经验做法：“三聚焦+三提升”推动县直机关“学习型机关建设”见行见效.docxVIP免费优质

“经验做法：三聚焦+”“三提升推动县直机关学”习型机关建设见行见效今年以来，*（单位）按照上级部署要求，积极探索、锐意进取，聚焦重点、精准发力，不断推动学习型机关建设纵深发展，全面提升党员干部理论武装、能力建设、服务实效，持续凝聚干事创业的强大合力。一、聚焦政治引领，提升理论水平。*“（单位）作为践行两”个维护的第一方阵，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，加强政治理论学习，做到走在前、做表率。一是加强系统统筹。精心研究制订学习型机关建设实施方案，结合机关工作特点，印发《关于抓好学习型机关建设有关重点工作落“”实的通知》，明确七个一重点任务，为机关部门单位提供抓手。二是加强政治引领。在学懂弄通做实习近平总书记重要讲“话、重要论述和重要指示批示精神上下功夫，严格落实第一议”“题制度，今年以来，共开展理论学习中心组联学联建、固定学”习日集体学习650余次。三是“”加强氛围营造。在微信公众号开“”设学习型机关建设书记谈专栏，对部门单位党组（党委）书记带头学、带头讲、带头抓落实取得的扎实成效和形成的经验做法予以刊发，营造比学赶超的学习氛围。四是“加强调查研究。问需”“”式点单式开展学习型机关建设调研工作，现场访谈交流，印发《学习型机关建设工作情况调查问卷》，深入了解掌握基层学习型机关建设存在的盲点、堵点和热点问题，梳理汇总3大类8个方面问题和3“”“个改进需求，按照县直机关反馈的问题菜单和补”课需求，采取共性问题集中解决、个性问题针对性解决的方式，以点带面、逐一攻坚。9月25日，组织召开县直机关学习型机关建设工作座谈会，现场观摩先进单位、对照检视自身不足、座谈交流经验做法，传达《关于部分单位学习型机关建设调研情况的通报》，强化问题导向，推动面上工作开展。二、聚焦学习模式，提升学习能力。坚持运用规定学习动作与自选动作相结合，积极创新学习理念、学习内容、学习形式和手段，努力构建多层次、全方位、立体化学习平台，使学习更有时代性、更有吸引力。一是“”开展讲评助学。48个单位制定了领导干部上讲台、科长轮流讲计划表，结合业务工作进行授课，授课结束后互作点评，形成领导干部带头学习，机关干部相互学“习，组织团体共同学习的良好局面。其中，宣传部开展的四述一”“”评活动，让全县宣传思想文化工作人员轮流上讲台，述理论、“”“述政策、述专业、述经验，接受大家评，有效消除了干部的本”“”领恐慌，化解了能力危机。县*“”局实施青蓝工程，为年轻干“”“”部配备领学员，开展一对一结对帮扶学，青年干部轮流担任“”“”学习组长，让青年干部成为学的主角、讲的主力。二是探“”“”索跨越联学。探索不同群体党建联盟，开展跨部门、跨系统、跨层级的联学活动，组织*“多部门联合开展青年团员庆七一·”感党恩党性教育暨青年理论学习小组联学联建。县*“局坚持开门”“”搞党建，支部＋共建模式，常态化开展税企支部共建活动，组建党员先锋队，下沉企业、社区开展志愿服务活动31批次，实现党员在身边，服务零距离。三是“”实施以练比学。坚持以练促“”“”学，以学促能，以比促进，将学习从讲堂搬到赛场，上下两“”级联动，开展岗位练兵，扎实提高党员干部业务能力。县*局每“”季度组织教官团队赴各派出所开展警情处置红蓝对抗实战练兵“考核，每月评比*”“”，让快反快处成为全警肌肉记忆，提升一线执法应急处置和协同作战的能力水平。县*局建立健全人员全覆盖、业务全囊括、线上线下有机结合的练兵机制，高质量开展练兵比武活动，在全市*系统比武竞赛中，获得优秀团体奖第二名、优秀组织奖，4名同志被评为*“”知识通，2“名同志被评为临沂岗”位练兵明星，*干部业务技能、服务质量和创新活力进一步提升。四是“”坚持按需送学。紧紧围绕业务需要，定项目、选内容，坚持干什么学什么、缺什么补什么，强化培训练兵、实践锻炼，增强业务知识培训的针对性、有效性，着力解决专业素养不高、解决问题招法不多、实操本领不强等问题。县*“局采取专题培训+”按需送学方式，根据不同业务进行选题备课，编印《习近平总书记关于住...