经验交流：“七强七促”X建工作模式 助力基层治理水平提质增效.docxVIP免费

“”经验交流：七强七促党建工作模式助力基层治理水平提质增效近年来，*“”经济技术开发区（以下简称开发区）党工委坚持党建引领，以加强基层党组织建设、增强党组织政治功能“和组织功能为关键，聚焦开发区13358”工作思路，深化社“”“”区五个优化服务提质行动，探索实施七强七促党建工作模式，深化党建引领推进基层治理提质增效。强顶层设计促工作落实。开发区对标自治区、自治州党委关于党建引领基层治理工作要求，坚持加强党的领导与完善基“”层治理体系、党建工作与治理实践两大融合，持续落实党建引领四级工作体系，即在开发区党工委坚强领导下，社区党委（总支）履行具体责任，基层党支部履行齐抓共管促落实，党员干部发挥先锋模范作用，做到党建与基层治理同谋划、同部署、同执行、同考核，以上带下、以下促上，切实将党建优势转化为社会治理优势，推动党建引领基层治理工作。强社工赋能促人才队伍。开发区聚焦全员覆盖、立足需求实际、紧盯培训实效，立体式开展社区工作者赋能培训计划。针对社区党委委员、片区党支部书记、党务工作者等，以互学互评互检为载体，组织培训，增强党务干部业务本领；针对社“”区工作者进行爱生活惠群众赋能培训，内容包括心理疏导、生活技能、团队建设等，提升社区工作者综合能力，同时，通“过以点带面的方式，引导群众参与同举一杆旗、同学一堂课、”同跳一支舞、同唱一首歌等文体活动，精准服务群众。“强居民自治促精细服务。开发区深化实践自治、法治、”“”德治治理体系，用好共建、共治、共享基层治理方法理论，“”“”坚持新时代枫桥经验，通过新苑社区睦邻议事厅、东湖“社区133”“”居民议事日、科达社区周四书记接待日收集群众“”急难愁盼，并研判分析、部门联动、协调解决、持续跟踪，切实推动治理工作体系融会贯通、流畅运转，确保服务群众高效、到位。强志愿服务促党群连心。开发区大力引导机关单位派驻党员、居民党员、退役军人等群体参与志愿服务，建立志愿者应急队伍。队伍坚持需求导向、效果导向，开展邻里守望、矛盾化解、心理疏导等形式多样的志愿服务；坚持问题导向，聚焦“”一老一小、残障人士等重点关注群体，开展个性化志愿服务，实现志愿供需双向互动、精准匹配。强居务监督促作风建设。居务监督是基层治理体系的重要组成部分，是确保基层工作规范有序、公正透明的重要保障。开发区强化社区居务监督委员会的作用发挥，先后组织社区工作者对作风建设、党风廉政、作风整顿等内容进行专题学习，对照重点问题清单，梳理自查问题清单，立查立改，长期执行，有效整顿队伍，教育引导社区工作者知敬畏、守底线。“”强群众文化促和美蝶变。开发区结合对党忠诚专题培“”训，组织开展爱祖国、爱新疆、爱巴州、爱开发区系列活动，通过演讲比赛、知识竞赛等形式，教育引导党员干部感党“”恩、听党话、跟党走。以文化人聚民心，挖掘文化能人，“”“组建舞蹈团、合唱团、京剧团等队伍，开展睦邻文化节百”“”家宴等群众文化实践活动，提升人文软实力。以美育人聚服务，发动联户长、居民等开展义务播种、环境整治、优化营商环境等志愿服务活动，为开发区增添生机活力。“强品牌创建促创新活力。开发区按照典型引路、示范带”“”“动、整体推动的工作思路，结合五个好党支部建设、四”“”个合格党员队伍建设、三学三亮三比创先争优活动，以“”一社区一品牌、一网格一特色为核心，打造区域特征明显、服务特色凸显、示范效果明显的城市基层党建品牌，如新苑社“区新苑有爱·”“睦邻共治、东湖社区白鹭立羽飞·”幸福在东湖、“科达社区七彩服务·”“魅力科达等品牌，营造百花齐放春满”园的创建氛围。“”下一步，开发区将坚持一切工作到支部的鲜明导向，赋能增效推动党建与基层治理的双融入双促进，不断加强党建工作创新意识，积极探索新形势下党建工作的方法和路径，持“续释放1+N”“的乘数效应，激发1+1＞2”的叠加成效，有效提高党建工作整体水平，以高质量党建引领基层治理提质增效。