加大工作创新力度 提升健康供给质效.docxVIP免费优质

加大工作创新力度提升健康供给质效党的二十届三中全会强调，健全因地制宜发展新质生产力体制机制，加快形成同新质生产力更相适应的生产关系，促进各类先进生产要素向发展新质生产力集聚。面向人民健康，培育和发展新质生产力，是实现卫生健康事业高质量发展的必由之路。山东省坚持守正创新、立破并举，持续深化医药卫生体制改革，不断促进健康供给质效提升，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。进一步加大医药卫生科技创新力度。将科技创新作为发展新质生产力的核心要素，打好关键核心技术攻坚战。激励创新突破。山东省聚焦影响人民健康重大问题，集中优势力量资源，开展重大技术、重大疾病机理、重大技术装备等领域攻关，引导企事业单位加强高端医疗装备、辅助诊断、创新药物、新型疫苗、重组蛋白、检测装备等关键技术研发，培育原创性、牵引性、支柱性的重大技术和产品，着力提升核心竞争力。加快转化应用。鼓励支持医疗卫生机构、科研院所、生物医药企业等联合建立科技成果转移转化中心，推动科技实力尽快转化为服务能力和产品竞争力。积极推动医疗卫生机构病房改造提升和设备更新，推进医疗卫生机构装备和信息化设施迭代升级，提高新技术、新设备、新模式应用水平。加强平台支撑。全力争创国家临床医学研究中心和国家重点实验室、重点学科等高能级平台，优化省级重点学科和重点实验室布局，积极参与国家重大科技项目，发挥大型医疗卫生机构、科研院所和龙头企业等创新主力军作用、加强研究型机构建设。进一步加大卫生健康人才培育创新力度。培育和发展卫生健康新质生产力，需要配置与之相适应的高素质、高水平卫生健康人才。强化医教协同。山东省突出创新导向，加快建设一批一流高等医学院校、一流医学学科，优化专业设置和课程设置，加大高层次创新人才培养力度。强化引育并举。加大高端“”“领军人才引进力度，实施顶尖人才筑峰计划和青年人才集”聚齐鲁行动计划，高标准组织实施泰山学者、齐鲁名医等人才选拔培育工程，打造新型医务工作者和科技创新团队，培养储备一批技术能力强、科研水平高的青年医师，造就一批引领医学科技发展潮流的拔尖人才和紧缺人才。强化发展激励。完善卫生健康科技创新管理体制机制，优化符合行业特点的薪酬制度，深化卫生健康领域职称制度改革，调动人才科技创新积极性。进一步加大健康服务模式创新力度。聚焦人民健康这一现代化最重要的指标，创新发展模式、服务范式和管理方式。积“”极推进体系整合联动。山东省立足大卫生、大健康理念，以紧密型县域医共体和城市医疗集团为抓手，促进系统上下联通、服务协同联动和要素有序流动，积极推进优质高效的整合型医疗服务体系建设。积极推进功能拓展升级。坚持预防为主，加快医防融合、防治结合、中西医结合和医养结合，探索“”构建防治管一体化健康管理新模式和院前、院内、院外相联系的医疗服务新模式。积极推进要素提质提效。聚焦劳动力、技术、管理、信息等关键要素，持续开展行业能力提升行动。以优质资源下沉、检验检查互认共享、专科联盟协作、信息一体化管理等为突破口，加快要素便捷化流动、系统化整合和高效化利用，全面提高资源配置使用效率。进一步加大健康医疗数字创新力度。山东省聚焦全面推进信息化、数字化、智能化、智慧化，加快构筑新型生产要素发展引擎。全面优化拓展基础应用。依托全民健康信息平台，高水平建设国家健康医疗大数据北方中心新型基础设施，加快建“”“”“设卫生健康健康数据高铁和数字大脑，推进全行业一数”一源、同数同源，强化数字健康支撑能力。全面优化拓展管理应用。加快数字政府、数字机关建设，推广互联网监管等管理方式，积极推进基于数据高度集成和指标深度研判的新型行业管理模式，提升行业管理精准性和有效度。全面优化拓展为民应用。积极发展远程医疗、移动医疗等互联网医疗服务，推进临床决策支持系统、医学影像辅助诊断、医用机器人等临床“应用，拓展互联网+”慢性病、托育、护理、心理健康等新型健康服务，打造智慧健康管理新模式。全面优化拓展产业应“”用。打造健康医疗政产学研金服用数据平台，以数据产权、流通交易、收益分配...