在综合医改现场推进会上的发言（合集）——11篇.docxVIP免费

在综合医改现场推进会上的发言（合集）XX省XX市就整合医保体制推动综合医改，XX省、XX省和XX市就综合医改工作，XX省就医改工作，XX省XX市就医保管理体制改革，XX省XX市就医改工作，XX市就医药分开综合改革，XX省XX市就加强综合监管工作，XX省XX市就医用耗材采购工作等XX个地方以及国务院医改办负责同志先后作了发言。现予刊发发言材料请各地学习借鉴。XX省XX市市委书记XXX“”近年来，我市以勇于改革的担当、敢啃硬骨头的勇气和继续改“”革不停步的精神，探索医改三医联动的有效路径，取得初步成效。一、建立医改责任机制，为改革和改革者担当“”“”改革进入深水区，医改必须是一把手工程。X年多来，我们“”在改革推进机制上，注重三个坚持：“”（一）坚持上下并行一把手负总责。我们注重市、县、乡、村“”“”四级联推抓医改，市、县两级党政一把手分别担任医改领导小组“”组长和第一副组长，担任常务副组长的领导统一分管涉及三医的职“”能部门。在改革中，我们要求各级党政一把手下基层调研必看医改的点、必问医改的事、必解医改的难，特别是对重大改革方案，要亲自组织调研，大胆拍板决策。今年以来，市委市政府专题研究部署医改工作XX余次。“”（二）坚持破立并举为改革开道。医改是既要敢于破又要善于“”“”立的过程。在医改初始阶段，我们破字当头，敢破敢立。医改领“”导小组从实际出发大胆试、大胆闯，几年下来，医保九龙治水局面“”被破除，建立了统一高效的医保体制；公立医院以药养医利益链条被切断，建立了价格补偿新机制；药品招标建立了阳光限价采购的新机制等等，通过破立并举，不断推进改革深度和广度。（三）坚持正反并重为改革者担当。我们对医改一线干部以正向激励为主，制定出台改革创新容错纠错X条措施和提振干部精气神XX条措施，多名干部得到提拔重用。同时加强反向约束，对医改部“”署不冷不热、不急不忙、不疼不痒的干部予以问责。改革过程中，坚持正面宣传、鼓舞士气，多渠道、多形式营造医改的浓烈氛围。目前在XX，医改已深入人心，全社会支持、参与医改蔚然成风。“”二、抓住医改关键环节，敢啃体制机制硬骨头医改涉及多方利益调整，涉及政府职能转变，涉及基本民生保障“”“”必须有敢啃硬骨头，敢趟深水区的勇气和精神，持续深入推动改革。“”“”（一）抓住医保牛鼻子。三医联动医保是关键。我们看准了医改关键，坚定不移刀刃向内，改革先改政府。XXXX“”年合并三保、药品招采等职能，成立市医疗保障基金管理中心，挂靠财政，实行基金市级统筹，市县机构垂管。以此为基础，去年在全省第一个成立市医疗保障管理局，为全省改革提供有益借鉴。“”“”“（二）重拳出击治药。挤压药价虚高既是三医联动腾笼换”“”鸟的先决条件，更是解决百姓看病贵之急需。对此，我们多措并“举，坚决挤压药价虚高水分。一是建立跨地区药品采购XX”联盟，“”“通过区域联合采购优势以量换价。二是严格执行两票制、一品两”规，遏制流通领域灰色交易。三是建立严格药品监管机制，规范诊疗行为，减少大处方、大检查。XXXX年全市县以上XX家公立医院的药品耗材费用XX.XX亿元，XXXX年下降到X.XX亿元，为实现“”腾笼换鸟腾出空间。（三）激励和约束医疗行为。以药养医机制下，医院工资总额按医院收入的相应比例划定，推动医院做大医药收入盘子。医院要回归公益性，必须改革现行的绩效分配制度，加大对医院的精细化管理。我们创新制定了工资总额核定办法、院长目标年薪制、医院全员目标年薪制、年薪计算工分制，并向公立医院派驻总会计师等，在制度上“”规范医疗行为，同时，利用治药空间调整医疗服务价格，激励医务人员提高医疗劳务技术收入。改革后，医务人员收入大幅增加，XX家公立医院工资总额从XXXX年的X.X亿元增加到XXXX年的X.XX亿元。三、改革永远在路上，向全民健康再出发XX省将紧密型医联体试点放在XX，我们在借鉴XX罗湖区和XX天长市等地经验的基础上，结合多数县域规模小、人口少的实际，以总医院的形式开展县域医联体建设。目前，XX个县（区）除永安市外均已形成紧密型医联体。一是建立内部管理高度统一的医联体，整合县域内所有公立医疗机...