坚持以系统思维推进“贤城贤治”.docxVIP免费优质

“”坚持以系统思维推进贤城贤治上海市奉贤区深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲“话精神，推进新时代党的建设新的伟大工程，以铸贤风、育”贤人、创贤法、聚贤力为四大主攻方向，增强基层党组织政治功能和组织功能，以更强统筹服务中心大局，以更优服务砥砺初心使命，以更实举措建强组织体系，以系统思维全面推“”进贤城贤治。铸贤风，推动全面引领、凝聚人心。奉贤区委坚定不移把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动广大党员干部在深化学习、锤炼党性、实践转化上下功夫。“”筑牢思想根基。按照主题教育的要求，坚持实字导向，建立领导班子领学、专家讲座导学、单位互动联学、定期“”交流研学、每周述学促学、为民办事践学的六学机制，推进理论学习走深走实。基层党建要做到党员工作生活在哪里，党组织就覆盖到哪里，让党员无论在哪里都能找到组织找到“家。建立定期有联系、服务有专人、资料有保障、学习有组”“”织、奉献有载体、责任有要求的流动党员管理六有机制，进一步健全流动党员日常教育管理服务体系，破解流动党员组织覆盖难、教育管理难、作用发挥难等问题。弘扬红色文化。以贤文化引领贤城贤风，围绕奉贤县委旧址、李主一烈士纪念碑等爱国主义教育基地，打造家门口的红“”色路线。如，南桥镇沈陆村作为全市首批红色美丽村庄，以奉贤第一位革命烈士沈志昂留存的37封红色家书为载体，将其积极投身革命运动，引领同时代的进步青年共同谋求民族“解放事业等事迹为主线，打造忆红居·”红色主题馆，通过生动的讲述镌刻革命精神的鲜明标识。同时，沈陆村充分用好红“色阵地资源，带动经济发展，打造西红花文博馆等文旅+生”态农业综合产业项目，带动村民增收致富。涵养新风正气。推动作风建设常态化长效化，提振党员干部干事创业精气神。做实党纪学习教育，区层面制“定1+3”学习方案，细化88条具体措施，各单位巩固深“”化第一议题制度，通过领学导读、重点发言、现场交流等方式围绕六大纪律开展专题研讨，教育引导党员干部学纪、知“”纪、明纪、守纪。注重正面典型激励，开展见贤思齐学习身边榜样活动，通过设立党员示范岗、党员责任区，开展设岗“”“”定责、承诺践诺等活动，以身边人身边事激励广大党员“干部比学赶超。如，金港村党总支邀请辖区内的全国优秀共”产党员陈火培讲述自己践行雷锋精神的事迹，掀起了学做好人好事的热潮。“育贤人，推动全员参与、建强队伍。奉贤区围绕引领有”章法、党员管得住、群众愿意跟、工作落地快，不断激发组织活力、提升基层能力、增强队伍动力，着力打造一支善作善成的基层骨干队伍。完善头雁队伍培养体系。奉贤区紧抓党组织书记头雁队伍“”建设，出台《关于进一步加强头雁工程的实施意见》，以打造一支适应新时代奉贤发展要求的高素质书记队伍为目标，搭建比学赶超的交流平台。近年来，区委组织部开展居村党组“”织书记擂台比武活动4场，39名居村党组织书记代表以演“”“”“讲形式阐述工作的新路子金点子，营造了头雁竞飞、群”雁齐飞的良好氛围。优化骨干队伍培养格局。根据整体布局，全区各单位根据“”各自职能不断优化队伍建设，切实构筑起各放异彩的骨干“”“培养格局。如，区卫生健康委依托贤英工程，推出轮值科”“长制度，通过党委书记手把手传帮带，实现扁平化、无科”层管理，截至目前已有10名年轻干部完成科长轮值，发布由年轻干部认领或参与的项目33个，参与人次165人。“发挥贤达培育示范作用。用好党建联建、能人连心”桥等平台资源，让技能人才释放引领作用。如，区房管局深“”“入实施贤城红管家工程，挖掘、培育了一批懂专业、通技”术、精服务的行业领军人物，区物业管理中心党支部党员夏春雷充分发挥自身专业技能优势，攻克了将卧式管道疏通机改成立式的技术难题，提升了施工安全系数和工作效率，并先后获得上海世博工作优秀个人、奉贤区五一劳动奖章等荣誉称号，树立了模范带头作用。创贤法，推动全域辐射、有效覆盖。坚持体系化推进党的建设对于实现工作的高质量发展具有重要意义，在实际工作中，各部门之间需要相互协调、相互促进、相互...