2025年机关党建工作要点.docxVIP免费

2025年是全面贯彻二十届三中全会精神的开局之年，是“”十四五规划的收官之年。党建工作总的要求是：全面贯彻落实二十大和二十届三中全会精神，深入贯彻落实市委决策部署，全面落实新时代党的建设总要求，持续提升机关党建质量，为各项工作高质量发展提供坚实保证。一、坚持政治引领，持续提高党员干部政治站位1.强化理论武装。把学习贯彻二十届三中全会精神作为一项重要政治任务，推动党员干部坚持不懈读原著学原文悟原理，更加坚定自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实“”践、推动工作。坚持第一议题，努力把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措、抓好贯彻落实。2.强化党性教育。丰富开展党性教育活动，通过重温入党“”誓词、过政治生日等形式，就近便利用好红色资源、党性教育培训机构，学习先进典型和身边榜样，引导党员、干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于马克思主义。健全专题党课制度，党委班子成员每年到分管领域和部门等基层单位至少讲1次专题党课。3.强化学习培训。按照上级部署要求，集中组织党员领导干部轮训，加强基层党员培训学习。紧密对照岗位实际，抓好专业知识学习培训，努力提升党员干部综合素养。落“”“”实三会一课、主题党日等制度，用好学习强国、共产党员网等平台以及视频号、抖音号等新媒体方式，推动党的创新理论学习走深走实走心。二、夯实政治功能，全面提升基层党组织凝聚力4.优化党的基层组织设置。认真贯彻落实《中国共产党党支部工作条例（试行）》，紧密结合各基层党组织实际，进一步理顺基层党组织设置，选优配强党组织班子，规范“”党组织运行。制定基层组织换届选举提醒制，严格履行换届程序，严肃换届纪律，推动形成根基牢固、坚强有力的基层党组织体系。5.严格程序发展党员和管理党员队伍。严把党员发展入口关、程序关和责任关，指导和督查各级党组织严格按照程序发展入党积极分子、发展对象、预备党员，规范整理各类档案，按时进行思想汇报，严格按要求做好发展对象的政审工作，确保发展的新党员政治可靠、业务过硬。强化经常性思想工作，定期分析党员的思想状况，把解决党员的思想问题和实际困难结合起来，在流动党员规范管理上实行实名制管理模式，建立流动党员动态信息管理台账。6.充分发挥党员先锋模范作用。严格党员日常教育和管理，激发广大党员担当作为。深化立足岗位作贡献、建言献策等活动，组织党员在推动改革发展、维护安全稳定加强基层治理等各方面发挥作用。加强网络空间思想引领和舆论引导，组织引导党员在网络空间主动发声亮剑，让正能量形成大流量，让党旗在网络空间高高飘扬。三、压实主体责任，不断加强党风廉政建设7.强化党组织主体责任。“各级党组织书记要切实履行一岗”双责，坚持把党建工作与业务工作同谋划同部署同推进，积极推动党风廉政建设任务落到实处，对方向性、全局性工作做出决策部署，对重大问题做出决定安排。按照要求签订《党风廉政责任书》，认真履行好管党治党第一责任人的政治责任。加强对党风廉政建设和反腐败工作的研究谋划和安排部署，每季度组织开展一次党风廉政建设推进会，切实贯彻落实各级党组织主体责任。8.健全党建工作述职考评和问责机制。把党建工作作为考核班子和干部的重要内容，按照述职述党建、评议评党建考核考党建要求，认真开展基层党建目标考核，强化考核结果运用，推动管党治党责任真正落实到位。运用工作督查、专题检查等方式，加大对落实党建责任的经常性检查督办力度，对履职不到位、措施不得力的党组织书记，进行诫勉谈话、限期整改，对问题频发、造成不良影响的，将追究领导责任并予以组织处理。9.深化干部管理监督。研究制定干部考核工作长效机制，逐步建立与日常考核、年度考核、任职考察等配套衔接的考察体系。采取个人报告、组织巡查，定期和干部谈心交流，及时掌握干部平时表现和个人动态，消除八小时外的监督盲点。坚持由事后监督向事前、事中监督的转变，把监督关口前移，完善干部考察期间征求纪检监察机关的方“”“”式方法，防止带病提拔、带病上岗。四、坚持党建带群建，进一步提升群团工作水平10.加...