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机关党建工作情况报告党委下属机关党组织XX个，其中党委XX个，党总支XX个，党支部XX个。近年“来，在党委的坚强领导下，机关党组织的机关党建工作坚持围绕中心、服务大”局、创新方式、促进发展的思路，实现了机关党建工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。一、机关党建工作现状“”从整体来看，机关党建工作呈现出四个新的特点：一是“”确立了三级抓的新格局。近年来，党委领导高度重视全机关党建工作，分管组织的领导不定期听取机关党建工作情况汇报，重视机关党建工作；组织办找准位置，履职尽责，扎实工作，保证党委的各项要求和部署落实到基层；机关各党组织“”结合实际，有效开展工作，真正形成了一级抓一级，层层抓落实的三级抓工作格局。二是“”创出了抓机制的新路子。建立健全党支部书记负责制、双向述职、目标管理、联系群众、创先争优等制度，完善机关党的工作会议制度和经验交流制度，开“”展了三项创建活动。近年来，通过建立和创新机关党建工作长效机制，激发了党员干部的内在动力。三是“”“”形成了抓特色的新举措。在机关广泛开展了服务大局、创先争优主题活“”动，深入推进两学一做，作风建设得到进一步强化，建立流动党员服务网络，增“”“强组织服务功能，不断深化不忘初心、践行誓言等主题实践活动，扎实开展党”“”的群众路线教育实践活动、创建五型机关等载体活动。各单位结合实际，还创造性开展了一系列切实际、有特色、见实效的党建活动，如政府机关一、二总支部到XXXXXXXX“”开展主题党日活动、公安分局落实党建目标抓队伍建设等，党建工作呈现出新的生机和活力。四是“”“呈现了抓党建促经济的新局面。机关各单位坚持以抓党建、促业务、创佳”绩为抓手，以提高工作质量、服务水平和党员素质为目标，切实转变机关作风，开展各项亲民便民惠民服务，充分发挥机关党组织的战斗堡垒、示范表率和机关党员的先锋模范作用，对经济建设和改革开放起到了有力的保证和促进作用。二、存在的主要问题按照新时期对机关党建工作提出的新要求，目前机关党建工作还存在一些不容忽视“”的问题，主要体现在五性：一是思想认识程度不一，缺乏积极性。从调研的情况来看，有的单位党组织重视了开展党的活动，有效地促进了机关各项工作任务完成；有的则认为抓党建工作影响“”本职工作，让党组织活动给行政事务让路，机关党建工作当成搭头，习惯于单纯“”行政管理办法管理机关；有的把党建工作作为软指标，做做样子，理论学习与实“际工作脱离，党的工作毫无生气；一些党务干部认为做党务工作无位无为无前”途，缺乏搞好机关党建工作的激情和责任，机关党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。二是不能结合实际开展工作，缺乏实效性。有的单位党组织对基层党建工作状况不了解，领导班子也很少专题研究党建工作，对机关党建工作的现状、存在的问题心中无数，思路不清；有的单位党组织理论学习不深入，没有结合实际制定规划和措施，学习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力，运用理论指导实践、推动工作效果不明显。三是工作制度建设落后，缺乏规范性。有的单位党组织在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强；在制度落实上自觉性不高，工作运行有章不循，执行随意性较大；在考核奖惩上，党委暂时没有针对机关党组织出台具体的党建工作考核办法，一些单位党组织没有把考评结果与干部任用、奖惩、评先选优等真正联系起来。四是活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的机关党组织在抓党建与业务工作时找不“”“”到有效的结合载体，党支部活动要么业务化要么娱乐化，党员教育仅满足于政治说教，党建工作仅是收缴党费等，对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清，办法不多，工作效果不佳，无法创出特色。五是党员教育方法单一，缺乏灵活性。从整体情况看，机关党的工作水平不够高，党员教育缺乏既有一定的理论素养又有实践经验的骨干力量。在教育方法上有的单位虽然也摸索出一些方法，但继承不够、创新不多。三、对策与建议面对新的形势和任务，如何才能更切实有效开展新时期我的机关党建工作，我认为“”应着重在提高三力上下功夫：（一）...