县委组织部部长在2024年全市干部教育培训工作会议上的交流发言.docxVIP免费优质

各位领导、同志们：根据会议安排，下面由我汇报我县今年干部教育培训工作情况。今年以来，“”我县聚焦推进凝心铸魂工程，坚持把精准培训理念贯穿党员干部教育培训全过程各方面，突出关键环节不偏向、找准施策靶心不散光，推动干部教育培训“”“”工作从大水漫灌到精准滴灌。“”“”一是聚焦需求点量体裁衣，强化教育培训精度。根据不同层级、不“”同领域、不同岗位干部的特点和需求，统筹基本培训量，创新开展点单式教“”“”“”育培训，由行业部门点单、组织部门派单、培训机构接单，组织专业人员对培训主体班次设置反复论证研究，按照1年一个培训周期科学设置年度培训计划，量身定做教育培训班次25“”“”期，让教育培训供与需更加精准。坚“”“”持量体裁衣一班一策，结合成长经历、职务职级、岗位特点、兴趣爱好，开展培训前通过调查研究、个人访谈、电子问卷等形式，详细了解掌握党员干部学习需求，精准设计培训课程和教学方式，提高教育培训的针对性、精准性。“”“”二是找准切入点因材施教，拓展教育培训深度。针对不同类型、不同年龄、不同岗位、不同水平的党员干部提供不同的教育培训内容，既满足共性需求，也满足个性化需求，做到培训内容与具体工作紧密挂钩、精准滴灌。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神等内容列为教育培训的必修课，县级层面每年开设至少1期专题培训班，对全县科级以上领导干部进行集中轮训，在培训计划之外增加文旅产业发展、电子商务、发展壮大村集体经济等急需的知识培训班次3期，进一步优化知识结构、拓宽眼界思路，不断提高党员干部运用党的创新理论推动工作、解决问题的能力和水平。“”“”三是把握关键点用活资源，提升教育培训广度。紧抓东西部协作、“”中组部定点帮扶支持的大好机遇，坚持请进来与走出去相结合，赴全国组织干部学院、中国井冈山干部学院等高层次院校开展培训5期240人次，协调中央和省州相关资深专家到县开展培训指导和讲座，开展全方位、深层次、立体式教育培训，切实拓宽思维、学习经验、浸润短板。持续用好用活县内资源，建立以县委党校为主阵地，党性教育基地、县内教学机构和现场教学点协同运“转的1+3”干部教育培训阵地模式，储备专兼职师资10名，大力推进领导干部、业务干事、先进模范、专业人才上讲台，全年以来县内组织培训12期1212人次，有效提升教学吸引力和感染力。“”“”四是抓实着力点强化运用，增强教育培训厚度。加强党员干部教育培训工作的严肃性，将学风管理、学风建设、监督考核贯穿干部教育培训全过程，针对重点培训班次成立临时党支部、设立班委，建立领导干部领学、党支“”部管学、组工干部督学、授课教师促学的四学管理模式，以全程跟班、课间点名、定期通报等方式，以管促学，以管见效。实行教育培训全程纪实机制，跟班人员详细记录学员的学习考勤情况，培训前明确纪律要求，培训后逐人收集整理心得体会，建立教育培训工作台账，并将党员干部培训学习情况作为提“”拔任用、评先选优、年度考核的重要参考依据，促进教育培训由软任务变成“”硬指标。会后，我县将认真贯彻此次会议精神，持续推动干部教育培训工作见行见效。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！