”把好用人导向方向盘，用好评价标准指挥棒。34.“”“”“”考核指挥棒，评价计分牌，激励导向标。35.“”“”挤掉考核中的泡沫，晒干考核中的水分。36.从实处着眼，用实干考量，用实绩说话。37.“”“”“”勤盘点，真督察，硬考核。38.既严肃追责问责，又合理免责减责。29.实干导向，实效要求，实绩指针。40.以考核定实绩，以实绩论英雄。