银行关于2024年“清廉银行”建设工作情况的报告.docxVIP免费优质

2024年以来，银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精“神，精心培育红心·”银菱党建品牌，深化清廉银行建设载“”“”体和实践路径，打造四维廉动模式：在党建引廉上下“”“”功夫，打造强大红色细胞核；在清风立廉上下功夫，“”“”丰富充盈红色细胞质；在文化育廉上下功夫，持续稳“”“”“固红色细胞膜；在数智促廉上下功夫，筑牢坚强红色”“”细胞壁，进一步筑牢金融业务廉防线，实现高质量发展目标。一、主要工作情况“”“”（一）在党建引廉上下功夫，打造强大红色细胞核。“以红心·”“银菱党建品牌为引领，坚持党委领廉，健全党委统领，驻行纪检监察组专责监督，监事会、法律合规、审”计等协同监督的工作体系，制定并严格执行大监督工作联席会议制度，年内共召开3次会议，更好地落实各部门监督职责，推动工作协同、手段互补。坚持矩阵扩廉，将清廉银行建设纳入党建KPI，制定清廉嘉银建设评价指标体系，“形成责任明晰、齐抓共管的工作格局；依托1+17”党建矩阵，在总行党委和17“”家下辖机构党组织间建立廉洁链，“”进一步压实廉的责任。坚持机制固廉，迭代更新《银行谈心谈话管理办法》，将党章党纪党规等党性教育内容纳“”“”入廉洁谈话必谈项；制定《银行清廉银行建设四三五“”工程实施方案》，修订完善《银行清廉小单元创建活动方案》，将清廉银行建设与全行各项工作相结合。“”“”（二）在清风立廉上下功夫，丰富充盈红色细胞质。“”以三规教育为重点，紧抓关键少数带头学，开设4“期高”管说清廉专题培训，143“”人次参加学习，以关键少数带“”“”动绝大多数；聚焦青年员工深入学，将廉洁教育融入入职、晋升、调岗等关键环节，共开展40“”期纪法一刻钟，2132人次参加学习，构筑起了青年员工预防腐败的道德防“”“线；组织全行员工集体学，打造1+N”一体化教育培训架构，开展线下学习、清廉竞赛等多样化学习活动，实现“”“清廉教育全覆盖。强化示范典型引领力，依托清廉小单”元建设等，常态化开展清廉标杆行、清廉示范点建设，通过典型案例选树不断强化正向引领作用，形成示范带动效应。“”“”（三）在文化育廉上下功夫，持续稳固红色细胞膜。“”“推进以案促廉，在随e”“”学平台开设清廉之家栏目，发布26“”个法纪微课堂，在嘉银党建云平台推送8期“”《中国共产党纪律处分条例》学习问答，通过案例教学、法规知识教育的方式推动廉洁教育；常态化开展警示教育组织党员干部观看《无处可逃》警示教育片，赴海宁市看守所开展零距离警示教育，召开全行警示教育会，进一步引导党员领导干部坚定理想信念，增强廉洁自律和防腐拒“”变的能力。推进家庭助廉，全行43个基层党组织全面落实分层分级清廉家访机制，通过签订家庭助廉承诺书、赠“送廉洁家书等举措，打通单位与家庭联系桥梁。推进以文”“”“润廉，依托嘉银好声音队伍，开展寻找廉洁DNA·清廉”“”故事我来讲崇德尚廉明规守纪主题宣讲，打造党纪情景“”“”剧《畸形的爱腐化的债》，让嘉银人在话清廉故事、闻清廉之声中共同寻找身边的清廉榜样。“”“”（四）在数智促廉上下功夫，筑牢坚强红色细胞壁。“”“打造制度信息一个库，开展全行摸排，建立风险排摸数”据库，今年以来，清理制度13个，新增13个，完善修订116个，共714个制度100%“”入库管理，扎牢不能腐的“”笼子；建立合规管理一本账，将操作风险、内部控制建设、合规管理、员工行为管理等8个模块嵌入系统，实现了内控管理流程的电子化和自动化，减少手工操作，为全行检查、问责等工作提供较为全面的数据信息查询支持；“”铺开内控智治一张网，新增业务触发式检查预警，优化“”员工风险预警，形成不敢腐的震慑。二、工作成效“今年以来，银行持续巩固清廉建设根基，在全行开展内控”合规效能提升活动，规范营销人员行为，守护良好的金融“”环境，荣获市首届禾你说青廉脱口秀大赛三等奖、选送“”的《一盒中秋月饼的自白》和《消失的黄鹤楼》征文获市廉洁文化主题征文大赛二三等奖，取得不少清廉建设成效的同时，业务管理质效实现双提升。（一）综合实力愈发强...