市税务局X组2024年抓基层X建工作述职报告.docxVIP免费优质

市税务局党组2024年抓基层党建工作述职报告今年以来，市税务局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精“”神，坚持党建引领，聚焦讲政治、守纪律、负责任、有效率，“”发挥支部管到人头优势，做实市、县税务局机关党委、机关纪“”委，切实增强基层党组织两功能一作用，积极探索实施机关党“”“”委、机关纪委双轮驱动实体化运作机制，以双轮驱动倒逼党建责任落实、强化日常管理监督、助推政治机关建设，有效增强“”了基层党组织抓好党务的能动性，强化了基层党组织日常管理监督，形成了上下联动、各方协同、齐抓共管、一体发力的大抓党建新局面。一、主要工作情况“”（一）压实多方责任，绘好双轮驱动施工图。“聚焦两功”“”“能一作用，从建立健全履责机制入手，着力解决谁来抓怎么”“”抓抓什么的问题。一体化选配促履责。建立健全专职机构，以“新一届机关党委、机关纪委换届选举为契机，按照党员100人以上的单位，机关党委委员不少于7人、机关纪委委员不少于5人；党员100人以下单位，机关党委委员不少于5人、机关纪委委员不少于3”人的要求，市县两级税务局一体化选优配强机关党委委员、机关纪委委员，全市税务系统共配备机关党委委员145名、机关纪委委员108名、稽查纪委委员4名。同时，配齐市县两级税务局各基层党组织党务干部，支部书记均由各部门主要负责人担任、纪检委员均由部门副职担任，为落实党建工作责任提“”“”供了人员和组织保证，着力解决党建工作谁来抓谁来管的问“题。制度化规范促明责。经深入调研，在全市系统探索实行机关”“党委委员、机关纪委委员挂点联系支部制度和支部书记、纪检”委员季度履职报告制度。通过制定市税务系统《机关党委委员、“机关纪委委员挂点联系党支部工作制度》《机关党委机关纪委双”轮驱动实体化运作工作指引》以及《基层党组织书记、纪检委员履职情况报告制度》等制度，明晰市县两级税务局党委、机关党委和机关纪委、机关党委委员和机关纪委委员以及党支部书记、“”纪检委员三级四岗工作职责，细化机关党委委员、机关纪委委“”“”员挂点联系支部安排、五项任务、六种履职方式以及支部书“”记、纪检委员八项任务、季度报告内容等，绘制实体化运作工“”“作流程图，实现工作制度化、管理规范化，有效解决怎么抓不”会抓的问题。清单化管理促担责。实行责任管理清单化，制定“”《机关党委机关纪委双轮驱动实体化运作岗责清单》，层层压“实市县两级税务局党委、机关党委、机关纪委、基层党组织多”“方责任，对4”类人员（机关党委委员、机关纪委委员和党支部书记、党支部纪检委员）分门别类、条目式细化9个方面29条岗“”责内容，形成了可操作、可监督、可考核的岗责清单网。定期“派发机关党委、机关纪委、党支部任务工单，同时将书记有”“”“”“”约书记说党纪政治家访纪检委员履职时间等制度常态化纳入岗责清单。通过实行清单化管理，一级抓一级、层层抓落实，“”“”有效解决抓什么不敢抓的问题。“”（二）贯通履责链条，走好双轮驱动流水线。坚持采“”“”“”“”“取报评查改四步法，上下贯通履责链条，形成双轮驱”“”动实体化运作闭环机制。报，即按季进行履责报告。各支部（总支）书记、纪检委员以及各机关党委委员、机关纪委委员于每季度终了5日内分别向机关党委、机关纪委报送季度《履职情况报告表》，就上季度履职情况简明扼要、条纲式进行总结报告，各支部书记、纪检委员履职报告需先行经挂点联系的机关党“委委员、机关纪委委员审签。同时，机关党委按季对4类人”员履职情况下发通报3“”期。评，即进行履责情况评价。机关党委委员、机关纪委委员结合平时挂点联系支部情况，分别对所挂点联系的支部书记或纪检委员季度履职报告进行审核，指出存在“”问题，提出改进意见，并按照好、较好、一般、差四个等次进行相应评价“”（每季度必须评出较好及以下等次的支部不少于1个）“”。目前，市局机关季度评价获得好等次118人次、获得较好等次48“”人次。查，即强化履职情况督查。机关党委、机关纪委定期对机关党委委员、机关纪委委员挂点...