2024年度XXX办公室工作述职报告.docxVIP免费

2024年度XXX办公室工作述职报告2024年办公室认真贯彻落实XXX公司及公司年度工作会议精神，在公司党委的正“”确领导和各职能部门的协助下，落实两个转变，紧紧围绕安全生产、提质增效“”两项管控，全力以赴做好督办协调和服务保障，较好地完成了各项工作，现将全年工作总结汇报如下：一、2024年主要工作完成情况1.改革深化提升取得成效。坚决落实党中央、国务院改革深化提升工作要求，按照“”创一流、对标世界一流企业价值创造和改革深化提升行动总体部署，以提高企业核心竞争力和增强核心功能为重点，制定《创一流和管理提升工作实施细则》《创一流实施方案》，并形成2024年重点任务清单，结合新修订的《督办工作规“”定》，形成周督办、月抽查工作机制，压实各级责任，加强督导检查，共下发督办通报8期，各项重点任务有序推进，截至12月底，全年64项重点任务整体完成率95％。增强紧迫感和责任感，持续推进XXX公司党委2024年第XX轮常规巡察反馈问题整改，集中力量、强化举措，对问题整改效果逐一进行评估验收，‌对整改不力、敷衍整改、虚假整改的问题进行严肃考核。全力推进中国特色国有企业现代公司治理，准确把握《深化国有企业监事会改革实施方案》及《中央企业公司章程指引》要求，按照XXX公司指导意见，开展企业监事会改革，修订完善公司《章程》《董事会议事规则》《董事会授权管理办法》，把党对国有企业的领导落实到公司治理各环节。2.制度体系建设更加完善。按照XXX“”公司制度管理深化提升年活动要求，办公室牵头组织开展公司制度管理深化提升工作，建立了集团公司、XXX公司、公司三级制度动态比对表，加大制度督办力度，自查的XX“项问题制度和制度管理深化提”升年专项检查查出的XX项问题全部完成整改。截至目前累计制（修）订制度XX项，其中废止XX项，新增XX项，修订XX项，制度体系更加健全合规，现行制度更具指导性。累计开展制度宣贯XXX次，累计XXX人次参加培训，全员对基本制度、重要制度的了解进一步加深，对业务领域内制度所规范的业务流程能够较好掌握。按要求参加XXX公司制度应知应会考试，公司领导、中层干部及一般管理人员共1XX人参考，通过率XX％，其中XX分以上XX人，占比15.6％；加强考试不合格人员的再学习、再培训，采取线下考试方式督促学习欠账人员补齐短板、补强弱项。公司制度管理工作在XXX“”公司制度管理深化提升年综合评比中名列前茅，并得到了高度认可。3.法律合规作用有效发挥。始终坚持把合规性审查作为从源头规范公司经营管理行“”为的一项基础性工作落实到制度制（修）订最前端，确保制度凡编必审，充分“”“”体现了制度管源头、管根本、管长远的作用。严格落实三重一大事项决策制度，认真辨识上会议题，确保决策程序符合制度规定，切实把合规管理各项要求嵌入业务管理全流程，确保配套衔接、统一规范。持续加强法治宣传教育工作，抓住关键普法节点，以业务办理为需要，通过邀请属地法院法官进厂举办现场普法讲座、网络答题和签署保密承诺等多种丰富的形式，重点学习了集团公司、XXX公司重点“领域专项合规指引文件和新修《公司法》内容，精心组织开展了国家网络安全”“”“”日安全生产月宪法宣传日等系列普法教育活动。通过法律合规培训，持续引“导全员自觉践行法治合规要求，不断增强法治意识，使公司法务工作向管理创新、”业务创精、服务创优预期目标奋进。4.公文处理质效更加高效。不断优化国产化OA公文流程，根据工作实际完善功能模块，实现决策事项线上审批，切实提高了工作时效。严格落实公文管理工作要求，结合XXX公司公文管理新要求、新标准以及公司公文管理实际，下发《关于进一步规范公文管理工作的通知》XXXXX号）、《关于加强行文管理的通知》、《关于XXX撰写质量的通知》、《关于加强公文管理检查考核及工作督办的通知》等“”对公文管理工作进行再要求、再规范、再督导，动真碰硬对执行不到位的部门进行考核和通报。严把公文审核关，切实提升公文质量和公文流转效率，2024年发文XXX份，同比增幅XXX％。5.网络信息环境更加安全。严格执行集团公司、XXX公司信息化及网络安全各项制度，全面落实各项工作部署，顺...