经验材料：支部建在处室 阵地筑在岗位.docxVIP免费

经验材料：支部建在处室阵地筑在岗位2024“”年，我们对标四强要求，从机制调整落笔破题、“谋篇布局，在前期充分调研论证的基础上，完成了支部建在”处室工作，实现了党建与中心工作有机融合、互融共促的积极效果。“”一、配强班子，凝聚合力，以一肩挑压实工作责任“”“”聚焦基层一线和组织单元，按照党支部设置与内设“”机构相匹配的思路，提出了把支部建在处室上的明确要求，分层次、分步骤推进基层党组织建设，对原有4个联合党支部进行拆分、以处室为单位成立10个党支部。一是理顺职能“关系。构建党委领导、党委各部门分工负责、机关党委督促”推进、党支部落细落实的党建工作机制，在落实党委主体责任基础上，明确由一名党委委员兼任机关党委书记、具体负责机关党建工作，真正形成党建工作合力。二是压实支部书记责“”任。坚持以合格的处长，必须是合格的支部书记的目标，“”“推行支部书记与部门负责人党建、业务一肩挑、压实一岗”双责，有效避免相互推责、时空掣肘、责任不实等弊端，变“”“”两张皮为一盘棋。三是加强支委会建设。补充完善支委会成员设置，选举思想觉悟高、年轻有为、有责任心的部门副职担任支部委员，对不能很好履行带头人职责的，及时进行调整。调整后，机关各党支部共选举产生支部副书记10名，委员23人，党务工作者平均年龄37岁。四是提升支部带头人综合素质。以学习宣传党的创新理论成果为首要政治任务，组织支部书记培训班、线上党务工作者培训班等不断提高理论水“”平。以强基固本激活力增光添彩庆七一为题，要求支部书记开展做法经验交流分享、畅谈不足短板，晾晒工作成绩，倒逼支部书记深学党务知识、提升综合素质。“”二、寻求突破，创新引领，以一盘棋激发党建活力“按照抓党建、促凝心聚力，抓党建、促业务提升，抓党”“”建、促作用发挥的思路，以学、做、改、促四轮驱动，积极拓展功能发挥，激发党建凝聚力和吸引力。一是坚持问题导向设定党日主题。针对主题党日活动形式单一、参与度不高、“缺乏吸引力等问题，提出学习一个专题、解决一个问题、推”动一项工作理念，各党支部结合处室发展、业务攻坚、个人“”贡献等诸多小切口映射斗争精神、爱岗敬业、团结奋斗等“”“大概念，通过大兴调查研究之风，党委履职部门能干什”“”“么？显微镜下找不足，困难问题怎么办真刀真枪抓整改，”“”立足岗位怎么干等量身定做专题，扩大了党员参与面，提高了支部工作实效性，找准了支部党建与业务工作的结合点，贴近党员思想和工作实际，使党员在活动中感同身受。二是围“”绕履职担当推进品牌创建。树立一切工作到支部的鲜明导“”“向，聚焦立足岗位、尽职尽责、争当标杆主题，围绕三抓”“”三促、提升为民水平等重点任务，深化一支部一特色创建活动。10“”个支部书记围绕如何深化党建与业务融合这一主线彼此启发、相互支招，形成党建、业务齐抓共促良好局面。“三是围绕共同参与激发全员活力。倡导党内生活没有局外”“”人的理念，构建层层责任、人人参与的党建工作体系，开“”展我是党员我作表率主题实践活动，通过党员公开承诺、“”“”设立党员示范岗、开展我的工作我来讲分享会等举措，“”促使党员亮身份、比贡献、树形象，唤醒党员主人翁意识，“在展现自我价值的C”位中找到获得感和归属感，使党建业务“”“”融合从身体力行到入脑入心。“”三、夯实基础，规范推进，以一股绳严格组织生活对党建制度进行全面梳理，以简洁明了、责任清晰、共同“参与为原则，建立支部内部流程和目标管理制度，打造纵横”交织的党建工作制度规范体系。一是做优顶层设计，深化思想凝聚。制定印发《年度党建工作要点》，定期召开党建工作领导小组会议，安排部署党建工作，把看不到、摸不着的软任务变成了可操作性强的硬指标，实现各级责任主体角色和观念“”的转变，有效提高一岗双责落实的积极性和主动性。二是完善规章制度，确保有章可循。建立党委班子成员联系基层党支部全覆盖机制，制定《年度调研工作计划和责任清单》，要“”求党支部建立亮点典型培树工作台账；探索双务合一例会机制，定期对照跟进督导，按季跟踪晾晒业绩，不定期检...