在2024年全市加强党建引领基层治理工作推进会上的汇报发言.docxVIP免费优质

尊敬的各位领导，同志们：“”“党的二十届三中全会强调，加强党建引领基层治理健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，完善共建共治共享的社会治理制”度。治理之要，重在基层，关键在党。**工业园区聚焦基层治理之坚，积极发挥党组织的引领作用，着力壮力量、强队伍、提效能，探索党建引领基层治理的园区路径。“”一、破解治理力量散，以强大的组织体系整合多元治理力量凝聚人心，方显力量。增强党组织政治功能和组织功能，要着眼于群众需求，最大限度团结和凝聚基层治理力量。建强组织体系。“”“”园区深化根系工程，全面推进一小区一支部建设，因“———地制宜设置楼道党小组，织密建强街道党工委社区党组织小区党支部楼—”道党小组党员中心户一贯到底的组织体系，形成基层治理的引领力量。推进三网融合。以运行一体、边界一致为原则，以50-100户为限，划分“”党建网、治理网、服务网，形成精网微格4447个，由181名社区书记担任网格责任人，配备176名专职网格员，优选4725“”名红管先锋担任微网格联络员，形成基层治理的支撑力量。“”用活三会机制。“结合园区规划特色和体制特征，围绕大家要什么，邻”“”里有什么，行动干什么，创新实施社情民意联系会、邻里党建共商会、社区“”“”红管议事会新三会机制，汇聚1232“”家邻里党建共建单位、9180名党群志愿者参与基层协同共治，响应解决居民诉求1.2万件，实现群众需求与资源供给的链接适配，形成基层治理的延伸力量。“”二、破解基层队伍弱，以有力的队伍建设锻造基层治理核心基层治理，核心在人。治理水平与队伍素质直接相关，必须高度重视基层队伍的能力建设。抓好关键队伍。“”园区聚焦领头雁精准发力，开展街道党工委书记、派出“”所所长、社区党组织书记三支队伍治理能力提升行动，落实优秀社区书记区“”街共管，加强专业培训、强化实践锻炼、推进赛马比拼、拓宽发展空间，实“”“”现头雁领航带动群雁齐飞。培优中坚队伍。按照每万人18名社工标准配备基层治理力量，实施基层“”社工能力提升三年行动计划，构建区街联动培养体系，搭建空中课堂在线学习平台，全区2848名社工课程学习量达38万次、14万小时，持证社工2023人，持证率达71.03%，持续锤炼社工化解矛盾纠纷和做好群众工作的能力。用好专业队伍。“围绕基层治理和群众生活所需，凝聚能人力量，建立红色”智囊团，在安全生产、消防改造、物业管理、业委会建设等基层治理关键领域“”发挥专家外脑作用，为解决社区难点热点问题献计出力，切实推动人才入库、“”治理出圈。“”三、破解小马拉大车，以精准的减负赋能提升治理攻坚效能“”“九层之台，起于累土。破解基层治理小马拉大车问题，要减负、赋能、”增效三向发力。明权确责真减负。园区在动真碰硬精简文件会议、规范督查检查考核基础“”“”上，研究制定街道履职事项清单，划出边界线，明确责任田，规范机关职“”能部门行政事务无限制下派基层的行为，解决属地管理责任泛滥问题。2024年清理借调人员69名，清理关停政务应用、账号、群组124个，全区派至街道、社区工单同比压降12.4%，会议、文件数量整体压降，全面取消创建示范项目，让基层重心回归主责主业。条管块抓强统筹。针对公安、消防、人社、应急、环保、城管等下沉基层的监管执法力量，赋予各功能区和街道指挥调度权，条线职能部门负责工作指导和队伍管理，功能区和街道负责统筹工作目标和资源调配，形成治理合力，“”让基层对条线力量看得见、用得动。倾斜赋能提质效。坚持政策向基层倾斜、资源向基层集聚的工作导向，推“”进机关和街道上下互评，常态化面向工作对象、服务对象，对机关部门开展“”满意度测评。以机关企事业单位与社区结对双报到、双服务为牵引，靶向发“”力停车、充电、安全管控社区三大难专项攻坚，2024年小区内新增车位2889个、汽车充电桩2148个，整改重大安全隐患186起，基层治理质效持续提升。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！