群团工会人员心得体会：以二十届三中全会精神为指引，砥砺奋进新征程.docxVIP免费

群团工会工作：以二十届三中全会精神为指引，砥砺奋进新征程党的二十届三中全会所蕴含的深刻内涵与精神力量，激励着我们在群团工会这片充满活力与挑战的领域中，保持勤奋敬业、勇于拼搏、不断超越的工作劲头，坚守乐于吃苦、不计得失、甘愿奉献的思想境界，全心全意为广大职工群众服务，为构建和谐社会、推动经济发展贡献力量。一、勤奋敬业，筑牢群团工会工作根基“”业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。在群团工会工作中，勤奋敬业是我们的基本准则，也是做好一切工作的基石。日常工作里，面对繁杂琐碎的事务，从组织职工技能培训到开展各类文体活动，从维护职工权益到促进企业与职工的和谐沟通，每一个环节都需要我们投入大量的精力与时间。例如，在筹备职工技能大赛时，前期要深入企业调研，了解不同行业职工的技能需求和特长，精心设计比赛项目与规则，确保大赛既能检验职工的真实水平，又能激发他们提升技能的热情。接着，要广泛发动企业和职工积极参与，协调各方资源，包括场地安排、评委聘请、奖品准备等。在大赛进行过程中，还要全程跟进，处理各种突发情况，保障比赛的顺利进行。这一系列工作，无不需要我们兢兢业业、一丝不苟地去完成。为了更好地服务职工，我们不断学习新知识，提升自身业务能力。积极参加各类培训，学习劳动法律法规，以便在职工权益维护中能够准确运用法律武器；学习心理学知识，在与职工沟通交流时，能更好地理解他们的内心需求，提供更贴心的帮助；学习组织管理知识，提高活动组织的效率与质量。通过勤奋学习与努力工作，我们在群团工会工作的每一个岗位上默默耕耘，为职工搭建起成长与发展的平台，筑牢了群团工会工作的根基。二、勇于拼搏，开拓群团工会工作新局面群团工会工作在新时代面临着诸多新挑战与新机遇，犹如逆水行舟，不进则退。唯有勇于拼搏，才能在这片广阔天地中开拓出新的局面。一是积极探索新路径。鼓励职工提出创新想法，并为他们提供资源支持与政策保障。组织职工创新团队与高校、科研机构合作，开展产学研项目，促进科技成果转化。例如，某企业的职工创新小组在我们的推动下，与一所高校的科研团队合作，研发出了一种新型的环保生产工艺，不仅降低了企业的生产成本，还减少了对环境的污染，为企业赢得了市场竞争力，也为行业树立了创新典范；二是敢于涉足新的领域。针对新兴行业职工权益保障问题，深入调研网约车司机、外卖配送员等群体的工作特点与需求，积极与相关企业和平台沟通协商，推动建立适合他们的权益保障机制。比如，为外卖配送员争取到了劳动安全保障、合理的薪酬待遇调整机制以及职业技能培训机会等，让这些新兴行业的职工感受到工会的关怀与温暖，也为群团工会工作在新领域的发展积累了宝贵经验。三、不断超越，提升群团工会工作品质“”志不立，天下无可成之事。在群团工会工作中，我们要有不断超越自我的决心与勇气，追求更高的工作品质。一是在职工文化建设方面，我们不断创新活动形式与内容。从传统的文艺演出、体育比赛，逐渐拓展到文化创意展览、职工读书分享会、线上文化交流平台等多种形式。例如，我们举办的职工文化创意展览，吸引了众多职工参与，他们将自己在工作与生活中的创意灵感通过手工艺品、设计作品等形式展示出来，不仅丰富了职工的文化生活，还挖掘出了一批职工文化人才。二是积极利用线上平台开展职工文化作品评选、文化知识竞赛等活动，打破了时间与空间的限制，让更多职工能够参与到文化建设中来。四、乐于吃苦，彰显群团工会工作担当群团工会工作的性质决定了我们要经常面对各种困难与挑战，乐于吃苦是我们必备的品质。一是在处理职工劳动纠纷时，常常需要我们加班加点，深入企业了解情况，与企业管理层和职工代表反复沟通协商。有时会面临职工的误解与抱怨，甚至是企业的抵触情绪，但我们始终坚守岗位，耐心倾听各方声音，寻找公平公正的解决方案。曾经处理一起因企业改制引发的职工安置纠纷，我们连续多日奔走于企业、政府相关部门和职工之间，查阅大量政策文件，组织多轮协商会议，最终成功解决了纠纷，保障了职工的合法权益，维护了企业的稳定发展；二是在开展困难职工帮扶工作中...