2024年度纪委书记民主生活会对照发言材料.docxVIP免费

按照县委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的安排部署，本人在会前通过个人自学和集体学习等方式，紧“扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代”化提供坚强纪律保证主题，对照新修订的《中国共产党纪律处分条例》，结合分管工作和个人实际，深入查找问题认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是对政治忠诚的理解不够深入。在贯彻执行党中央重大决策部署、中央纪委工作要求及省纪委关于纪检监察工作的方针上，仍存在认识不够深刻、执行不够坚定的不足之处。比如，在落实中央纪委关于推进一体化发展的工作要求时，缺乏深入的系统思考，不能够有效突出重点，往往流于形式，机械执行。对于驻在部门和单位巡察中发现的政治纪律问题没有从维护党的团结统一的高度进行深入的分析和研判，“”处理不够及时、措施不够得力。在推进四责协同机制落实过程中，没有充分发挥统筹协调的作用，导致部分单位职责界限仍模糊不清，责任落实不到位。二是监督执纪不“”够有力。对监督执纪四种形态的理解与运用还不够娴熟，尤其是在应用第一种形态时，呈现出简单、机械的问题。“例如，在开展提醒谈话时，缺乏针对性，往往流于一般”“”化或大而化之。在运用第二、三种形态时，对违纪违规行为的性质判断不够准确，纪律处分的尺度有时偏轻或偏重。在实施警示教育过程中，存在方法单一的问题，没有“”有效统筹使用四种形态。对日常监督中出现的苗头性、倾向性问题，分析和研判不足，处置不够精准，未能充分“”发挥纪检监察工作的预防和矫正作用。三是纪法、法法衔接不够流畅。对纪检监察体制改革的要求领会尚显不足在推进纪法贯通、法法衔接方面，缺乏系统性规划和整体性推进。例如，在监察对象边界的确定和监察措施的运用上，存在把握不够精准的问题，导致某些案件在调查取证阶段就出现了问题。在执纪执法的衔接方面，对一些新型和隐蔽的腐败行为的性质判断不够准确，存在就案办案和就事论事的现象。在案件移送衔接过程中，与司法机关的沟通协调不足，某些案件由于证据标准和程序要求不符合而被退回重新调查，影响了办案的质量和效率。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是对基层纪检监察干部的教育和管理不够严格。在纪检监察干部队伍建设上投入的关注不足，教育、管理及监督工作不够扎实。比如，在教育培训方面，对年轻干部的政治素质和专业能力培养缺乏系统性，业务培训质量有待提高，导致部分纪检监察干部的能力和素质未能完全满足工作要求在管理监督方面，对执纪执法中的办案安全问题重视不够个别基层纪检监察干部在办案过程中出现违规违纪现象。对纪检监察干部在八小时外的活动管理监督不够严格，存在监督盲区。二是案件查办质量控制不够严格。在案件查办过程中，程序意识不够强，对关键办案环节缺乏严格把关。例如，在立案审查阶段，对问题线索的研判不够深入重要证据材料的固定也不够规范。在案件审理过程中，程序审查的严格性不足，个别案件存在程序瑕疵。对基层纪检监察机关的办案质量监督不够严密，部分案件存在调查不深入、取证不规范的问题。尤其在处理一些复杂案件时统筹协调力度不足，对于案件中遇到的重点和难点问题研究不够深入，解决不够及时。三是内部权力制约机制不够健全。对纪检监察权力运作的监督约束机制建设重视程度不足，内控规范体系尚不够健全。例如，在案件线索管理立案审查、涉案款物管理等关键环节，制度机制仍显不足存在监管缺口。在案件质量评估工作中，评估标准不够细致，评估结果的应用也未能充分发挥作用。对执纪执法全过程的监督未能全面到位，个别环节会出现廉政风险。特别是执纪执法过程中，对自由裁量权的监督制约不够有力易导致执纪执法的不公正现象。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是日常监督实效不足。对于将日常监督工作做实做细的重要性认识不够深入，工作思路相对狭窄。尤其是在运用大数据等信息化手...