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在X市政建设集团有限公司青年员工座谈会上的讲话各位青年员工们：大家上午好！……一年前、两年前、三年前有六十多年厚重历史的集团公司，张开怀抱，用最真的诚意拥抱在座各位，年轻的你们也满怀激情的投入到集团公司这个大家庭中，从此你们“”轻衣怒马，仗剑天涯，开启了新的人生精彩。这既是市政事业的荣幸，很荣幸拥有了你们这些年轻有志的莘莘学子；这也是集团公司的荣幸，希望大家在集团公司扎根发展，创业打拼，与历经沧桑的集团公司一同成长。今天，我携集团公司两级主要领导及各位处长来到这里很高兴与大家济济一堂，举办近三年入职学生及部分骨干学生座谈会。有许多话想与大家交流，借此机会，我结合我27年的市政感悟与在座青年员工分享三点。一、加入集团公司是大家新的一次结缘有的人碰到困难，总会有贵人及时相助，就是因曾经结善缘之故，所以今日结缘，是来日患难与共的准备。智者搭桥，愚者筑墙。人生路上要爱惜身边的人，要珍惜一起看风景的人。“”我们与集团公司之间唯一长久的关系，不是喜欢与“”“”“”“”“被喜欢，不是依靠和被依靠，不是馈赠与被馈”“”“”赠，而是成全与被成全，留住一个人最好办法就是成全他！这是我们集团公司两级班子孜孜以求的人才管理工作目标，充分给大家平台，各显其能。相对而言，集团公司是最公平的团体。因为总有一把无“形的手，掌握着集团公司内部的公平，这只手的名字叫忠”诚与才能！“”求名心切必作伪，求利心重必趋邪，我希望在座的大家，面对诱惑，坚守底线。集团公司陪我们长大，我们陪集团公司变老。这个世界很多时候是结果导向的，没人在乎你付出了多少，没人关心你为此受过多少磨难，他们只在意你有没有把事情做好。个别员工只是看起来很努力，却轻易地感动了自己。熬了几次夜就觉得鞠躬尽瘁了；坐了几站地铁就觉得漂洋过海了；没有吃晚餐就觉得一九四二了；没人打招呼就觉“”得百年孤独了。生若直木，不语斧凿，说的是一棵树长的笔直，却不必说受过的伤痕，不夸大也不炫耀。想提拔是有志的表现，但是要浮出水面，得到组织认可、程序认可、职工认可。在此，我真诚的希望大家站在集团公司这个平台上，“忠诚市政、富有激情、目标一致、牢记使命、不忘初心、砥砺前行，争做X‘’”市政集团的守夜人，为让职工有尊严的生活而奋斗。你若盛开，蝴蝶自来；你若精彩，天自安排“”腹有诗书气自华，希望青年员工珍惜共同工作的这段缘，共享市政发展的大机遇，大胆创新，真抓实干，多长本事，创造更加出彩的人生。二、青春是用来奋斗的“”大家知道，山西省三晋英才支持计划青年优秀人才、X“市时代新人·”晋阳工匠刘丽斌，X“”市向上向善好青年郄云英，还有前几天，原住建委姜波同志多次推荐表扬的张栋超同志，以及一大批80后青年干部，在众多莘莘学子中脱颖而出，用不太长的时间，一步一个脚印，向集团公司走来，这样的人生才更加丰满！我敬佩他们的认真，敬佩他们对市政事业的执着，也为他们的理想和情怀点赞！今天，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。走在奋斗的路上，不要过分在意一些荣辱，平常心便好。一个好团队，每个人一定是要求进步的，也一定阶层不能固化固化就没有活力，同时每一个人都是宝贝，千里马是人才，老黄牛也是人才。要奋斗成才，首先要了解五点最重要：（一）你的周围有没有一批人总跟随你。比如：一起冒三千青丝缱绻缠绕，难分难解；喝酒至酣处，万丈雄心。当然，这些都是为了工作，不是拉帮结派。（二）善于讲述梦想并快速行动的人。堪用之人往往都是个性分明的人，有缺点的能人比平庸的懒人更有价值，能否爱护、保护和用好这样个性分明的能人也是考验两级领导干部、一个团队的带头人，识人用人能力的试金石。我们两级班子主要领导要把这项本领作为孜孜以求的目标，从青年员工开始，从现在开始，在工作中自觉培养这项能力。（三）知人善任，善于驾驭各类人才。驾驭人才分两种“”一种是制度，一种是文化。比如：唐僧以紧箍咒驾驭孙悟空，诸葛亮以忠诚追随刘备。（四）关键时刻能顶住，敢于担当，决策果断的人。虽“”然说人的天分和努力，在时代面前根本不值一提，但失败之英雄，...