经验材料：构建“五大体系”助推乡村人才振兴.docxVIP免费

“”经验材料：构建五大体系助推乡村人才振兴X县认真贯彻落实中央和省市关于人才工作的部署要求，坚持把人才工作向服务乡村振兴聚焦，把优秀人才资源向基层一线集聚，着力构建决策、引进、培养、流动、激励体系，精心打造一支敢担当、敢创业、敢带头的乡村振兴人才队伍，为乡村全面振兴提供坚实有力的人才支撑。一、构建科学决策体系，强化人才政策支持。紧扣人才管理、引进、培养、流动、激励等重点环节，制定出台《X县关于深化人才发展体制机制改革实施意见》等X个政策文件，着力破除人才发展的体制机制性障碍，激发各类人才创新创业活力。认真落实《新时代人才培养引进实施意见》《急需紧缺人才引进管理办法》相关政策措施，“”建立高层次人才引进一站式服务机制，在生活补助、子女入学、配偶安置、医疗服务、住房保障等方面给予特殊政策，有效提升人才待遇保障水平。建立健全党管人才的领导体制、工作机制和领导方式，形成县委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才管理运行机制。二、构建人才引进体系，集聚专业人才资源。紧盯关键技术攻关、支柱产业发展，深入实施高端人才集聚行动，依托现有专家资源优势，柔性引进专家团队人才X多名，借助吴建平教授和专家团队技术力量，在重大项目研发、本地人才培养、红牛品牌提升等方面积极发挥作用。积极实施急需紧缺人才引进行动，通过政策扶持、提高待遇等方式，为教育、卫生、农林等系统引进基层紧缺专业人才X人，签订引进协议人员X人。认真落实国家就业扶持政策，“”“”“统筹实施省选三支一扶特岗教师X”万名等基层服务项目，确定招录高校毕业生X人。在县人民医院、县中医医院洽谈对接成立武清区重症医学科专家程红颖教授工作室，邀请知名中医陈宝贵、急腹症专家崔乃强及团队专家来泾授徒传艺和学术指导，有力助推X医疗卫生人才培养和医疗服务水平提升。三、构建人才培养体系，壮大乡村人才队伍。“开展将”“”党员培养成能人、将能人培养成党员的双培工程，吸收X名乡土人才进行重点培养，条件成熟时吸收入党，吸纳X“”“”“名乡土人才进入村两委班子，促使他们从单飞鸟变领”“”头雁，充分发挥党员＋能人双翼共振的致富辐射带动作用。全面加强乡镇领导班子特别是乡镇党委书记乡村振兴能力提升培训，健全从乡镇事业人员、到村任职选调生、驻村干部中选拔乡镇领导干部常态化机制，先后从表现优秀、符合干部选拔任用条件的驻村干部中提拔任用X人，从乡镇提拔使用干部X人。定期组织各类农村人才到外地参观学习，深入发达地区农村一线、产业一线，学习先进的生产、管理、经营理念，使其开阔眼界、增长见识、学以致用，打造一支技能出众、示范突出的人才队伍。积极“”构建校企合作人才培育新模式，通过与西北师范大学、甘肃农业大学等院校建立协作关系，广泛开展实用专业人才培训，每年培训各类农民X万余人（次）。深入开展专业技能人员素质提升工程，依托X红牛良种中心、富源红果品公司、县电子商务公共服务中心等实训基地，举办畜牧养殖、苹果种植、电子商务等技能人才交流培训班X期X人（次）。四、构建人才流动体系，激发人才创业活力。持续推“”“”进三个带头人队伍一户一带帮扶计划，鼓励引导党组织带头人、党员致富带头人、养殖大户帮带有产业发展意愿的农户，从政策、技术、资金等方面开展结对帮扶。建立健全优秀人才向农村基层一线流动机制，新选派X名政“治素质过硬、热爱农村工作的科级干部到村担任第一书”记，下派X名机关干部驻村开展帮扶工作。加大科技人才与创新团队建设，重新选派农业科技特派员X“名，组建果”畜菜产业开发等特派员团队X个，引进推广实用技术X项、高新技术X项。推荐认定一批高校毕业生初始创业、返乡人员创业企业典型，给予一定额度资金扶持，树立典型示范带动，引导激发创业创新潜力，扩大倍增效应。充分发“”“”挥土专家田秀才在农村经济发展和转型升级中的骨干“”作用。深入实施人才回乡、智力回乡、创业回乡三回工程，为其提供创业担保贷款，实行三年财政全额贴息等政策，带动X人在农村一线创业就业。五、构建人才激励体系，优化人才服务环境。持续...