党课讲稿：锻造过硬人才队伍 助力高质量发展.docxVIP免费

党课讲稿：锻造过硬人才队伍助力高质量发展“同志们，根据主题教育计划安排，今天我围绕锻造过”硬人才队伍助力高质量发展为题和大家上一次专题党课。党的二十大报告强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。干部队伍是推动事业高质量发展的中坚力量，深入贯彻落实新时代党的组织路线，以更高标准更严要求、更实举措选贤任能，着力建设堪当重任的高素质干部队伍，为赋能高质量发展提供坚强有力的组织保证。一、锻造过硬人才队伍需要锻造提升的三种能力干部队伍的精神状态、能力素质，历来被寄予厚望。“”“在中国式现代化新征程上，当好施工队长，必须政治过”“硬、本领高强。应当做到知方向、知动向、知趋势、知”难题，尤其是把握本地区在中国式现代化进程中所要承担的特殊使命，以更高的政治站位和更强的战略把握能力、“”“”学习能力、落实能力，担纲起先锋标兵。（一）过硬政治能力。这是首要条件。一位合格的干部，优秀的人才，必须始终在政治立场、政治方向、政治“原则、政治道路上同党中央保持高度一致，牢牢把握四个”放在的政治要求，践行正确政绩观，树牢新发展理念，竭诚为民造福。增强系统性、把握规律性，做到融会贯通、“领悟思想精髓，坚持以学铸魂推动精神洗礼、以学增智强化能力提升、以学正风促进作风转变、以学促干推动事业”发展。学思想必须紧密联系思想实际和工作实际，真正用以改造主观世界和客观世界，真正转化为坚强的党性、创造的实践，筑牢绝对的政治忠诚、坚定的理想信念、强烈的宗旨意识、无畏的斗争精神、清廉的道德操守。（二）缜密思维能力。具备思维能力，势必需要强化学习能力和意识，在接触新事物、理解新逻辑、把握新趋——“”势上展现出必要的紧迫感满足现状、躺在舒适区，显然是不为接受的。意味着要强化战略眼光、拓宽国际视野，增强系统性、整体性、协同性，夯实专业精神、专业能力、专业素养，在推动国家战略上相互赋能，在突破裉节难题上相互联动，在功能作用发挥上同频共振。应加强前瞻谋划，善于从未来看当下，提高对新事物的敏感性，未雨绸缪、早做准备，把潜在机遇转化为现实机遇，把潜在风险化解在萌芽状态；善于透过现象看本质，更好看清趋势、把握规律，在重要规划、重点项目、关键事项上要有长期主义的战略思考，看得到长远发展。要学习领导方“法、思想方法、工作方法，观察新形势、研究新情况、解决新问题，立足工作实际、立足岗位实际，不折不扣抓执”行，创造性地抓落实，从而把A总书记擘画的宏伟蓝图持之以恒细化为施工图、高质量转化为实景画。（三）勇于实践能力。要紧密结合主题教育开展，不断提升政治引领、整合资源、动员群众的能力；要坚持重心下移、力量下沉，持续为基层赋权、减负、增能，要勇于改革攻坚、善于破解难题、做好群众工作，更主动深入群众、深入基层，主动适应新情况新变化，不断提高工作的针对性、有效性，在创新方式方法中激发活力、凝聚人心，在真抓实干中增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领。其间涉及诸多具体细致的方面，比如，“”能不能把进百家门、访百家情、解百家难、暖百家心做在经常，真正把功夫下在平时。对党员个人而言，善于与群众打交道，本身意味着善于与最具体的一线、最真实的问题打交道，在直面矛盾、直击问题的过程中拿出实实在在的、真正解决问题的对策二、锻造过硬人才队伍需要构建完善的培育体系人才是第一资源，是推动中国式现代化劈波斩浪的重要动能，要履行党管人才的重要职责，A总书记指出，深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。坚持立足新任务新要求，深入贯彻落实A总书记关于新时代人才工作的重要论述精神，全方位加强人才队伍建设，在选优和配强上下足功夫，确保干部人岗相适、用在其时。（一）强化设计。坚持党管人才原则。坚持党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的党管人才工作格局，深入实施人才强市战略，强化党对人才工作的全面领导，站在发展大局上统筹...