经验交流：“多轮驱动”推动人才工作提质增效.docxVIP免费

“”经验交流：多轮驱动推动人才工作提质增效“”近年来，我县牢固树立人才是第一资源的理念，通过“”探索打造党建带动、平台助动、服务联动多轮驱动的人才工作模式，推动人才工作迈上新台阶，为县域经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。一、党建带动，团结凝聚人才。我县坚持党管人才原则，注重政治引领和政治吸纳，进一步团结和引导广大人才，实现“”“”“”增人数与得人心相统一。突出政治引领。实施一把手“”“抓第一资源人才实事项目，深入推进重点产业人才引培才”富行动，出台《x县重点产业链企业人才自主认定评价办法（试行）》，让市场做主、给企业放权、为产业聚才。突出政“”治吸纳。求贤若渴，建设才富行动人才管家服务平台，收录县外1000余名优秀人才信息，从中择优推荐到重点企业就职，广纳天下英才。突出联系服务。建立联系专家制度，全面了解联系专家思想、学习、工作、生活等情况，加强思想交流，做好思想政治工作，帮助其解决实际困难。邀请专家参加县级活动，开展节日问候、座谈交流等活动，做到在政治上关心人才、工作上关注人才、生活上关爱人才。二、平台助动，整合人才资源。我县将平台建设作为推进人才工作高质量发展的突破口，坚持以平台思维整合各类优质资源，汇聚人才力量，发挥人才动能。建设人才培育载体。优化人才发展机制，自主培养人才，今年以来申报建立省市专家工作站12个、博士后扶持站1个，建设本土重要人才载体16个，培育40余名本土科研骨干、名师、名医等重点人才“搭建产学融合舞台。围绕重点产业发展需要，推行到企问需+”赴校引才模式，制定人才引进计划，先后到南开大学、厦“•”门大学、四川农业大学等高校开展春城人才才富行动招才引智活动和人才政策推介活动，与云南农业大学、昆明学院、“”昆明技师学院等高校建立人才工作站，为企业量身定制培养人才。共建人才共富工坊。先后与浙江金华市、广西天等县、—“”“”“磨憨磨丁经合区党群工作部建立金富链富盈天际磨富”红色融筑3个跨区域人才合作联盟，邀请金东区人才及企业家到x开展技能培训170余人，指导人社等部门筹备举办缝纫工技能培训4“”期，成立黎阳姐妹巾帼共富工坊，带领200余名妇女顺利完成多批次来料加工，实现群众家门口就业增收。三、服务联动，优化人才生态。我县始终坚持以人为本，以十足的诚意礼遇人才，不断增强人才对城市的认同感、融入“感和归属感，实现人才与城市的双向奔赴。摸清企业重点需”“”求。以人才服务三上门活动为契机，组团走访辖区85家重点企业，宣传省市县人才政策、惠企政策，掌握企业和人才需求，梳理出全县重点企业142个岗位引才需求清单。关注“”人才社会属性。打造x“县人才悦享会活动阵地，按照周周”有活动、月月有计划、季季有主题的工作思路，累计举办洽谈、研讨、直播带岗等人才活动100余场，线上线下8000“”余人参与。提升人才幸福指数。整合资源优化配置，建设人才公寓244套，为88家企业600余名职工解决住宿问题，打造全省免费入住时间最长的青年人才驿站，为来富求职的毕“业生提供一个月免费住宿及就业指导等服务，让人才来富有”家。