经验交流：“十融合”推动X建与业务同频共振.docxVIP免费

“”经验交流：十融合推动党建与业务同频共振近年来，XX“”党支部坚持党建引领，聚力打造空管先锋“”“党建品牌，以十融合为抓手，锻造了一支规范性、学习型、”安全型、创新型、奉献型的党员队伍，有效推动党建与业务双融双促，为日照机场高质量发展注入了强劲动能。“”一、树牢融的理念，同频共振压实责任党支部不断提高标准化规范化建设水平，注重健全党支部“”建设责任体系，实现党建与业务责任双链融合。贯通主业主线，促进责任融合。建立党建工作责任制，制定支部班子成员岗位责任书，细化明确党建任务分工，确保各司其职、各负其责，规范基础工作，发挥示范带动作用。在业务工作中，支部委员深耕安全责任田，围绕安全运行重点工作，与科室技术骨干、班组长一起查摆问题、分析症结、明确举措，确保重点工作有计划、有推进，有落实、有成果；支部全体党员集体监督各项党建任务和工作任务开展情况。谋定品质提升，促进制度融合。从组织设置、班子建设、党员发展管理、组织生活、运行制度、工作保障6个方面，制定15项制度标准、16个文本模板，实现支部工作定有标尺、干有方向。健全完善部门财务报销、印章管理、作风建设、“”个人重大事项报告、网络安全、六个一等内控管理制度，“”形成横向到边、纵向到底的制度化管理体系。把握工作定位，促进管理融合。准确把握党管安全工作定“”位，严格执行支部议安全制度，支部月度会议同时通报党建工作和业务工作情况，听取各科室安全工作汇报，学习政治理论、研究重大问题、部署重大任务；分析研判支部党建和空管业务同步推进过程中出现的新情况、新问题，研究制定解决问题的新方法、新举措。“实施民主管理，促进激励融合。完善支部党建+部门业”务同步考核体系，部门例会点评党员干部工作任务完成情况和模范带头作用发挥情况，强化考核结果运用，将考核结果与绩效奖励挂钩、与评先树优挂钩，择优向公司党委推荐优秀党员。“”二、抓好融的关键，紧盯重点提质增效“党支部贯彻把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成”“党员的理念，以激发人才队伍活力为目标实施双向融合培”养机制，充分发挥党员和技术骨干的双带动、双促进作用。瞄准人才建设，促进队伍融合。加强人才交流，把优秀党员业务骨干充实到重要工作岗位，把优秀党务干部分配到各党小组，加强人才锻炼，注重在乡村振兴一线、在急难险重任务中、在加强党组织建设中锻炼干部和使用干部，先后有2名“”党员作为第一书记派驻机场包联村开展工作。加强人才培养，选派有党务工作经验的党员干部，优先参加各级组织的研学实践、交流培训和知识竞赛，多人在集团党建知识竞赛和业务技能大赛中获得佳绩。坚持组织约束，促进作风融合。定期组织党风廉政教育主题党课，开展安全从业人员工作作风宣教，带领党员摆表现找“”“差距抓问题。持续开展党员冲锋在前、隐患管控有我知敬”“”畏、强三基、抓作风作风大比拼等主题党日活动，努力打造一支作风优良的党员队伍，充分释放和发挥党建品牌的引领和辐射作用。“强化学习本领，促进技能融合。建立线上+”线下立体学“习模式，统筹安排党建和专业知识学习。线上加强学习强”—“”国、灯塔党建在线、空管微党课等平台学习，线下开展党员自学、党课集体学、新兴媒体插空学、分享交流学、班组“”比拼学、活动趣味学六学比拼活动，创建班组读书角和钉“”“”钉悦读学堂，开展安全生产知识辩论赛技能比武，推动党建业务技能融合新飞跃。“”三、搭建融的平台，激发党建引领活力党支部坚持围绕中心、服务大局，找准党建工作定位，创新党建和业务深度融合工作方法，实现党建引领高质量发展。崇尚真情奉献，促进服务融合。抢抓低空经济发展机遇，“构建党建+”招引新格局，党员带头主动靠前服务，搭建低空“”一站式服务平台，为通航企业安全有序发展提供坚强保障。先后引进了南山、九天等多家航校在本场组织飞行训练。着眼高效运行，促进创新融合。成立工匠创新工作室，开展党建和业务创新创效工作。先后编制支部《党建工作手册》，“”创建五型十阵地支部工作法。针对空管工作核心风险，自主研发4款空管风险管理系统，共取得国家软件...