党课：怎样去抓实我们应有的责任和担当.docxVIP免费

党课：怎样去抓实我们应有的责任和担当《论语·“‘阳货》：子曰：饱食终日，无所用心，难矣哉！’”不有博弈者乎？为之，犹贤乎已。孔子认为一个人吃饱了饭，却一天到晚没有地方用心，没有什么事可做，那么，这样的人就难以造就了。2019年7月9日，习近平总书记在中央和国家“机关党的建设工作会议上讲话强调：要践行新时期好干部标准，不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化”变质的贪官。作为我们党员以及党员领导干部，在新时代在当下怎样去践行我们的初心和使命呢？习近平总书记在《论坚持全面深化改革》中指出：中国共产党坚持执政为民，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。我们的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。我理解，对于我们党员干部来说，牢记初心、担当使命，就是要牢固树立马克思主义群“众观点，始终不忘为人民服务的初心和宗旨，回答好我是谁、”“”“”为了谁我从哪里来、要到哪里去我要干什么、应该干什么的问题，归根结蒂就是能否切切实实践行以人民为中心的发展思想问题。干，可能会有失误，但如果不干，任由事业停滞，才是最大的失误；闯，可能会冒险，但如果不闯，坐视机遇丧“失，才是最大的冒险。然而在新的时期，尤其是进行四风整”“”“顿和八项规定出台以来，在新常态下，有些干部出现了水”“土不服的现象，无所适从感到迷茫，焦虑；无以下手，感到本领恐慌；无所作为，害怕干事出事；无动于衷，随波逐流，”涛声依旧（引用），这些问题必须尽快解决。否则，影响我们党的伟大事业的发展，影响我们民族伟大复兴的进程。一、要明确我们现在的差距在哪里相比于南方发达地区，我们的差距之大显而易见。对我而言，不仅具有强烈的危机感，而且产生了莫名的恐惧感，危机感源于今天的差距，恐惧感来自不久将来后的差距。主要差距是：（一）发展水平上的差距。一是我市能源产业绿色可持续发展能力不强。能源供应方式依然是资源消耗型、环境污染型，能源结构偏煤、偏重，发展模式因循守旧，新能源和可再生能源没有形成规模，能源清洁低碳转型发展引导不够、动力不足，产业整体发展落后。二是自主创新能力不强。我们创新平台不少，但真正发挥作用的不多，缺乏产业研究院、新型研发机构。虽然我们基础教育、职业培训走在前列，但考走的学生远大于引进的，培养的大部分都是技工人才，正规本科以上高校、高层次人才（团队）十分短缺。三是城市行业待遇吸引力不强。关键是我们的生态、人居、创新创业等环境还不够好。近年来我市青年人流出量远远高于流入量，而发达地市人口净流入始终维持在高位，其中大部分是高校毕业生。现在，我们和这些城市的差距已经非常大，再这样发展下去，差距会更大。（二）思想观念上的差距。与发展较好的地市相比，我们所有差距的根源都在思想观念上。一是安于现状、沾沾自喜。不少同志喜欢陶醉于昨日的辉煌，没有意识到成绩是前人的、过去的，缺乏发展的紧迫感、危机感、责任感。二是缩手缩脚、“”过于保守。别人是法无禁止即可为，只要法律法规没有明确“”禁止，就大胆干大胆闯，而我们是法无授权不可为，没有成例不敢为，只要是法律法规没有规定的一律否决，创新意识不强，就怕触雷踩线，热衷于不干事不出事，错失了大量发展机遇。三是注重面子、不重实效。有的干部爱荣誉、爱面子，重名声、轻实效。四是面对危机思想麻痹。平时危机意识不强，遇到问题不着急，出事后比谁都着急。（三）工作作风上的差距。去发达地区的考察学习，最直观的感受，就是他们干工作精准精细、实事求是，雷厉风行、定了就干，不仅注重效率，还注重质量，而我们的作风却存在很大问题。一是标准不高。有的干部粗枝大叶、得过且过，满足于一般化，缺少南方人精致、精准、精细的功夫。二是避重就轻。习惯于报喜不报忧，在我们很多干部身上表现的特别突出，谈成绩夸夸其谈，自豪感溢于言表，但对问题轻描淡写，对缺点和错误躲躲闪闪、遮遮掩掩。三是不求甚解。去了几个地方后，感受特别明显，他们的干部不仅对自己当地的情况如数家珍，对国内、国际...