以“四聚焦”强化人才工作“全链条”——学习贯彻二十届三中全会精神的心得体会.docxVIP免费

“”“”——以四聚焦强化人才工作全链条学习贯彻二十届三中全会精神的心得体会尊敬的各位领导、同事们：大家好！很荣幸能在这次学习二十届三中全会精神宣讲培训会上，作为市委组织部“”“”干部，与大家分享我关于四聚焦强化人才工作全链条的心得体会。党的二十届三中全会强调了人才工作的重要性，并对深化人才发展体制机制改革等作出了重要部署，为我们在新时代做好人才工作指明了方向。作为市委组织部干部，深感责任重大，使命光荣，我们必须深刻领会全会精神，为地方经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。一、聚焦党管人才原则，强化人才工作引领力党管人才是人才工作的根本原则，是确保人才工作沿着正确方向前进的重要保障.全会再次强调了坚持党对人才工作的全面领导，这让我更加深刻地认识到，只有充分发挥党组织在人才工作中的领导核心作用，才能汇聚起各类人才的强大力量，开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。在实际工作中，我们要不断完善党管人才的领导体制和运行机制。加快构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的人才工作格局。通过建立健全人才工作议事协调机构，定期召开会议，研究解决人才工作中的重大问题，形成推进人才工作的强大合力。同“”时，要压实各级党委（党组）抓人才第一资源的政治责任，将人才工作纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，推动各级党组织真正把人才工作摆在重要位置，做到谋划发展同步考虑人才保证，制定政策同步考虑人才需求，部署工作同步考虑人才措施。二、聚焦人才培养机制，提升人才队伍素质人才培养是人才工作的基础环节，也是实现人才可持续发展的关键所在.全会提出要完善人才自主培养机制，这使我认识到，我们必须立足长远，加大人才培养力度，努力造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。一方面，要增强人才培养能力。紧紧抓住教育这个人才培养的主阵地，深化教育改革，优化教育资源配置，加强学科专业建设，提高教育教学质量，为人才成长提供良好的教育环境。同时，要注重实践锻炼，搭建各类人才实践平台，让人才在实践中积累经验、增长才干。另一方面，要促进产才供需匹配。围绕地方产业发展需求，调整人才培养方向和专业设置，推动高校、职业院校与企业开展深度合作，建立产学研用协同育人机制，实现人才培养与产业发展的无缝对接。通过开展订单式培养、联合培养等模式，培养出更多适应地方经济社会发展需要的实用型人才。三、聚焦人才引进策略，广纳天下优秀人才人才引进是壮大人才队伍、优化人才结构的重要途径.全会强调要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，这为我们做好人才引进工作提供了重要遵循。我们要树立全球视野和战略眼光，以海纳百川的胸怀，广开进贤之路，广纳天下英才。一是要对接产业精准引才。深入研究地方产业发展规划和重点项目建设需求，制定出台针对性的人才引进政策，聚焦重点产业、重点领域，引进一批急需紧缺的高层次人才和创新团队，为产业升级和创新发展注入新动力。二是要打造平台广泛引才。加强各类人才平台建设，为人才提供施展才华的广阔空间。通过建设高水平的科研平台、创新创业基地、产业园区等，吸引各类人才集聚。同时，要积极组织开展各类人才交流活动，加强与国内外人才的交流合作，拓宽人才引进渠道。三是要拓宽视野柔性引才。坚持不求所有、但求所用的原则，采取柔性引进的方式，吸引高层次人才通过兼职、顾问、合作等形式为地方发展服务。通过建立灵活的人才使用机制，充分发挥柔性引进人才的智力优势，实现人才资源的共享共用。四、聚焦人才发展环境，激发人才创新活力良好的人才发展环境是吸引人才、留住人才、用好人才的关键因素.全会要求持续创优人才发展环境，这让我深知，我们必须努力营造有利于人才成长和创新创业的良好氛围，让各类人才在本地安心工作、舒心生活、专心创业。要持续健全完善人才政策体系，根据人才的不同层次和需求，制定出台具有针对性和吸引力的政策措施，在住房保障、子女教育、医疗保健、创新创业扶持等方面提供全方位的政策支持，解决人才...