2024年国企X支部特色亮点工作和存在的问题.docxVIP免费优质

2024年国企党支部特色亮点工作和存在的问题一年来，XX公司党支部深入贯彻党中央决策部署，落实公司党委关于加强企业党“”建工作的相关要求，以创建集团公司示范党支部为目标，教育引导全体干部职工转变工作作风、强化工作落实、提高工作效率，以高质量党建引领保障企业高质量发展，取得扎实成效。现将特色亮点工作和存在的问题报告如下：一、特色亮点工作“”（一）严格落实第一议题制度“”“”在支部组织开展三会一课等各项学习活动中，严格落实第一议题制度，深入学“”习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深刻领悟两个确立的决定性“”“”“”意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，把党中央重大决策部“”署、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为支部会议的第一议题及时传“”达学习。截止至目前，共落实第一议题制度42次（二）深入开展党纪学习教育“”通过三会一课、专题党课、主题党日活动等形式，组织全体党员原原本本学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》《中国共产党巡视工作条例》原文，引导教育党员领导干部结合工作实际高质量开展党纪学习教育，注重融入日常、抓在经常，确保取得扎实成效。（三）积极打造区域党建联盟立足企业生产经营工作实际，加强与属地单位党组织之间的交流联系，主动对接组织开展多种形式的党建联盟活动，坚持资源共享，推动共同发展，激发党建活力。一年来先后与XX公司铁路调运站党支部、XXX消防站党支部和XXX成品油协会党支部围绕党风廉政建设、贯彻落实党的二十届三中全会精神和探索XX行业企业发展等主题开展党建联盟活动。今后，在巩固现有党建联盟基础上，进一步通过加强党建联盟沟通，开展党建活动联办，坚持党建经验联学，促进发展难题共解，探索党建融合创新等措施夯实党建联盟建设，助推基层党建工作提质增效，为实现企业高质量发展提供坚强保障。（四）用心组织企业特色活动“严格执行上级党委关于开展党建引领·17”奋进系列活动等主题活动的要求，在完“”成坚持每周一名党员走上讲台，开展基层党员讲堂这个规定动作的基础上，增加“”“”“了党支部基层党员讲堂问卷调查党支部基层党员讲堂线上答题和基层党员授课”“”满意度测评三个自选动作，推动基层党员活动走深走实、落地见效。截止至目前，共计完成30人次基层党员讲堂，累计参加听讲职工1145人次。在开展好支部内部党员讲堂的同时，邀请XX公司党支部优秀党员XXX进行工作经验交流，全“体职工将她分享的24”字工作心得与自己的岗位职责相结合，通过撰写心得体会，通过对标先进，向身边榜样学习。“”“一年来，先后组织开展奋进新征程，喜迎开门红主题新春联欢会、稳健发展促”“”“提升实干实效勇担当主题演讲比赛、植此春色，花漾巾帼主题三八节活动、粽”“”情端午漆趣匠心主题端午节活动、携手绘明月情谊满金秋主题活动等丰富多彩的职工活动，在紧张工作之余，进一步提升广大职工群众的获得感、归属感，激发工作的积极性和主动性，不断凝聚干事创业的强大合力。（五）着力提升企业宣传质量结合公司宣传工作主题、重大节假日时间节点和社会热点话题，积极响应公司党委、工会、团委的征稿号召，以图文报道、拍摄短视频等宣传方式，通过微信公众号、微博、抖音、快手等媒体平台，广泛宣传XX公司的工作成果、特色活动、先进事迹等内容，充分展现企业的职工风采和精神面貌，不断提升公司品牌的社会知名度和美誉度。截止至目前，累计发表宣传报道60余篇，其中省部级以上平台3篇，股份公司平台21篇，集团公司平台8篇。二、工作存在的问题对标先进示范党支部，对标公司党委的要求和职工群众的期盼，我们还有一定的差距和不足，具体表现为：一是贯彻落实上级重大决策部署有差距。有时对上级政策研究不深入，理解不透彻，导致无法把握决策部署的核心要义，有时在面临多个任务同时执行时，缺乏有效的执行力，导致难以全面贯彻落实。二是加强党员教育管理的时效性有不足。对党员队伍年龄结构、知识需求和人员构成方面的变化没有给予充分的重视和研究，在开展党员教育培训时内容的针对性和时效性不强，缺乏足够的吸引力...